Salaire décent

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Le salaire décent ou salaire vital doit permettre de couvrir les besoins vitaux d’un travailleur et de sa famille. Refuser un tel salaire revient à violer les droits humains. Pourtant, dans de nombreux pays, le salaire décent est bien supérieur au salaire minimum (quand il existe) en vigueur. Et comme il n’existe pas de calcul unanimement reconnu par tous les acteurs, chaque entreprise désireuse de mettre un salaire vital en place établi le sien propre. Une situation loin d’être satisfaisante.

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Salaire décent vs salaire minimum : le grand écart

Recevoir un salaire vital en contrepartie de son travail est un droit humain fondamental. Pourtant, très peu d’entreprises prennent des mesures concrètes pour s’assurer qu’un tel salaire soit effectivement payé aux travailleurs de leur filière d’approvisionnement. C’est particulièrement vrai en...

Salaire décent : "H&M doit aider à l’instauration d’un dialogue social chez ses fournisseurs"

La marque suédoise H&M s’engage pour la mise en place d’un salaire décent pour les ouvriers du secteur textile. Elle s’est fixé comme objectif que tous ses fournisseurs stratégiques versent des "salaires de subsistance" à leurs ouvriers d’ici 2018. Une mesure qui devrait concerner au total 850 000...

Carton rouge pour les sponsors de l’Euro 2016

Alors que le coup d’envoi de l’Euro 2016 sera donné demain au stade de France, le Collectif Éthique sur l’étiquette sort le carton rouge pour les trois principaux sponsors de l’événement : Nike, Adidas et Puma. En cause, leur modèle de développement, qui mise davantage sur les paillettes et le...

Comment mettre en place un salaire vital

L’augmentation des salaires est la principale revendication des travailleurs à travers le monde. L’entreprise qui souhaite améliorer l’aspect social de sa chaîne d’approvisionnement est forcément confrontée au sujet. Mais comment déterminer le montant d’un salaire décent ? Plusieurs entreprises se...

Au Royaume-Uni, Ikea s’engage à verser un salaire décent à ses employés

Alors que le gouvernement britannique a annoncé la hausse prochaine du salaire minimum pour les salariés de plus de 25 ans, Ikea a choisi d'aller plus loin : le fabricant de meubles suédois a en effet annoncé le week-end dernier qu’il allait relever de manière significative le salaire de 4 500...

Cambodge : les ouvriers du textile réclament une hausse des salaires

Après le Bangladesh, ce sont les ouvriers cambodgiens qui ont battu le pavé pour réclamer des hausses de salaires. Les manifestations de ces derniers jours se sont soldées par une répression violente du gouvernement, tuant une femme et blessant des dizaines de personnes. Le 7 janvier, les...