Ressentéisme

Le « Ressentéisme » est un phénomène qui voit les salariés exprimer ouvertement leur mécontentement à l’égard de leurs conditions de travail, de leur salaire ou de la gestion de l’entreprise. Ce terme souligne l’aspect émotionnel du ressentiment qui peut exister au sein d’une société en raison d’un défaut que QVT (qualité de vie au travail). Le ressentéisme peut être lié à d’autres phénomènes émergents comme le "Act Your Wage" dans le cadre duquel les employés cherchent à ajuster leurs salaires en fonction de leur charge de travail réelle, ou encore le "Conscious Quitting" qui se traduit par la démission de salariés pour des raisons éthiques. Le « Ressentéisme » peut être perçu comme une manifestation tangible du désir croissant des employés de voir leurs conditions de travail prises en compte au sein de leur environnement professionnel. Il met également en évidence la nécessité pour les entreprises de considérer sérieusement les attentes éthiques de leurs employés et de maintenir un environnement propice au bien-être et à la QVT.