SOCIAL

Les conditions de travail, en France et partout dans le monde, créent de nouveaux risques de santé, de discrimination et de violations des droits humains. De bonnes pratiques émergent.

Quand le FMI appelle l’Allemagne à mieux payer ses travailleurs

Les Allemands seraient trop orthodoxes sur les questions financières. À tel point que le trésor de guerre qui s’amasse sous leurs pieds aujourd’hui menace la population de paupérisation. Dans son dernier rapport, le Fonds monétaire international (FMI) appelle Berlin à accroître les salaires, baisser...

Cyberattaque : les entreprises bientôt forcées de garantir la protection des données personnelles

Depuis vendredi 12 mai, une cyberattaque "d’un niveau sans précédent" a touché près de 200 000 organisations, essentiellement des entreprises, dans au moins de 150 pays. En France, une dizaine de sociétés, dont Renault, ont été victimes de ce ransomware (rançongiciel). La responsabilité des...

Trump, Robots, Juste Prix... Les 3 infos à retenir cette semaine

L’enfumage de Donald Trump sur l’Accord de Paris, la France envahie par une horde de robots en 2050, et la bonne initiative de consommateurs pour responsabiliser leurs achats... Quelles sont les infos retenir cette semaine ? Novethic a fait le tri.

43,1 % des emplois en France pourraient être automatisés

Selon une étude de McKinsey, entre 40 et 55 % des emplois pourraient être automatisés dans les 46 premières économies mondiales. La France, peu industrialisée, est plutôt en bas de l’échelle avec 43,1 %. Là où le Japon est en première position avec 55,7 %.

La chasse aux fake news ou le mythe de Sisyphe

Rumeurs de compte offshore et consommation de drogue pour Emmanuel Macron... Les fake news ont tenté, jusqu'au dernier moment, de déstabiliser la campagne présidentielle. Des fact-checkeurs, ces journalistes qui tentent de rétablir la vérité, mènent un long travail de vérification dont l'impact est...

Score du Front National et responsabilité médiatique

Pendant la campagne présidentielle, la guerre de l’information, ou plutôt des fausses informations sur les réseaux sociaux, a participé au score historiquement haut du Front National. La responsabilité des médias doit être repensée face à ce nouveau paradigme.

Clause Molière : bras de fer entre le gouvernement et les présidents de région Les Républicains

La clause Molière revient sur le tapis. Le gouvernement vient de publier une circulaire estimant que l'obligation du français sur les chantiers publics était illégale. Mais les présidents de régions Laurent Wauquiez et Valérie Pécresse comptent bien continuer à l’appliquer. Une bataille devant les...

Industrie textile: 4 ans après le Rana Plaza, peu d'améliorations dans les pratiques

Il y a quatre ans, le bâtiment du Rana Plaza s’effondrait sur des milliers de travailleuses et travailleurs du textile au Bangladesh. Depuis, les responsables n’ont pas été condamnés et les quelques avancées semblent fragiles. La France a fait un premier pas en adoptant le devoir de vigilance des...

Google accusé de discrimination "extrême" à l’égard des femmes

Le département du Travail américain, qui poursuit actuellement Google en justice, affirme que le géant d’internet mène une discrimination "extrême à l’égard des femmes". Il constate des "disparités systémiques" de rémunérations entre les sexes. Google réfute ses accusations mais pourrait perdre son...

Textile: les grandes marques vont-elles prendre le virage de la slow fashion?

H&M Conscious, Fashion Integrity pour les Galeries Lafayette, les grands acteurs de la mode développent des collections éco-responsables. Face au risque de réputation et à une demande croissante des consommateurs pour une mode plus éthique, l’industrie du textile s’adapte. Mais, malgré le...

Brexit: le secteur auto britannique va souffrir

L’industrie automobile britannique, entièrement liée par sa chaîne d’approvisionnement à l’Union européenne, serait l'une des plus impactées par le Brexit. Perte d’emplois, de compétitivité… Le secteur risque gros avec la sortie du pays, actée officiellement aujourd’hui par Theresa May, la Première...

Discriminations au travail : comment dépasser le statu quo ?

Sur 10 ans, le baromètre du Défenseur des droits ne note aucune amélioration des discriminations dans l’emploi. Un actif sur trois affirme avoir subi une discrimination au travail liée à son sexe, son âge ou sa couleur de peau. Il faut "passer à l’action", exhorte Jean-Christophe Sciberras, le...

Droits humains: une notation publique pour 100 multinationales

La première évaluation publique sur le respect des droits humains par les entreprises est disponible. Cette notation est le fruit d’un travail collaboratif de deux ans entre investisseurs responsables et organisations spécialisées. Elle a été lancée en grande pompe à Londres le 13 mars. Objectif :...

Allemagne : deux ans après sa mise en place, quel bilan pour le salaire minimum ?

Le salaire minimum légal en Allemagne vient de connaître sa première revalorisation : au 1er janvier 2017, il est passé de 8,50 à 8,84 euros bruts de l’heure. Une évolution positive, signe que le salaire minimum est efficace et qu’il fonctionne, selon le ministère allemand du travail. Largement...

Discriminations à l’embauche : Myriam El Khomri épingle AccorHotels et Courtepaille

La ministre du Travail passe la vitesse supérieure. Myriam El Khomri a épinglé hier AccorHotels et Courtepaille pour un "risque élevé de discriminations à l’embauche". Une pratique de "name and shame" inédite pour le gouvernement. Le but : "faire cesser l’injustice des discriminations". "Cela nous...

La Cour européenne de justice légitime l’interdiction du port du voile en entreprise

La Cour européenne de justice se penchait aujourd’hui sur le cas de deux femmes musulmanes licenciées pour avoir porté le voile sur leur lieu de travail. Conclusion ? Les entreprises privées ont le droit d’interdire le port du voile à leurs salariées, mais sous certaines conditions. Explications.

Clause Molière : pourquoi imposer le français sur les chantiers publics ?

Au tour de l’Île-de-France. De plus en plus de régions adoptent la "clause Molière". Une mesure consistant à imposer la langue française sur les chantiers publics pour lutter contre les travailleurs détachés. Est-elle légale ? Pourquoi crée-t-elle la polémique ? Explications.

À Berlin, des start-up pas si "cool"

Salaires de misère, burn-out, absence de contrat de travail... Derrière la façade "cool" des start-up berlinoises se cache une réalité où la responsabilité sociale des entreprises (RSE) n’a pas sa place. L’Allemagne dispose pourtant d’un arsenal législatif favorable aux salariés. Novethic est allé à...

Qualité de vie au travail : l’économie sociale et solidaire exemplaire ?

La grande majorité des salariés et des dirigeants de l’économie sociale et solidaire (ESS) se déclarent satisfaits de leurs conditions de travail. Pourtant, le nouveau baromètre Chorum note une dégradation de la qualité de vie au travail dans le secteur. En cause : des changements d’organisation,...

"On ne discute plus assez du travail dans les entreprises"

La qualité de vie au travail, un sujet en vogue dans les entreprises. Une grande majorité d'entre elles se disent préoccupées par la question. Une démarche philanthropique ? Pas seulement. Une étude récente publiée par La Fabrique de l'Industrie, Terra Nova et l'Anact montre aussi son impact en...