Parité, Ressources humaines, Responsabilite sociale des entreprises, RSE

Parité - Les réseaux féminins en quête d'influence

Les réseaux professionnels féminins sont en plein essor, cette tendance est incontestable. Mais quels sont leurs objectifs ? Sont-ils assez influents pour améliorer la parité au sein des entreprises françaises ?

Publié le 19/02/2013

Parité - Parité dans les CA : les femmes doivent « apprendre les codes »

Grâce à la loi Copé-Zimmermann, les femmes vont pouvoir intégrer les conseils d'administration des entreprises, composés quasi-exclusivement d'hommes jusqu'ici. Une formation a vu le jour à l'Essec pour préparer les femmes à ces postes de pouvoir. Témoignages et parcours de plusieurs femmes issues d...

Publié le 27/08/2012

Parité - La mixité dans les conseils d'administration s'essoufle

Le 7ème baromètre annuel de Capitalcom révèle que l'année 2012 est marquée par un ralentissement de la présence des femmes dans les conseils d'administration du CAC 40. Deux fois moins de femmes ont été nommées par rapport à 2011.

Publié le 18/05/2012

Parité - Administrateurs au féminin

A 55 ans en moyenne, elles sont parvenues à intégrer un cercle très masculin. Si certaines attribuent leur présence dans les conseils d'administration à la seule force de la loi Copé-Zimmermann, ces femmes se réjouissent néanmoins de pouvoir, enfin, participer activement aux stratégies de développem...

Publié le 08/03/2012

Parité - Parité en entreprise : l'Allemagne invente le « quota flexible »

Avec 3,2% de femmes au sein des directions des entreprises cotées, l'Allemagne fait figure de piètre exemple européen. Dix ans de débats sur l'égalité professionnelle n'auront guère contribué à changer la donne outre-Rhin. Une loi instaurant des « quotas flexibles » est adoptée pour les grandes entr...

Publié le 28/09/2011

Parité - Les hommes sont-ils l'avenir de l'égalité professionnelle ?

Alors que l'on fête le centenaire de la journée de la femme, c'est vers les hommes que l'Orse choisit de se tourner pour promouvoir l'égalité professionnelle. Une vision de plus en plus promue par certains gouvernements et entreprises qui voient dans l'implication des hommes sur le sujet, la clé d'u...

Publié le 08/03/2011

Parité - Vers la parité dans les conseils d'administration

Le Parlement a adopté jeudi 13 janvier un texte qui impose un quota de femmes dans les conseils d'administration des grandes entreprises -20% d'ici janvier 2014 et 40% d'ici janvier 2017. 650 sociétés cotées sont concernées, ainsi que les sociétés employant au moins 500 salariés ou réalisant un chif...

Publié le 17/01/2011

Parité - Deutsche Telekom introduit des quotas de femmes dans ses effectifs

Deutsche Telekom, première entreprise du Dax 30 à introduire un quota de femmes dans l'ensemble de son groupe, tire un bilan positif de ce nouveau programme. Un pavé dans la mare en Allemagne, où les femmes peinent à concilier vie professionnelle et vie familiale.

Publié le 15/12/2010

Parité - Egalité professionnelle : que disent les « patrons-papas » ?

Pour donner la voix aux hommes qui se sont « jusque là peu fait entendre sur le sujet de l'égalité hommes/femmes ou sur la conciliation entre travail et vie familiale », l'ORSE publie un ouvrage « Patrons papa », où témoignent dix dirigeants d'entreprises. Mais le livre rate le coche.

Publié le 16/06/2010

Parité - Une loi pour la parité en entreprise ?

Avec seulement 9% de femmes dans les instances dirigeantes des grandes entreprises, la France se situe en dessous de la moyenne européenne, aux côtés de la Turquie (9%) et de l'Espagne (8%). Face à cette situation, l'idée d'une loi instaurant un quota de femmes dans les conseils d'administration des...

Publié le 30/10/2009

Parité - L'égalité n'est pas considérée comme stratégique par les entreprises

Une dynamique a certes été enclenchée dans les grandes entreprises, qui sont aujourd'hui 150 à avoir mis en place un accord sur la question de l'égalité professionnelle. Mais l'égalité salariale et la place des femmes dans les postes les plus élevés n'ont pas évolue ces cinq dernières années.

Publié le 29/10/2009

Parité - Les femmes restent sous-représentées dans les conseils d'administration

Avec seulement 9% de femmes dans les conseils d'administration des grandes entreprises, la France se situe en deçà de la moyenne européenne. Une donnée qui nuit à la performance de ces sociétés.

Publié le 17/09/2009

Parité - Parité : les indicateurs dans le rouge

Moins de 9% de femmes dans les Conseils d'administration des entreprises, un écart salarial avec les hommes qui s'élève à 15,8%... En dépit des mesures réglementaires ou volontaires existantes, la parité est loin d'être respectée en France, comme chez la plupart de ses voisins européens.

Publié le 06/03/2009

Parité - Allemagne : les femmes restent exclues des postes de direction

85% de femmes dans l'entreprise, mais aucune au sein de la direction. C'est grâce à cette simple formule mathématique qu'une salariée d'un éditeur musical berlinois a gagné son procès pour discrimination. Une première juridique qui peut faire jurisprudence outre-Rhin, où les entreprises semblent peu...

Publié le 25/02/2009

Parité - Un congrès pour créer un réseau international de femmes noires

Réunir en congrès à Paris, des femmes noires leader, pour créer un réseau et encourager l'intégration et l'émancipation de toutes les femmes, c'est l'objectif que se sont fixés les organisateurs de cet évènement international.

Publié le 16/07/2004

Parité - Des initiatives pour promouvoir l'égalité professionnelle

Alors que la première loi sur la parité a été votée en 1983, les entreprises prennent progressivement conscience qu'elles ont intérêt à prendre des initiatives dans ce domaine. Les programmes volontaires qu'elles mettent en place restent, à l'heure actuelle, le meilleur moyen d'assurer la promotion ...

Publié le 16/07/2003

Parité - Egalité des chances : où en est l'équité salariale ?

A l'initiative d'un réseau, composé de treize structures associatives de Belgique, de France, d'Italie et de Suisse, s'est tenu à Bruxelles, le 20 mars 2003, un séminaire de clôture et de transfert de l'action Dow Jane, inscrite dans le 5ème programme communautaire Egalité des chances entre les femm...

Publié le 12/05/2003

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