La discrimination positive (ou positive discrimination en anglais) est une politique qui vise à favoriser des groupes ou des individus désavantagés ou sous-représentés dans certains domaines de la société.
Quels sont les 3 types de discrimination ?
Connaitre les types de discrimination peut nous aider à bien appréhender la notion de discrimination positive.
Il existe 3 principaux types de discrimination:
- La discrimination directe : lorsqu’une personne est traitée moins favorablement en raison d’une caractéristique.
- La discrimination indirecte : lorsque une règle apparait neutre mais a un effet défavorable sur un groupe déterminé.
- La discrimination systémique : il s’agit des inégalités ancrés, qui se perpétuent pour certains groupes.
La discrimination positive intervient en compensation, pour créer des opportunités.
La discrimination positive
La discrimination positive vise à éradiquer une discrimination subie par un groupe de personnes en leur faisant bénéficier temporairement d’un traitement préférentiel. Autrement dit, la discrimination positive consiste à mieux traiter une partie de la population, que l’on juge systématiquement désavantagée.
La positive discrimination, concept aux États-Unis dans les années 1960-70, a été créé afin de rétablir un équilibre et une diversité dans le monde des études et du travail en particulier.
La discrimination positive, un concept pouvant faire débat
Toutefois, la discrimination positive ne fait pas l’unanimité. Si certains y voient une volonté de mettre fin aux préjugés dans la société, ses détracteurs la considèrent au contraire comme stigmatisante pour la population ciblée. Le principe de la discrimination positive consiste donc à mettre en place des inégalités dans l’objectif de promouvoir l’égalité des chances.
Exemples de discrimination positive
Différentes mesures peuvent être proposées dans le cadre d’une politique de discrimination positive :
- Créations de quotas à l’embauche ou à l’inscription universitaire
- Actions fiscales pour privilégier l’embauche de certaines catégories défavorisées
Les répercussions négatives de la discrimination positive
Les mesures de discrimination positive peuvent avoir des répercussions négatives telles que :
- Dévalorisation d’un diplôme
- Encouragement du communautarisme
- Création d’un sentiment d’injustice de la part des personnes en difficulté ne faisant pas partie du groupement favorisé par la politique de discrimination positive…
La mise en place de politiques de discrimination positive fait débat, en France elles sont peu nombreuses, on trouve la loi du 10 juillet 1987 qui impose aux entreprises de plus de 20 salariés d’employer au moins 6% de travailleurs handicapés. C’est la seule véritable loi dite de discrimination positive. En matière de loi, on trouve également des textes visant à réduire les inégalités hommes femmes en matière d’emploi, de rémunération et condition d’avancement. Il existe également depuis 2000 des conventions signées entre des ZEP (zones d’éducation prioritaires) et des grandes écoles pour permettre à des élèves issus de milieux défavorisés d’accéder à de grandes écoles sans passer par les concours communs.
Contrairement aux États-Unis, en France, il n’existe pas de discrimination positive de type ethnique, cette forme de discrimination est assez mal vue, car elle est considérée comme “un concept d’inspiration raciste […] qui attise les tensions raciales et qui constitue un point de rupture avec notre Histoire” d’après Lotfi Bel Hadj, le président de l’Observatoire économique des banlieues.
Le concept de discrimination positive a été abordé à plusieurs reprises en politique, mais il n’a pas, jusqu’à présent, donné lieu à de nouvelles lois. Lorsqu’il est appliqué, c’est principalement de manière plus ou moins expérimentale, ou encore dans des domaines très précis (éducation, politiques territoriales…), il n’est pas inscrit dans le droit constitutionnel.
Qu’est ce que la discrimination positive appliquée à l’école ?
On entend souvent le concept de la discrimination positive dans le domaine de l’éducation. Dans ce domaine, la discrimination positive a pour objectif de promouvoir l’égalité des chances entre les élèves issus de milieux différents. Dans le cas des ZEP, l’objectif de la discrimination positive est de soutenir les élèves rencontrant des obstacles dans leur parcours scolaire, du fait de leur environnement social ou économique.
