Publié le 25 juillet 2022

SOCIAL

Canicule : les syndicats européens veulent adapter les conditions de travail aux records de température

La Confédération européenne des syndicats veut adapter le droit du travail à l’augmentation des épisodes de canicule. Elle demande à la Commission européenne de mettre en place une directive instaurant une température maximale pour le travail. Pour le moment, seuls quelques pays européens ont déjà légiféré en ce sens, avec des seuils de températures très variables. En France, aucune température maximale ou minimale n’existe, mais des obligations de sécurité sont imposées par le code du Travail.  

Canicule vague de chaleur istock
Selon l'INRS, une température dépassant les 28°C pose un risque pour les personnes exerçant un métier physique.
@iStock

Les épisodes de canicule et de vagues de chaleur se multiplient en Europe. Sans que la législation du travail ne se soit encore adaptée à ce nouveau paradigme. La Confédération européenne des syndicats (CES) entend justement agir pour éviter les accidents, en préconisant l’instauration d’une température maximale au-delà de laquelle on ne devrait pas travailler. Les syndicalistes rappellent que deux personnes sont mortes d’un coup de chaleur en Espagne durant l’épisode de canicule de juillet. "En France, un pays qui ne plafonne pas les températures au travail, douze personnes sont mortes d’accidents du travail liés à la chaleur en 2020", estime le CES.

L’organisation syndicale appelle la Commission européenne à mettre en place une directive permettant d’harmoniser les législations des États membres et fixant une température maximale de travail. Plusieurs pays ont en effet déjà pris des dispositions en la matière, mais avec des disparités. La Slovénie, le Monténégro, la Lettonie fixent la température maximale à 28°C, tandis que la Hongrie la fixe à 31°C pour un métier sédentaire et 27°C pour un travail physique lourd. La Belgique a mis en place un éventail de températures selon la pénibilité du travail : de 29°C maximum pour un travail physique léger à 18°C pour un travail physique lourd. Selon la CES, l’Organisation mondiale de la santé estime que la température optimale se situe entre 16 et 24°C.

Des obligations de sécurité pour les employeurs

En France, aucune législation ne fixe de température maximale. L’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) estime que la chaleur peut constituer un risque pour les salariés lorsqu’elle dépasse 30°C pour les personnes travaillant dans un bureau et 28°C pour celles exerçant un métier physique. Mais ce n’est qu’une préconisation. Le code du Travail fixe néanmoins des obligations de sécurité pour les employeurs. Ceux-ci doivent notamment veiller au renouvellement de l’air dans les bureaux et éviter une hausse exagérée des températures.

Dans le secteur du bâtiment et des travaux publics, des règles spécifiques sont par ailleurs fixées pour assurer la sécurité sur les chantiers. L’employeur doit ainsi veiller à ce que des locaux soient adaptés pour les salariés, mettre en place des aménagements sur les chantiers pour permettre aux salariés de travailler dans des conditions satisfaisantes, ou encore mettre à leur disposition trois litres d’eau fraîche par jour. Des dispositions similaires existent pour le travail en extérieur en cas de très basses températures l’hiver.

"Les travailleurs sont chaque jour en première ligne de la crise climatique, ils ont besoin de protections adéquates", souligne Claes-Mikael Stahl, secrétaire général adjoint de la Confédération européenne des syndicats. L’interpellation lancée par l’organisation syndicale au législateur européen alerte en fait sur la nécessité d’adapter le mode de fonctionnement du travail au réchauffement climatique. Celui-ci se traduit par une fréquence plus élevée des épisodes climatiques et par des variations plus extrêmes de température, auxquels les textes de loi actuels ne répondent pas entièrement.

Arnaud Dumas avec AFP


© 2023 Novethic - Tous droits réservés

‹‹ Retour à la liste des articles

Pour aller plus loin

Canicule : cette vidéo montre que non, ce n'est pas normal d'avoir si chaud l'été

Un mois de juillet aux températures records, des milliers d'hectares partis en fumée en quelques jours seulement... Non, ce ne sont pas des aléas habituels de l'été. Pour s'en rendre compte, une animation réalisée à partir des données depuis les années 1880 montre que le réchauffement...

Canicules, feux de forêts : le secteur du tourisme au pied du mur pour s'adapter à cette nouvelle "normalité"

Plus de 16 000 vacanciers ont dû être évacués en Gironde et dans les Landes où sévissent depuis une semaine d'importants feux de forêt. En Bretagne, contre toute attente, ce sont des records de température qui sont battus en pleine canicule. Alors que les Français pensaient opter pour des...

Paris sous 50°C : comment la capitale va s'adapter aux méga-canicules

Les températures vont remonter ce dimanche 17 juillet avec un pic attendu dans les prochains jours et près de 40°C prévus notamment à Paris. La capitale est fortement impactée par l'effet des îlots de chaleur qui rendent la vie de plus en plus inconfortable dans les logements, les...

Sommes-nous obligés d’aller travailler en cas de canicule ?

[Mise à jour le 24 juin] C'est une canicule exceptionnelle par sa précocité et son intensité qui va s'abattre sur toute la France cette semaine. Selon Météo France, les températures devraient atteindre les 35 à 40 °C dès mardi. Dans ces conditions extrêmes, quelles sont les obligations de...

SOCIAL

Conditions de travail

Santé et sécurité au travail sont deux dimensions importantes de la RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises). Dans les usines du monde, les conditions de travail sont souvent très difficiles. Les consommateurs prennent progressivement conscience du coût humain auquel sont obtenus les produits qu’ils achètent.

Campagne agisme metro Marina Fabre

La retraite passe à 64 ans par 49.3, ce qui va obliger les employeurs à lutter contre l’âgisme

La grande bataille déclenchée par la réforme des retraites, adoptée après un passage en force du gouvernement, a laissé de côté des questions cruciales. L’index senior ou le CDI senior, mesures proposées pour stimuler l’emploi des plus de 60 ans, ne sont pas en mesure de s’attaquer à une...

Sante mentale frnce nik shuliahin unsplash 1

Santé mentale : un salarié sur deux en situation de détresse psychologique

Détresse psychologique, burn-out… la santé mentale reste "l’angle mort" des entreprises. Un salarié sur deux est aujourd’hui en situation de détresse psychologique. Un sur quatre en risque de burn-out. Ces chiffres, issus du dernier baromètre d’Empreinte Humaine, indiquent une dégradation de la...

Paris eboueurs greve Stefano RELLANDINI AFP

Éboueurs, infirmières, caissières… les héros oubliés de la pandémie confrontés à la réforme des retraites

Ils étaient les héros lors des premiers mois de la crise sanitaire, applaudis aux fenêtres et balcons des Français pour leur mobilisation, ils manifestent désormais dans les rues contre la réforme des retraites. Les infirmières, les éboueurs, les caissières... ces métiers essentiels de la première...

Demission quiet quitting istock

Après la Grande démission, le "conscious quitting", une bombe à retardement pour les entreprises

Un salarié sur trois en Grande-Bretagne et aux États-Unis aurait déjà démissionné car les valeurs de son entreprise ne s'alignaient pas sur les siennes. Cette tendance de fond, le "conscious quitting", vient d'être révélée dans une nouvelle étude alors qu'en France la jeunesse étudiante multiplie...