« Vous cherchez un poste pour architecte diplômé ? Rendez-vous au stand 17, vous y trouverez dix offres. » Sur les écrans qui jalonnent les allées du forum, les messages défilent. « 38 offres d'emploi en collecte et traitement des eaux usées. » Les visiteurs cherchent sur leur plan l'emplacement des stands des uns et des autres. Thales, Suez-Environnement, Eco Emballage, Alstom, Ortec, Areva, Renbaud SAS... Une vingtaine de grands groupes sont venus promouvoir leurs filières vertes, et proposer plusieurs centaines d'offres d'emplois. Devant le stand de SPIE, prestataire européen de services en génie électrique, mécanique et climatique, Tuan et Alexis, en dernière année à l'École Spéciale des Travaux Publics, du Bâtiment et de l'Industrie, viennent allonger la file d'attente. Pour eux, les filières vertes sont assurément synonyme d'avenir. « L'école a crée cette année une option Aménagement et Construction Durables, que nous avons suivie. C’est une tendance générale : l'avenir des emplois verts est en train de se dégager. Et c'est d'autant plus vrai dans le bâtiment, puisque le secteur doit maintenant répondre à des mesures gouvernementales. » Les deux jeunes hommes viennent ici chercher un stage, et rencontrer leur éventuel futur employeur. Quelques allées plus loin, Thierry écoute les conseils d'un représentant de l'Afpa (Association nationale pour la formation professionnelle des adultes), au Centre Info. L'homme de 57 ans est en recherche d'emploi depuis quelques mois. « Je suis venu pour observer, et prendre de la documentation. De toute façon, il y a une telle file d'attente aux stands de recrutement, que je préfère collecter les informations et recontacter les entreprises plus tard. » Effectivement, les portes n'ont pas ouvert depuis une heure que déjà l'espace Condorcet de la Cité des Sciences est pris d'assaut. Pas moins d'une quarantaine de visiteurs patiente sagement devant le stand de Suez-Environnement, dossier de candidature sous le bras. Hommes, femmes, étudiants, chômeurs, ingénieurs, techniciens, jeunes et moins jeunes,... Ici, pas de discrimination : la recherche d'emploi concerne tous les profils. De l'autre côté, Laurent Tedeshi, directeur gestion des carrières chez Suez-Environnement discute longuement avec une femme en recherche d'emploi. Il a, semble-t-il, trouvé « le bon profil » pour un poste à pourvoir. « Depuis ce matin, 80% des gens que j'ai rencontré en entretien sont potentiellement à recontacter. Par exemple, la candidate précédente présente une double compétence, avec une expertise en réalisation d'audit et une formation solide estampillée développement durable. C'est exactement le type de profil que tout le monde recherche aujourd'hui. »

Un plan pour les « métiers verts » dès janvier 2010

Car d'après l'étude du Boston Consulting Group, commandée par le Ministère du développement durable et publiée en juin 2009, ces filières vertes constitueraient un vivier de 600 000 emplois à créer en France d'ici 2020, dont la moitié dans le seul secteur du bâtiment. Devant ce potentiel considérable, les pouvoirs publics s'efforcent donc de guider et soutenir l'industrie dans cette mutation, notamment via l'élaboration du « Plan de développement des métiers de la croissance verte ». Lancé par la secrétaire d'État Valérie Létard, ce plan d'action devrait être présenté en janvier 2010. « Certaines filières vont perdre en dynamisme, quand d'autres en gagneront ou seront créées. Il s'agit donc d'organiser cette transition. » Venue présenter ce plan au forum, Michèle Pappalardo, Déléguée interministérielle au développement durable et Commissaire générale au Développement durable, rapporte les travaux en cours. «Ils concernent les domaines de l'énergie, du recyclage, mais aussi l'agriculture et des activités de service, par exemple pour développer l''économie fonctionnelle. Il s'agit dans un premier temps d'identifier les besoins. Pour cela, nous allons travailler étroitement avec les syndicats, les industriels, mais aussi les organismes en charge de l'emploi ou de la formation professionnelle, y compris au niveau territorial, avec les collectivités locales. » Par ailleurs, un observatoire des emplois verts est en cours de création, avec pour objectif d'évaluer plus finement les besoins, notamment en formation, selon les filières et les territoires. Mais pour Michèle Pappalardo, il s'agit également de compter sur l'existant, et de susciter la prise de conscience. « Chacun doit aussi comprendre en quoi son propre métier participe de cette démarche systémique qu'est le développement durable. »
Pour l'heure, les nombreux chercheurs d'emploi présents au forum attendent surtout de savoir si cette visite aura été fructueuse.