Publié le 24 mars 2021
La société de gestion aux 8700 milliards de dollars a publié sa nouvelle politique d’engagement actionnarial pour 2021. Les équipes de BlackRock préviennent les entreprises qu’elles n’hésiteront plus à voter contre le renouvellement des administrateurs si leur transformation vers un modèle de création de valeur plus durable n’est pas assez rapide.

BlackRock est attendu au tournant. Le plus grand gestionnaire d’actifs du monde vient de publier sa politique d’engagement actionnarial et de vote pour la saison des assemblées générales 2021, dans laquelle il affirme vouloir orienter les entreprises vers la création de valeur à long terme. Avec près de 8700 milliards de dollars d’actifs sous gestion, BlackRock dispose d’un poids considérable auprès des entreprises dont il est actionnaire. La société de Larry Fink est cependant régulièrement épinglée par les ONG comme Majority Action pour ses votes en assemblées générales peu cohérents avec sa parole publique sur le climat. Cette année, BlackRock semble vouloir muscler ses positions.


Des cinq axes prioritaires définis par l’équipe "stewardship" de la société de gestion, une caractéristique commune se distingue, celle de vouloir privilégier la création de valeur à long terme. Le salaire de l’équipe managériale doit notamment refléter cette stratégie, le document sur la politique de vote de BlackRock précisant que "une part significative de la rémunération des dirigeants doit être liée à la performance de long terme et non à la hausse à court terme du cours des actions". Le thème de la création de valeur durable n’est visiblement pas partagé par tous les investisseurs, étant donné l’éviction récente d’Emmanuel Faber de la direction de Danone. Deux investisseurs lui reprochaient justem

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