SOCIAL

Les conditions de travail, en France et partout dans le monde, créent de nouveaux risques de santé, de discrimination et de violations des droits humains. De bonnes pratiques émergent.

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Les employeurs peu conscients des risques électromagnétiques sur le lieu de travail

Dans le sillage du Grenelle des ondes, la question de l'impact des ondes électromagnétiques sur les conditions de travail se pose. Malgré leur obligation juridique de protéger la santé de leurs salariés, les employeurs se mobilisent timidement.

Protestation contre agissement Vedanta Inde juillet 2010 OLI SCARFF GETTY IMAGES NORTH AMERICA AFP

Vedanta accusé pour ses activités en Inde

La compagnie minière anglaise qui opère dans la région d'Orissa en Inde est sévèrement critiquée pour la violation des droits des populations - majoritairement indigènes - qui vivent autour de ses sites d'exploitation. Aujourd'hui celle-ci fait l'objet d'une campagne de Survival, d'un rapport...

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Les alertes profesionnelles remises en question

Au cours des dernières semaines, deux entreprises ont vu leurs dispositifs d'alerte professionnelle jugés illégaux. Des décisions qui semblent révéler la volonté des juges d'encadrer ces dispositifs éthiques, dans le respect les droits fondamentaux des salariés.

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Les consommateurs peuvent-ils faire avancer la lutte contre les algues vertes ?

Après des mois de « pseudo-concertation », selon les associations environnementales, le gouvernement a enfin dévoilé son plan de lutte contre les algues vertes. Mais celui-ci est vivement critiqué en raison de son trop grand laxisme vis-à-vis du modèle de l'agriculture intensive. Pour changer de...

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Emploi : les discriminations progressent

La HALDE et l'OIT ont publié le 3ème baromètre sur les perceptions des discriminations dans les entreprises et la fonction publique. Les résultats confirment une hausse du nombre de victimes depuis la première édition, en 2008. A cette occasion, Novethic revient dans un dossier sur les différentes...

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Seniors: la formation comme barrage à la discrimination

Alors que le débat sur la réforme des retraites nous prépare à travailler plus longtemps, les seniors sont encore aujourd'hui conduits à quitter l'entreprise prématurément. Comment et avec quelles perspectives pourront-ils continuer leur carrière ? L'accès à la formation, jusqu'ici relativement...

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Emploi : les discriminations progressent selon la Halde et l'OIT

La HALDE et l'OIT ont publié le 3ème baromètre sur les perceptions des discriminations dans les entreprises et la fonction publique. Les résultats confirment une hausse du nombre de victimes depuis la première édition, en 2008. L'origine demeure le motif principal, suivi de la grossesse et de l'âge.

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Sodexo interpellée par les syndicats américains lors de son AG

La multinationale française Sodexo, leader des services de la restauration, est accusée de s'opposer au syndicalisme de ses salariés américains. Plusieurs syndicats ont interpellé le groupe lors de son assemblée générale, à Paris. L'entreprise s'en défend.

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« Elena » ou comment ficher 40 millions de salariés

Depuis le 1er janvier, l'Allemagne dispose d'un fichier central baptisé « Elena » qui recensera d'ici 2012 les données des quelques 40 millions de salariés du pays. Hautement controversé, ce fichier monumental contient des données aussi personnelles que les raisons d'un licenciement ou le nombre de...

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Pékin-Google : le bras de fer s'engage

En décidant le 12 janvier de ne plus respecter la censure qui lui ouvre les portes du marché chinois, fut-ce au prix de son éviction, Google pose là un ultimatum inattendu, au nom de ses valeurs éthiques. Mais l'entreprise, qui se trouve isolée dans cette position, aura du mal à peser sur les choix...

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Mozambique : le gigantisme des projets de biocarburants inquiète la population

Depuis deux ans, des compagnies internationales s'établissent au Mozambique pour produire des biocarburants sur des dizaines de milliers d'hectares. Mais certains projets sont confrontés à une opposition locale et à des difficultés financières liées à la crise économique.

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Pollution au Nigeria : Shell sera jugé aux Pays-Bas

Le 30 décembre 2009, le tribunal civil de La Haye s'est déclaré compétent pour instruire la plainte déposée par des paysans nigerians contre Shell. Pour la première fois aux Pays-Bas, une multinationale est assignée devant les tribunaux pour répondre de dommages créés par une de ses filiales à...

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AZF : la relaxe au bénéfice du doute désespère les victimes

« Un coup de poing à l'estomac ». C'est ainsi que le président d'une des associations des victimes de l'explosion de l'usine AZF à Toulouse résume la décision de relaxe au bénéfice du doute, donnée le 19 novembre, par le tribunal correctionnel de Toulouse. Le Parquet a décidé de faire appel.

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La grande distribution épinglée sur l'habillement

La grande distribution française fait l'objet d'une nouvelle campagne du collectif « Ethique sur l'étiquette », qui dénonce des manquements au respect des droits des travailleurs dans les usines de confection étrangères. Des efforts sont faits...mais trop lentement.

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Les entreprises face à la montée de la violence

Sabotages, séquestrations, homicide sur le lieu de travail... Révélateurs d'une souffrance au travail, ces actes obligent aujourd'hui les dirigeants à s'interroger sur l'organisation des entreprises et les méthodes de management.

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SOS Racisme dénonce les fichiers ethniques

Un nouveau rapport de SOS Racisme révèle que la pratique du fichage « ethno-racial » perdure dans les entreprises, les offices HLM ou les agences immobilières, en toute illégalité. L'association dresse un bilan des actions en justice qu'elle a menées contre ces discriminations, avec le soutien du...

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Une loi pour la parité en entreprise ?

Avec seulement 9% de femmes dans les instances dirigeantes des grandes entreprises, la France se situe en dessous de la moyenne européenne, aux côtés de la Turquie (9%) et de l'Espagne (8%). Face à cette situation, l'idée d'une loi instaurant un quota de femmes dans les conseils d'administration des...

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L'égalité n'est pas considérée comme stratégique par les entreprises

Une dynamique a certes été enclenchée dans les grandes entreprises, qui sont aujourd'hui 150 à avoir mis en place un accord sur la question de l'égalité professionnelle. Mais l'égalité salariale et la place des femmes dans les postes les plus élevés n'ont pas évolue ces cinq dernières années.

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Comment communiquer après un suicide dans l'entreprise?

Un suicide est un événement traumatisant au sein d'une organisation, qui nécessite une véritable communication de crise. Or, les directions confrontées à des drames humains se révèlent souvent très mal à l'aise dans l'exercice.

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Mobilisation de la finance solidaire

La deuxième édition de la Semaine des finances solidaires se déroule du 4 au 11 novembre 2009 dans toute la France. Objectif : faire connaître aux particuliers les placements solidaires et expliquer l'utilité sociale de ces produits, exemples à l'appui. En période crise, le secteur se porte bien,...