C’est une crise dans la crise. Alors qu’un management autoritaire et désincarné s’insinue désormais partout, les organisations, qu’elles soient économiques, sociales ou politiques, deviennent ce que le sociologue clinicien spécialiste du monde du travail Vincent de Gaulejac appelle des “organisations paradoxantes”*. “On vous demande de faire plus avec moins, on vous dit qu’il n’y a … Lire la suite de Face au management autoritaire, l’urgence de réinventer des contre-pouvoirs