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Les clés de l'équité dans l'entreprise
L'auteur, professeur à l'université de Corte et à l'ESSEC, est également président de l'Association francophone de gestion de ressources humaines. Il publie un ouvrage sur l'équité en entreprise et les attentes des salariés en matière de formation, de promotion et de mobilité. L'ouvrage répond aux questions suivantes : comment diriger les salariés avec équité, tenir compte de la diversité des attentes, répondre aux besoins de reconnaissance et évaluer de manière équitable les performances, les comportements et les efforts des salariés. Jean-Marie Peretti montre que l'exigence d'équité déborde largement la question de la rémunération.
Auteur : Jean-Marie Peretti
Editeur : Editions de l'Organisation Parution : 2004 |
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| Le développement durable est souvent assimilé à l'écologie, et donc au respect de la biodiversité et au développement des énergies renouvelables, sans oublier le réchauffement climatique. Pourtant il se décline dans le domaine social et environnemental pour les entreprises, c'est ce qu'on appelle la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et est progressivement pris en compte par le secteur financier, c'est ce qu'on appelle l'Investissement Socialement Responsable (ISR). Pour que tous ces concepts soient compris, les formations Développement Durable sont indispensables. |