Publié le 27 novembre 2018

SOCIAL

Samsung reconnaît avoir exposé ses travailleuses coréennes à des produits toxiques et va les indemniser

C’est une grande victoire pour les travailleurs coréens du géant de l’électronique. Après plus de dix ans de bataille, Samsung a enfin reconnu avoir exposé les ouvriers de ses usines à des produits toxiques sans protection et sans information sur leur dangerosité. Le leader mondial du smartphone devra verser jusqu’à 116 000 euros pour chaque employé souffrant de maladies graves.

Samsung Chine
Samsung est visé en France par une plainte pour pratiques commerciales trompeuses en raison de l'écart entre son code de conduite et les conditions de travail de ses ouvrières.
@Zhang Chunming/Imaginechina/AFP

Il aura fallu plus de dix ans - et au moins 70 décès - pour que Samsung reconnaisse avoir exposé ses ouvrières à des produits toxiques sans les informer de leur dangerosité ni les protéger. Le leader mondial du smartphone devra verser jusqu’à 116 000 euros pour chaque employé souffrant de maladies graves. Au total, 200 personnes, pour la plupart des femmes de moins de 30 ans, sont concernées.

En 2007, après le décès de deux jeunes femmes atteintes de leucémie, reconnu par la justice comme des "accidents industriels", un mouvement de contestation s’est levé en Corée du Sud, porté notamment par l’association Sharps. En mai 2014, le géant de l’électronique concède des excuses publiques qui font la Une des journaux sud-coréens mais refuse de reconnaître le lien entre les conditions de travail dans ses usines et les cas de cancers chez ses ouvriers.

La décision d’indemniser finalement toutes les victimes, annoncée le 1er novembre par le comité de médiation, constitue donc une nouvelle historique. Tous les employés, ainsi que les sous-traitants de la société ayant travaillé dans les usines de production de semi-conducteurs et d’écrans de Samsung pendant plus d’un an depuis 1984, peuvent y prétendre s’ils sont malades. C’est également le cas pour les ayants droit des 70 travailleuses décédées.

Pratiques commerciales trompeuses

En France, Samsung, et sa filiale française, Samsung Electronics France, font l’objet d’une information judiciaire suite à la plainte déposée par Sherpa et ActionAid France-Peuples solidaires pour pratiques commerciales trompeuses, le 25 juin dernier. Elles accusent le mastodonte sud-coréen d’employer des enfants de moins de seize ans, de pratiquer des horaires de travail abusifs, d’utiliser des produits toxiques et de proposer des hébergements incompatibles avec la dignité humaine.

Des faits qui contredisent les engagements éthiques et le propre code de conduite du groupe et qui constituent, selon les associations, des "pratiques commerciales trompeuses" pour les consommateurs français. "Plus que jamais, l’écart entre la réalité de ces travailleuses, les maladies et les décès, et les engagements éthiques pris par Samsung, doit être sanctionné par la justice française" dénonce Marie-Laure Guislain, responsable du contentieux à Sherpa.

Les ONG peuvent s’appuyer sur un contexte favorable en France avec l’adoption en mars 2017 de la loi sur le devoir de vigilance qui oblige les grands groupes à prévenir les violations des droits humains sur l’ensemble de leur chaîne de valeur.  

Concepcion Alvarez @conce1


© 2021 Novethic - Tous droits réservés

‹‹ Retour à la liste des articles

Pour aller plus loin

L'Italie sanctionne Apple et Samsung pour obsolescence programmée

L'autorité garante de la concurrence en Italie, l'antitrust, a infligé une amende de 10 millions d'euros à Apple et de 5 millions d'euros à Samsung pour leur politique d'obsolescence programmée. Une première au niveau mondial.

Travail des enfants et conditions indignes : Samsung visé par une plainte en France

Deux ONG ont porté plainte jeudi 11 janvier contre Samsung et sa filiale française. Le géant sud-coréen est accusé de violation des droits de l’Homme dans des usines chinoises. Une accusation d'autant plus importante que la multinationale affiche l'ambition - trompeuse pour les...

Exposition chimique des salariés : Technicolor condamnée, Samsung s'excuse publiquement

La délocalisation de l’industrie électronique dans les pays asiatiques pose de nombreux problèmes environnementaux et sociaux. Deux affaires ont récemment remis en cause le droit des industriels à utiliser des produits hautement toxiques. Technicolor (ex-Thomson) a ainsi été condamnée par...

Samsung, Google et Amazon sont les marques les plus puissantes en France, malgré les scandales

[Mise à jour le 18 septembre 2018] Samsung, Google et Amazon sur le podium des marques les plus puissantes en France, selon une étude de Young & Rubicam. Or toutes trois sont sous le feu des critiques après des révélations sur les conditions de travail ou le "vol" de données personnelles....

SOCIAL

Conditions de travail

Santé et sécurité au travail sont deux dimensions importantes de la RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises). Dans les usines du monde, les conditions de travail sont souvent très difficiles. Les consommateurs prennent progressivement conscience du coût humain auquel sont obtenus les produits qu’ils achètent.

Nouveau revers pour Uber : ses chauffeurs ne sont pas des travailleurs indépendants selon la justice britannique

La justice britannique a rejeté le recours du géant américain Uber. Cette décision de la Cour suprême confère aux chauffeurs un statut intermédiaire entre l’indépendance et le salariat, avec certains avantages sociaux comme un salaire minimum ou des congés payés. Pour éviter que cette décision ne...

Elizabeth Borne Teletravail MartinBureau AFP

Covid-19 : Le gouvernement met en garde sur le relâchement des entreprises en matière de télétravail

La France peut échapper au confinement même si la situation épidémique est tendue. Selon le gouvernement, une des conditions pour éviter de nouvelles restrictions sanitaires est un recours accru au télétravail. Or selon la ministre du Travail, il y a un relâchement de cette pratique, en particulier...

Teletravail droit a la deconnexion Jun

Avec le télétravail obligatoire, le droit à la déconnexion se fait plus important que jamais

Depuis mars dernier, le télétravail plusieurs jours par semaine est devenu la norme pour des millions de salariés. Si cela a permis de développer une pratique qui peinait jusque-là à percer en France, elle a aussi rendu floue la frontière entre vie privée et vie professionnelle. Alors que Jean...

Afp ouighours

Le Royaume-Uni, les États-Unis et le Canada bannissent les importations liées au travail forcé des Ouïghours

Alors que les soldes débutent en France, le rôle des géants du textile dans l'exploitation des Ouïghours en Chine est de plus en plus questionné. Si l'Europe reste pour l'instant en retrait, trois pays, le Royaume-Uni, les États-Unis et le Canada ont annoncé bloquer l'importation de coton et de...