Risques psychosociaux, Ressources humaines, Responsabilite sociale des entreprises, RSE

Risques psychosociaux - Les pathologies psychiques liées au travail encore peu reconnues

Dépressions réactionnelles, stress post-traumatique, burn-out, tentative de suicide … Alors que les troubles psychiques dus au travail ne cessent d'augmenter, peu sont reconnus en accident du travail ou en maladie professionnelle. De nouvelles dispositions issues des travaux du Conseil d'orien...

Publié le 07/02/2013

Risques psychosociaux - La justice condamne le benchmark des salariés

Le Tribunal de Grande instance de Lyon a interdit à la Caisse d'Epargne Rhônes-Alpes Sud de pratiquer le benchmark, une méthode d'évaluation critiquée, consistant à évaluer en continu employés et agences.

Publié le 09/10/2012

Risques psychosociaux - « Les employeurs sont de plus en plus confrontés au risque de faute inexcusable »

L'explosion des contentieux liés aux risques psychosociaux, la prise en charge des dépressions et des suicides en accidents du travail et en maladies professionnelles, le durcissement des textes, la reconnaissance plus facile de la faute inexcusable… Tous ces paramètres vont considérablement r...

Publié le 20/08/2012

Risques psychosociaux - France Telecom : le harcèlement managérial pénalement reconnu

Après la mise en examen pour harcèlement moral de l'ex-patron de France Télécom Didier Lombard et de deux autres dirigeants, France Télécom en tant que personne morale, vient de subir le même sort. Des procédures sans précédent.

Publié le 09/07/2012

Risques psychosociaux - « La qualification d'homicide involontaire pourrait être envisagée»

La mise en examen pour harcèlement moral des trois anciens dirigeants de France Télécom ainsi que de France Télécom en tant que personne morale, constitue une première judiciaire. Mais quels seront les scénarios possibles à l'issue de ces mises en examen ? Réponses avec Olivier Cahn, Maître de confé...

Publié le 09/07/2012

Risques psychosociaux - Peut-on évaluer le comportement des salariés ?

De plus en plus utilisés dans les entreprises pour juger de la compétence et de la performance des salariés, les entretiens d'évaluations sont pourtant critiqués et parfois dénoncés devant la justice, comme le démontre le cas récent d'Airbus. Le conseil d'analyse stratégique vient d'ailleurs de form...

Publié le 30/09/2011

Risques psychosociaux - Prévention des risques psychosociaux : un long chemin à parcourir

Après un 24ème suicide en l'espace de 6 ans, l'Office National des Forêts est en crise. Comme dans d'autres entreprises, une vraie prise en compte de la prévention du stress au travail peine à voir le jour.

Publié le 29/07/2011

Risques psychosociaux - Accords d'entreprises sur les risques psychosociaux : un bilan en demi-teinte

Le Conseil d'orientation des conditions de travail (COCT) qui s'est réuni sous la présidence de Xavier Bertrand, Ministre du Travail, de l'emploi et de la Santé, a fait le point sur le bilan qualitatif des actions menées dans les entreprises sur les risques psychosociaux. Des progrès, mais il reste ...

Publié le 16/05/2011

Risques psychosociaux - Risques psychosociaux : le coût de la non-prévention

Avec l'essor du contentieux « risques psychosociaux » et la reconnaissance progressive des dépressions et des suicides en accidents du travail ou en maladie professionnelle, la pression financière s'accentue sur les entreprises. La prévention devient donc plus que jamais une nécessité…

Publié le 11/05/2011

Risques psychosociaux - Afrique du Sud : la Cour constitutionnelle rend un verdict historique en faveur des mineurs

Suite à un jugement de la Cour constitutionnelle sud-africaine début mars, des dizaines de milliers de mineurs victimes d'une maladie professionnelle peuvent enfin poursuivre leur employeur. Un procès décisif dans un pays où la main d'œuvre continue d'être sacrifiée au profit des intérêts minie...

Publié le 21/03/2011

Risques psychosociaux - Les employeurs commencent à se mobiliser en faveur des personnes handicapées

Malgré l'obligation légale d'employer des personnes handicapées, les entreprises ont encore du mal à dépasser les préjugés. Certaines commencent toutefois à prendre en compte les personnes handicapées dans leur politique RH.

Publié le 09/02/2011

Risques psychosociaux - Sur les réseaux sociaux, toute vérité n'est pas bonne à dire

Facebook, Twitter, Viadeo, Linkedin… De nombreux salariés échangent sur les réseaux sociaux, blogs et autres forums de discussion. Une communication qui n'est pas sans risques vis-à-vis de leur employeur comme le montrent des affaires récentes.

Publié le 24/11/2010

Risques psychosociaux - Santé publique contre logique mercantile ?

Le 4 novembre, Jacques Poirier, ancien ingénieur responsable au service assurance qualité de Rhône-Poulenc (aujourd'hui Sanofi-Aventis) se confrontait à son ancien employeur aux Prud'hommes de Boulogne. Il estime avoir été licencié en 2003 pour avoir lancé l'alerte sur l'approvisionnement chinois d'...

Publié le 09/11/2010

Risques psychosociaux - Les droits des victimes du travail élargis

Le Conseil Constitutionnel a statué pour une réparation élargie des préjudices subis par les victimes d'accident du travail ou de maladie professionnelle. Michel Ledoux, avocat spécialisé en droit social, décrypte l'évolution juridique de ces indemnisations, qui devraient conduire les employeurs à p...

Publié le 09/09/2010

Risques psychosociaux - Les conséquences du travail en horaires décalés peu prises en compte

Dans un récent rapport, le Conseil économique, social et environnemental, pointe les effets négatifs du travail de nuit sur la santé. Un mode d'organisation auquel les employeurs ont, semble-t-il, de plus en plus recours, sans toujours prendre en compte les conséquences sur l'équilibre physiologique...

Publié le 01/09/2010

Risques psychosociaux - Les entreprises acculées à la prévention des risques psychosociaux

A l'heure où les risques psychosociaux font tâche d'huile dans les entreprises et où le cadre juridique se fait sans cesse plus contraignant pour les employeurs, la prévention devient incontournable. Quitte à remettre en question l'organisation et les conditions de travail. Dérangeant mais efficace.

Publié le 20/07/2010

Risques psychosociaux - Des procès liés aux risques psychosociaux

Faute inexcusable, mise en danger d'autrui, suicides qualifiés en accident du travail, harcèlement moral institutionnel… Les contentieux juridiques liés aux risques psychosociaux se développent, créant des problématiques nouvelles pour les praticiens du droit. Et surtout, pour les employeurs, ...

Publié le 22/03/2010

Risques psychosociaux - Les DRH face aux risques psychosociaux

Alors que les suicides et la souffrance au travail continuent d'alimenter l'actualité, les directeurs des ressources humaines se sont réunis fin septembre pour leur congrès annuel. Au programme notamment, la prévention et la gestion des risques psychosociaux, auxquels ils doivent faire face sans tou...

Publié le 11/03/2010

Risques psychosociaux - Les employeurs peu conscients des risques électromagnétiques sur le lieu de travail

Dans le sillage du Grenelle des ondes, la question de l'impact des ondes électromagnétiques sur les conditions de travail se pose. Malgré leur obligation juridique de protéger la santé de leurs salariés, les employeurs se mobilisent timidement.

Publié le 16/02/2010

Risques psychosociaux - Comment anticiper les risques psychosociaux ?

Stress, démotivation, absentéisme, et parfois, suicide…les situations de mal être au travail se multiplient, d'autant plus exacerbées par la crise économique qui a engendré d'inévitables restructurations au sein des entreprises. Pourtant peu d'entre-elles ont mis en place une véritable politiq...

Publié le 28/07/2009

Risques psychosociaux - Parent et salarié, un exercice complexe

Faire évoluer les représentations sociales et reconnaître un véritable statut de « parent salarié», c'est l'objectif de la Charte de la parentalité initiée par le groupe L'Oréal et signée par 70 entreprises. 72 % des salariés-parents considèrent que leur employeur fait peu pour les aider, selon le b...

Publié le 24/02/2009

Risques psychosociaux - Cancer, Sida : être malade et salarié

Le 1er décembre a eu lieu la 20ème journée mondiale de lutte contre le Sida. L'occasion d'évoquer les difficultés des malades de longue durée dans les entreprises – exclusion sociale, précarité, licenciement abusif – mais aussi les difficultés des employeurs confrontés aux absences de le...

Publié le 28/11/2008

Risques psychosociaux - Grenelle de l'environnement : les organisations syndicales apportent leur expérience de la négociation

« Il ne s'agit pas de tout vouloir, tout de suite ». Les représentants des organisations syndicales présents dans les 6 groupes de travail apportent, à leurs homologues des ONG, une expérience de la négociation avec les employeurs.

Publié le 05/09/2007

Risques psychosociaux - Quels emplois pour les spécialistes du développement durable ?

Etre formé aux enjeux du développement durable et soucieux de l'impact de son métier et de son futur employeur sur la société et l'environnement permet-il de trouver un emploi en accord avec ses convictions ? A voir le nombre de formations spécialisées, on serait tenté de le croire, mais l'écart ent...

Publié le 25/04/2007

Risques psychosociaux - Entrepreneurs : mobilisation contre les discriminations

L'année européenne pour l'égalité des chances a été lancée en France, le 27 février 2007. Le 14 mars, le BIT publie une enquête dénonçant les discriminations à l'embauche pratiquées par les employeurs français. Attaquant sous un angle nouveau, une association, la DRIM propose que les entreprises soi...

Publié le 14/03/2007

Risques psychosociaux - Les contres-visites médicales requièrent un effort de transparence des directions

Depuis 1978, les employeurs sont autorisés à envoyer à leurs frais des médecins contrôler au domicile des salariés la justification des arrêts maladies. Une contre visite est en moyenne facturée 100 € à l'employeur. Le médecin contrôleur perçoit entre 50 et 70 €. Eddy Alaouchiche, fondat...

Publié le 05/09/2006

Risques psychosociaux - Eurodisney maintient la subrogation malgré la hausse de l'absentéisme

En 2003, Eurodisney a introduit le mécanisme de subrogation qui consiste à ce que l'employeur continue de verser les salaires pendant les arrêts maladies. L'occasion d'éviter que des salariés ne se retrouvent en difficulté financière à cause des délais d'indemnisation de la Sécurité Sociale. Mais le...

Publié le 13/06/2006

Risques psychosociaux - Emploi des personnes handicapées : Anticiper les recrutements

L'Agefiph a annoncé le 30 mai le lancement de son programme Handicompétence qui prévoit d'investir 60 millions d'euros supplémentaires pendant 2 ans sur des actions visant à favoriser les formations des personnes handicapés sur des métiers porteurs en misant sur l'apprentissage. Pierre Blanc, direct...

Publié le 31/05/2006

Risques psychosociaux - Chine : la FIDH interpelle les entreprises sur les droits humains

La FIDH a lancé, depuis peu, une campagne sur les droits humains en Chine, attirant l'attention des entreprises sur leur responsabilité en la matière. Intitulée Gardons les yeux ouverts , la campagne est fondée sur le harcèlement constructif des entreprises implantées en Chine. La FIDH leur demande ...

Publié le 17/10/2005

Risques psychosociaux - Nike publie la liste de ses sous-traitants

Nike, cible privilégiée des activistes et des campagnes de boycott, vient de révéler pour la première fois la liste et la localisation de ses sous-traitants. Le groupe, qui est attaqué depuis plusieurs années sur les conditions de travail dans ses usines, reconnaît en outre que les employés subissen...

Publié le 13/04/2005

Risques psychosociaux - Ethers de glycol : le risque chimique en question

La justice française est à nouveau saisie d'une affaire liée aux éthers de glycol. Lundi 3 janvier 2005, la première audience de plaidoirie du procès de Claire Naud à l'encontre de son ex-employeur, la société Sérigraphie Aquitaine Flocage (SAF), s'est tenue à Paris.

Publié le 05/01/2005

Risques psychosociaux - Les groupements d'employeurs cherchent à pérenniser les emplois saisonniers

Les activités saisonnières ne créent pas de l'insatisfaction et de l'instabilité que pour les employés. Leurs employeurs évoquent aussi le temps perdu à retrouver du personnel compétent d'une année sur l'autre, les phases répétées de découverte et d'apprentissage du métier' Au vu des intérêts conver...

Publié le 25/03/2004

Risques psychosociaux - Au civil, un faisceau de présomptions peut servir de preuve

Avocat, Jean-Paul Teissonnière a défendu avec ténacité les victimes de l'amiante jusqu'à obtenir cet arrêté de la Cour de Cassation du 28 février 2002 qui a confirmé la condamnation des employeurs pour faute inexcusable et permis l'indemnisation des victimes et de leurs ayants droit. Cette décision ...

Publié le 12/11/2003

Risques psychosociaux - Sous-déclaration des maladies professionnelles : des responsabilités multiples

La sous-déclaration des maladies professionnelles s'explique par de multiples raisons : des médecins faisant trop rarement le lien entre pathologies et conditions de travail, des employeurs désireux de ne pas voir leur cotisations augmenter, des salariés qui craignent pour leur emploi ou ne sont pas...

Publié le 24/09/2003

Risques psychosociaux - Pacte global de l'ONU : syndicats et employeurs ensemble contre le Sida

Publié le 27/05/2003

Risques psychosociaux - L'industrie chimique bataille contre Reach, nouveau systeme d'homologation européen

L'industrie chimique joue un rôle majeur dans l'économie mondiale avec un chiffre d'affaires de plus de 1 500 milliards de dollars ce qui représente 7 % du revenu mondial. Elle est également un des plus gros employeurs : plus de 10 millions de personnes dans le monde. Enfin, les produits chimiques s...

Publié le 27/05/2003

Risques psychosociaux - Responsabilité sociale : la Commission prime les meilleurs employeurs d'Europe

Publié le 01/04/2003

Risques psychosociaux - USA : quand la mort d'un employé profite à son employeur

Publié le 27/01/2003

Novethic : le media expert du développement durable

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