La qualité de vie au travail (QVT) concerne les conditions dans lesquelles les salariés ou collaborateurs exercent leur activité : plus précisément la QVT regroupe les actions qui concilient l'amélioration de ces conditions et la performance en entreprise. Englobant le bien-être, le sentiment d'appartenance, la culture d'entreprise, l'intérêt porté au travail, la QVT tend à devenir un levier de management de plus en plus important au sein des sociétés modernes quelle que soit leur taille. Son développement appelle à de profondes modifications du fonctionnement des entreprises afin d'améliorer leur organisation. Le renforcement de la capacité d’expression/d’action des salariés et leur bien-être général s'inscrivent en outre dans la dynamique de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) devenue incontournable pour les acteurs économiques.
