Politique de l'emploi, Ressources humaines, Responsabilite sociale des entreprises, RSE

Politique de l'emploi - L'insertion par l'emploi, un secteur à part entière

Le réseau Adecco Insertion et le groupe ID'EES ont lancé en 1996 un partenariat pour recruter et accompagner des personnes en situation d'exclusion et leur permettre un retour à l'emploi. Depuis 15 ans, plus de 60 000 personnes ont accédé à un emploi durable grâce à cette démarche.

Publié le 13/12/2011

Politique de l'emploi - Nombreux candidats au forum emplois verts

Le forum « emplois verts » crée à l'initiative du secrétaire d'État à l'Emploi Laurent Wauquiez, a rassemblé plusieurs milliers de participants, le 24 novembre dernier, à la Cité des Sciences et de l'Industrie. Un franc succès qui confirme l'attrait vers ces nouvelles filières, et conforte les pouvo...

Publié le 27/11/2009

Politique de l'emploi - L'emploi des seniors désormais imposé par la loi

Pour la première fois, la loi de financement de la sécurité sociale inclut des sanctions financières à l'égard des entreprises qui ne se mobiliseraient pas en faveur de l'emploi des plus de 50 ans. Les intéressées ont peu de temps pour réagir et transformer ce qui semble être une contrainte en réell...

Publié le 20/10/2009

Politique de l'emploi - Retour des seniors sur le marché du travail ?

Poussés vers la porte ces dernières années, les seniors pourraient bien revenir sur le marché du travail. Recul de l'âge de la retraite, possibilité du cumul retraite-salaire, suppression des avantages des chômeurs les plus âgés… La politique actuelle vise à réintroduire nos aînés dans l'entre...

Publié le 22/08/2008

Politique de l'emploi - Emploi des seniors : une prise de conscience des entreprises?

L'Association nationale des directeurs des ressources humaines (ANDRH) et la société de conseil indépendante Inergie ont présenté le 20 mai une étude sur les pratiques des entreprises à l'égard des salariés de plus de 50 ans. 527 DRH ont livré leur analyse du sujet.

Publié le 22/08/2008

Politique de l'emploi - Le CAC 40 se préoccupe peu des plus de 50 ans

Interroger le CAC 40 sur sa « gestion » des plus de 50 ans, telle était l'ambition des petits frères des Pauvres. Cette association qui veille sur les personnes âgées en difficulté a voulu ainsi mettre en pratique ses choix ISR. Il s'agit, pour elle, de concilier le placement des dons qui lui sont c...

Publié le 03/06/2008

Politique de l'emploi - France Active, 20 ans au service de l'insertion

En 20 ans, le réseau de financement solidaire France Active a permis la création ou la consolidation de plus de 90000 emplois en finançant la création de TPE par des chômeurs et le développement d'entreprises solidaires. Un système qui affiche plus de 80 % de taux de survie des entreprises financées...

Publié le 28/05/2008

Politique de l'emploi - Le Grenelle de l'insertion trace sa feuille de route

Les derniers débats et la feuille de route du Grenelle de l'insertion font apparaître les entreprises classique plus volontaristes dans leurs discours que dans leur aptitude à prendre des engagements formels et concrets. L'insertion a toutefois été reconnue comme un champ légitime de la RSE.

Publié le 27/05/2008

Politique de l'emploi - La RSE, un atout pour les entreprises d'insertion ?

Le coup d'envoi du Grenelle de l'insertion a été donné le 23 novembre 2007 à Grenoble par Martin Hirsch, haut commissaire aux solidarités actives. Trois groupes de travail et des forums décentralisés ont été mis en place jusqu'à fin mai 2008. Leur objectif est de mieux faire connaître ce secteur des...

Publié le 26/11/2007

Politique de l'emploi - Aides publiques aux entreprises : besoin de transparence

Le sujet des aides publiques conditionnées à des critères d'emploi est d'autant plus sensible que la transparence n'est pas de mise. Rien n'oblige les bénéficiaires de ces aides à faire apparaître leur montant dans leur rapport aux actionnaires comme dans le bilan social. Les rares démarches de conc...

Publié le 04/07/2007

Politique de l'emploi - Air France condamnée pour harcèlement moral

La compagnie aérienne vient d'être condamnée pour harcèlement moral à l'égard d'une cadre commerciale licenciée le 17 janvier 2005. Les problèmes de cette autodidacte qui avait plus de 30 ans d'ancienneté à Air France, ont commencé en 99. Cette décision de justice est un des rares cas de condamnatio...

Publié le 09/05/2007

Politique de l'emploi - Prison : les gestionnaires privés peinent sur le travail et la formation des détenus

Depuis 1987, des groupes comme Suez, Sodexho et Idex sont en concurrence pour gérer les services généraux des prisons. En contrepartie, ces gestionnaires privés doivent trouver des entreprises clientes pour les ateliers de travail pénitentiaire, mettre en place des actions de formation et d'insertio...

Publié le 31/01/2007

Politique de l'emploi - Mondialisation : l'Europe crée un fonds pour faire face aux licenciements

Faire face à la mondialisation des échanges et ses conséquences sur l'emploi : c'est l'objectif poursuivi par l'Union européenne en lançant le « fonds d'ajustement à la mondialisation », qui sera opérationnel à partir du 1er janvier 2007. Doté de 500 millions d'euros par an, il a été créé pour aider...

Publié le 28/12/2006

Politique de l'emploi - Flexibilité contre embauche, dialogue réussi chez Salmson

Depuis le 1er juin, les 700 salariés de l'usine Salmson de Laval pourront être amenés à travailler 3 heures de plus durant les semaines de fortes charges en étant prévenu 3 jours avant contre 10 auparavant. Ce nouvel accord de modulation du temps de travail a été signé par tous les syndicats car la ...

Publié le 05/07/2006

Politique de l'emploi - Pénibilité au travail, entre reconnaissance et réparation

Des négociations interprofessionnelles se déroulent depuis 15 mois sur les modalités de la reconnaissance de la pénibilité au travail. Si les partenaires sociaux sont d'accord sur une définition de la pénibilité, il en va tout autrement de la question de la réparation. Le patronat refuse de financer...

Publié le 15/05/2006

Politique de l'emploi - Pénibilité : la réparation ne doit pas occulter la prévention

Les partenaires sociaux engagés dans les négociations sur la reconnaissance de la pénibilité sont parvenus à s'entendre sur les modalités de la prévention qui passe par une véritable prise en compte de la santé dans la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences). Sur le terrain, l'e...

Publié le 15/05/2006

Politique de l'emploi - Les inégalités d'accès aux départs anticipés à la retraite

Les dispositifs de cessation d'activité liés directement à la pénibilité ne concernent qu'une petite partie des salariés. Force est de constater qu'une approche globale de la problématique fait défaut.

Publié le 15/05/2006

Politique de l'emploi - Du bon usage à l'usure du stage

Si le stage est à la base une bonne idée, pour l'expérience du terrain et de l'entreprise qu'il procure à un étudiant, il semble connaître depuis quelques années une dérive inquiétante. De plus en plus long, il est devenu, faute de garde-fous suffisants, une variable d'ajustement pour certaines entr...

Publié le 27/04/2006

Politique de l'emploi - Eiffage Construction chapeaute un réseau de clubs d'entreprises pour l'insertion

Les CREPI comptent 12 clubs réunis dans une fédération quelque peu en sommeil depuis 6 ans. Aujourd'hui, le groupe Eiffage Construction entend s'impliquer d'avantage en ménageant des CREPI soucieux de leur autonomie.

Publié le 18/04/2006

Politique de l'emploi - Une enquête auprès des DRH sur le CPE

Selon une enquête menée par Internet le 6 mars dernier par l'ANDCP, auprès de ses adhérents, professionnels des ressources humaines, la moitié des 380 futurs recruteurs qui ont répondu à ce sondage n'aura pas recours au CPE car il ne s'inscrit pas dans une démarche de responsabilité sociale de l'ent...

Publié le 28/03/2006

Politique de l'emploi - Coopaname : créer son emploi dans une entreprise d'un autre genre

Une entreprise qui permet à ses salariés de créer leur... petite entreprise, voilà ce qu'est Coopaname, coopérative d'activité et d'emploi parisienne, membre du réseau Coopérer pour entreprendre. Une initiative originale qui, de la bouche des bénéficiaires, place l'humain avant les considérations éc...

Publié le 02/08/2005

Politique de l'emploi - L'éviction des cadres seniors, une pratique courante dans les entreprises

Dès la fin des années 1970, l'emploi des cadres de plus de 55 ans a commencé à diminuer et ce phénomène s'est accéléré dans les années 1980, avec le recours massif aux préretraites et autres départs anticipés. Devenue courante, cette pratique a conduit la France à figurer parmi les pays où l'emplo...

Publié le 09/05/2005

Politique de l'emploi - Le secteur financier met au programme l'égalité professionnelle

Le nouveau projet de loi sur l'égalité professionnelle comporte quatre priorités : supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans un délai de cinq ans, réconcilier vie professionnelle et vie familiale, promouvoir l'accès des femmes aux instances dirigeantes et juridictionne...

Publié le 30/03/2005

Politique de l'emploi - Nouveau management des « quinquas » chez EADS

Plus question d'escompter partir à la retraite à 57 ans ou même à 55 ans dans le cadre de dispositifs de départs anticipés pour les salariés d'EADS Sogerma, dont 50% ont plus de 45 ans. La direction et les syndicats ont signé un accord visant à re-motiver les seniors dans la perspective d'un départ...

Publié le 07/02/2005

Politique de l'emploi - Quand les juges décident la réintégration de salariés

Deux jugements récents demandent aux groupes Michelin et Alcatel de réintégrer des salariés, licenciés plusieurs années auparavant. Bien que proches, ces deux verdicts concernent des situations très différentes et n'auront sans doute pas les mêmes conséquences pour les salariés. Décryptage.

Publié le 01/12/2004

Politique de l'emploi - Centres d'appels : Bercy brouille le message

Un arrêté pris par le Ministère des finances va obliger les centres d'appels à signaler leur localisation géographique. Officiellement, cette mesure a pour objectif de donner une information loyale au consommateur, mais dans le contexte économique et social actuel, elle apparaît davantage comme u...

Publié le 28/09/2004

Politique de l'emploi - Colère et incertitude chez les salariés d'Aventis Allemagne

Un nain pharmaceutique avale Aventis , titrait à la une un quotidien berlinois suite à la prise de contrôle par le français Sanofi-Synthélabo du franco-allemand Aventis. C'est peu de dire que la naissance du numéro trois mondial de la pharmacie n'a pas suscité grand enthousiasme en Allemagne. Sur le...

Publié le 02/06/2004

Politique de l'emploi - Notation salariale : IBM change les règles du jeu

Le système de notation d'IBM baptisé PBC (Personal Business Commitment) avait, lors de son lancement en France en 2002, suscité l'opposition des organisations syndicales et fait l'objet d'une importante campagne dans la presse. Deux ans plus tard, l'introduction de la notion de « contribution relati...

Publié le 24/05/2004

Politique de l'emploi - ST Microelectronics a mis en place une sorte de contrat de mission

Publié le 05/05/2004

Politique de l'emploi - La réinsertion par le travail, un peu plus qu'un emploi

Publié le 16/04/2004

Politique de l'emploi - Norsys, une entreprise sociale et humaine

Président du Centre des Jeunes Dirigeants, Sylvain Breuzard est avant tout le dirigeant de Norsys, une société de conseil et de développement informatique qu'il a fondée en 1994 près de Lille. Cet ancien ingénieur technico-commercial qui a travaillé pour de grands groupes informatiques a des idées p...

Publié le 03/03/2004

Politique de l'emploi - Les seniors dans l'impasse ?

Publié le 25/02/2004

Politique de l'emploi - Adapter le travail aux seniors, et non l'inverse

Le vieillissement de la population active s'accentuant d'année en année, la perte d'employabilité chez les plus de 50 ans devient un risque majeur pour les entreprises. Un grand nombre de ces salariés connaissent des troubles médicaux, qu'il s'agisse des TMS (troubles musculo-squelettiques), de fa...

Publié le 25/02/2004

Politique de l'emploi - Rester plus longtemps dans l'entreprise : oui, mais comment ?

Les défis du papy-boom sont d'actualité mais encore peu pris en compte par les entreprises. Entre départ anticipé en préretraite, licenciement ou arrêt maladie, la gestion des seniors dans l'entreprise est quasi inexistante. Et les clichés nombreux, comme le manque de productivité, le manque d'adapt...

Publié le 25/02/2004

Politique de l'emploi - Le recours à l'intérim est strictement encadré

Créateur d'un collectif anti-plans sociaux, l'avocat Philippe Brun s'est réjoui de l'arrêt de la Cour de cassation du 21 janvier 2004 qui a requalifié en CDI les contrats de 19 intérimaires employés par la SOVAB, une filiale de Renault. Il explique comment cette décision s'inscrit dans la jurisprude...

Publié le 18/02/2004

Politique de l'emploi - Bientôt filialisé, quel avenir pour Motorola Semi-conducteurs en France ?

Début octobre, Motorola annonçait son intention de filialiser sa branche spécialisée dans les processeurs et l'électronique embarquée, en introduisant prochainement son capital en Bourse. Ayant obtenu des aides publiques afin de maintenir ses emplois en France, notamment pour son usine de Toulouse, ...

Publié le 20/11/2003

Politique de l'emploi - Le modèle Volkswagen: reduire le temps de travail pour préserver l'emploi

En 1993, l'accord conclu entre le syndicat IG Metall, représentant les salariés de la métallurgie, et la direction de Volkswagen prévoyait une baisse du temps de travail de 20%, soit 28,8 heures hebdomadaires, accompagnée d'une baisse de salaires moyenne de 16%. Cette solution de crise à court terme...

Publié le 12/11/2003

Politique de l'emploi - Les plans sociaux concertés, une utopie ?

Giat, Alstom ou encore Michelin, les exemples de plans sociaux portés devant les tribunaux ne manquent pas. De plus en plus, les syndicats utilisent la justice pour retarder le rythme des restructurations décidées par les entreprises et annuler les suppressions d'emploi. Selon les professionnels du ...

Publié le 05/11/2003

Politique de l'emploi - L'insertion par l'activité économique

Le secteur de l'insertion par l'activité économique cherche les clés de son développement. Il accueille plus de 250 000 personnes en France par an, dans environ 4700 structures qui vont de la régie de quartier à l'entreprise d'insertion.Menacé d'une réduction d'activité liée à la nouvelle réforme du...

Publié le 11/06/2003

Politique de l'emploi - La Courneuve expérimente sa première clause d'insertion

Sur l'un des grands chantiers de réhabilitation de la Cité des 4000, la Ville de La Courneuve a expérimenté une clause d'insertion qui a permis la rencontre des entreprises du BTP en panne de recrutement et de 15 chômeurs peu qualifiés du département .

Publié le 11/06/2003

Politique de l'emploi - Passer du secteur privé classique à celui de l'insertion

Si des travailleurs sociaux ont fait un pas vers le management pour faire de l'activité économique un moteur d'intégration socials, d'autres salariés ont fait le chemin inverses. Itinéraires personnels et témoignages.

Publié le 11/06/2003

Politique de l'emploi - Alliance entre Adecco et un groupe d'interim d'insertion

Adecco, géant mondial du travail temporaire détient depuis 1996 34 % du capital d'ID'EES Interim, une entreprise de travail temporaire d'insertion (ETTI) qui regroupe 26 agences dans toute la France. Un investissement social et professionnel.

Publié le 11/06/2003

Politique de l'emploi - APIJ-BAT : insertion et éco-construction réunies

Entreprise du bâtiment reconnue sur l'Ile de France, APIJ-BAT est installée au coeur de la cité des Cosmonautes à Saint-Denis (93). Elle conjugue insertion, éco-construction et création de lien social et gagne des marchés sur ses compétences professionnelles

Publié le 11/06/2003

Politique de l'emploi - Le tabou de la délinquance financière

La large majorité des cadres supérieurs interrogés s'attendent à voir la délinquance financière augmenter en Allemagne dans les cinq prochaines années...Mais 70% d'entre eux affirment que les délits financiers commis au sein de leurs propres entreprises stagnent, voire diminuent. Klaus Fischer, l'au...

Publié le 02/04/2003

Politique de l'emploi - Prévention des plans sociaux : les propositions de la CFE-CGC

Publié le 17/03/2003

Politique de l'emploi - Des exemples de reconversions réussies

Publié le 05/02/2003

Novethic : le media expert du développement durable

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