- Testing
- Le testing est une méthode empruntée à la Grande-Bretagne, qui consiste à faire constater par huissier des discriminations de tous types. Cette pratique a été lancée en France par SOS-Racisme, en 1999, pour " tester " 78 discothèques à l'entrée desquelles l'association présentait soit des couples "blancs" soit des couples maghrebins ou africains pour prouver que ces derniers étaient refusés et attaquer ensuite en justice les établissements. Depuis, la pratique s'est généralisée dans le domaine de l'emploi. Le testing est particulièrement utilisé via les CV. Il permet de montrer, qu'à compétences égales, les candidats ayant un nom à consonance maghrébine obtiennent en moyenne six fois moins d'entretiens qu'un candidat de référence (homme blanc, parisien, 28 ans) et qu'une personne handicapée reçoit elle quinze fois moins de propositions d'entretien. (Enquête menée par le sociologue Jean-François Amadieu pour l'entreprise d'interim Adia)
- Thématique ESG
L’approche thématique ESG consiste à choisir des entreprises actives sur des thématiques ou secteurs liés au développement durable tels que les énergies renouvelables, l’eau, la santé, ou plus généralement le changement climatique, l’éco-efficience, le vieillissement de la population. Les entreprises sont éligibles si la part de leur chiffre d’affaires tirée du secteur d’activité est au-dessus d’un certain seuil, ou si elles sont en position dominante sur le marché en question.
L’approche thématique ESG peut concerner l’ensemble d’un fonds ou se limiter à une poche de l’actif total. Elle peut également conduire, lorsqu’elle est combinée à une approche de sélection ESG, à une surpondération d’un pilier (généralement l’environnement ou le social selon la thématique retenue) par rapport aux deux autres.
Cette approche seule n’est pas, selon Novethic, assimilable à de l’ISR stricto sensu, dans la mesure où les émetteurs ne sont pas analysés sur leurs pratiques ESG. Pour pouvoir parler de gestion ISR, elle doit donc être combinée à d’autres approches systématiques du type sélection ESG, exclusions normatives ou engagement actionnarial. - think tank
- Think tank, littéralement "réservoir de pensée", est le nom générique donné à un centre de recherche et de réflexion sur des questions politiques, sociales et économiques. Les experts rassemblés dans ce cadre sont chargés d'analyser les conséquences, risques et avantages d'une décision sur une question donnée, et de faire des propositions aux décideurs politiques ou économiques.
- Titrisation
Mécanisme financier consistant à transformer un ensemble d'actifs similaires et les apporter à un fonds commun de créances. Des parts de ce fonds peuvent ensuite être cédées à des investisseurs sous forme de titres négociables. D'origine américaine, cette technique financière a été introduite en France en 1988. - TMS
- Les troubles musculo-squelettiques (TMS) sont un ensemble de pathologies pouvant toucher toutes les articulations (épaules, coudes, poignets, mains, doigts, genoux, chevilles, pied). Ils sont provoqués par des gestes répétitifs qui sollicitent, de façon trop intense, muscles ou tendons. Ils entraînent douleur, gêne et incapacité fonctionnelle liés à des tendinites ou des syndromes portant sur les nerfs comme celui du canal carpien. Les TMS peuvent affecter toutes les professions exposées à des gestes répétitifs. La plus grande partie des ouvriers sont donc concernés mais l’usage intensif d’ordinateurs peut conduire au même résultat.
On estime le coût global des TMS en Europe de 0,5 à 2% du PNB. Or, rares sont encore les entreprises qui ont mis en place un travail de prévention, seul moyen efficace de lutte contre les TMS. Celles qui le font ont lancé des plans d’actions prenant en compte toutes les dimensions, de la biomécanique du geste à l'environnement psycho-social. Cela les conduit à transformer des postes de travail, à faire des aménagements ergonomiques de la production ainsi qu’à réorganiser globalement du travail pour éviter une trop grande répétition.
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