Emmanuel Macron s’oppose à un congé parental mieux rémunéré

L’égalité femmes-hommes hissée au rang de Grande cause nationale du quinquennat, c’était une annonce forte du Président de la République. Un engagement scruté à la loupe par les associations des droits des femmes et qui, pour l’instant, peine à convaincre. Dernier sujet en date : le congé parental.
La Commission européenne a présenté une "initiative sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée". D’une part, la directive propose d’instaurer un congé paternité de 10 jours dans tous les pays européens. En France, les pères peuvent déjà prendre 11 jours après la naissance de l’enfant, mais ce n’est pas le cas dans tous les pays de la zone. 
"Une belle idée qui peut coûter très cher", dit Macron 
D’autre part, la Commission propose un congé parental de quatre mois pour chacun des parents à l’issue du congé maternité et du congé paternité. Ce congé parental ne peut être transférable de l’un à l’autre des parents et surtout, il serait rémunéré à hauteur des indemnités maladies de chaque pays. Ainsi, en France, on passerait de 392 euros par mois à 50 % du salaire, avec un plafond à 1,8 SMIC.
Trop cher, rétorque Emmanuel Macron. "Il faut travailler sur la proposition. J’en approuve les principes, mais c’est une belle idée qui peut coûter très cher et finir par être insoutenable", a déclaré le Président devant le Parlement de Strasbourg le 17 avril. La France mène la fronde, aux côtés de 13 autres pays européens.
"La maternité, la parentalité (…) est un des premiers facteurs discriminants dont souffrent les femmes", rappellent la CFDT, la CFTC, la CGT, FO et l’UNSA dans une lettre adressée à Emmanuel Macron. "Cette directive est déterminante pour garantir l’autonomie économique des femmes, leur égal accès au marché du travail et un autre partage des tâches".
4 % des pères prennent un congé parental
Le coût de la maternité est particulièrement douloureux pour les femmes. En Allemagne par exemple, les femmes sans enfant qui travaillent à plein temps gagnent 2 % de moins que les hommes. L’écart grimpe à 25 % lorsqu’elles ont des enfants. En France, même si l’écart est moindre, la maternité reste un frein au développement de la carrière des femmes.
D’où l’importance d’un congé parental mieux rémunéré qui incite les hommes, qui gagnent en général 15 % de plus que les femmes, à eux aussi en bénéficier. Aujourd’hui, en France, ils ne sont que 4 %, selon l’OCDE, à faire ce choix. Soit la même proportion qu’il y a 10 ans.

Marina Fabre @fabre_marina