- Audit
- Enquête d'évaluation des comptes, des méthodes et des procédures de gestion au sein d'une entreprise ou de toute autre institution, afin de garantir la régularité et la sincérité des informations transmises (informations généralement destinées aux actionnaires, aux dirigeants, aux comités d'entreprise, aux banques, etc.). Deux types d'audit sont à distinguer : l'audit interne et l'audit externe.
L'audit externe est pratiqué par des agents extérieurs à l'entreprise, ce sont le plus souvent des cabinets spécialisés, mais il arrive que des ONG effectuent ce type d'études.
L'audit interne est pratiqué au sein des entreprises par un service spécialisé, rattaché, pour plus d'indépendance, directement à la direction générale.
Pour le secteur public en France (administration, établissements publics, entreprises publiques...), il existe deux institutions principales de vérification : l'Inspection des finance et la Cour des Comptes. - Audit environnemental
On peut définir l'audit environnemental d'une entreprise industrielle comme une évaluation périodique et systématique, documentée et objective de l'organisation, des systèmes de gestion et de la performance des équipements mis en place pour assurer la protection de l'environnement. Il est entrepris afin de faciliter le contrôle, par la direction de l'entreprise de ses pratiques environnementales, veiller à leur conformité à la réglementation, se doter d'un argument commercial supplémentaire par rapport à la concurrence.
Suivant la taille de l'entreprise, son domaine d'activité, sa situation et sa politique du moment, cette définition de l'audit environnemental peut recouvrir des formes très différentes. On peut citer, à titre d'exemple :
o l'audit partiel, consécutif à la détection d'une anomalie,
o l'audit d'acquisition, préalable à l'achat d'un terrain, d'un bâtiment industriel, d'une usine, etc.,
o l'audit interne ou de conformité,
o l'audit de friches industrielles,
o l'audit, comme outil de gestion des risques, le risque environnemental étant considéré comme l'un des risques de l'entreprise, entrant dans les missions confiées au "Gestionnaire des Risques". (L'audit est un des outils d'analyse à sa disposition pour l'aider à prendre les bonnes mesures de prévention, détection, protection, etc.) - Audit social
La commission européenne définit l’audit social comme « une évaluation systématique de l’impact social d’une entreprise par rapport à certaines normes et attentes ». L’imprécision de la définition traduit la difficulté à définir des normes reconnues internationalement en matière sociale. Cela s’explique par la diversité culturelle des rapports au travail, et la disparité des droits du travail qui en découle. Lors de l’audit, un cabinet extérieur analyse la politique de ressources humaines de l’entreprise, en croisant les éléments d’information à sa disposition et en les comparant aux normes et standards en vigueur.Un tel audit permet d’évaluer les risques juridiques pour non respect du droit du travail, de prévenir les conflits sociaux et d’anticiper des risques stratégiques, par exemple en matière de départs à la retraite . Il peut aussi être conduit dans le cadre de la valorisation d’une entreprise, afin de mesurer l’impact de sa politique de ressources humaines sur sa valeur financière.
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