Discrimination - Face aux nouvelles pratiques d'embauche, comment recruter sans discriminer ?
Alors que le recueil de données personnelles et « sensibles » demeure interdit en France, le Défenseur des droits et la CNIL publient un guide pour aider les entreprises et les recruteurs à mesurer les discriminations tout en respectant la loi. L'association de cabinets de recrutement A Compétence E...
Publié le 15/05/2012
Discrimination - Orientation sexuelle : un sujet invisible pour les entreprises ?
L'orientation sexuelle reste un sujet tabou, qui est souvent tu par les personnes LGBT (Lesbiennes, gays, bisexuels et transgenres) elles-mêmes. 43,2% des salariés du secteur privé ont décidé d'en parler, mais la majorité choisit l'invisibilité, souvent par peur des représailles.
Publié le 14/02/2012
Discrimination - L'homoparentalité gagne du terrain dans les entreprises
L'hôtel Méridien de Nice vient de signer un accord d'entreprise sur l'égalité des droits des Familles homoparentales. Alors que le législateur n'a pas statué sur la question, cette mesure inédite pourrait servir d'exemple pour d'autres entreprises. Le « congé paternité » pour tous fait ses premiers ...
Publié le 14/02/2012
Discrimination - Discrimination au travail : la loi du silence
Après l'intégration de la Halde dans son périmètre d'action en mai 2011, le Défenseur des droits Dominique Baudis a présenté le 5ème baromètre réalisé en partenariat avec l'OIT sur la perception des discriminations en entreprise et dans le secteur public.
Publié le 27/01/2012
Discrimination - « Le CV anonyme n'est pas suffisant en lui-même »
La généralisation de la pratique du CV anonyme semble compromise. Suite à des études mettant en cause son efficacité, le commissaire à la diversité et à l'égalité des chances, Yazid Sabeg, qui s'était jusque là posé en ardent défenseur de l'outil, ne souhaite plus le rendre obligatoire. Avec raison,...
Publié le 19/08/2011
Discrimination - Adecco implique ses partenaires sociaux dans la lutte contre les discriminations
Le groupe Adecco vient de signer avec les partenaires sociaux de l'entreprise, un accord-cadre sur les discriminations. Ce dispositif, qui complète les politiques engagées en 2000 sur ces questions, doit permettre de mieux partager et contrôler les actions mises en œuvre dans ses agences. Expli...
Publié le 20/07/2011
Discrimination - Le code « BBR » des intérimaires définitivement enterré ?
« BBR » pour « bleu blanc rouge ». Ce code mis en place dans les années 2 000 notamment par des agences d'intérim pour sélectionner des candidats exclusivement d'origine française n'en finit pas de faire parler de lui. Récemment Adecco et l'une de ses filiales ont ainsi été condamnés à verser des do...
Publié le 19/07/2011
Discrimination - Des discriminations de plus en plus insidieuses
Dans le monde du travail, les railleries et moqueries sur les personnes se font de plus en plus présentes et constituent des formes de discriminations particulièrement insidieuses, remarquent les auteurs du baromètre Cegos-Dauphine sur les pratiques de la diversité. Dans ce cadre, les collègues ont ...
Publié le 30/06/2011
Discrimination - Dernier rapport pour la Halde
Alors que la Halde a été absorbée, le 1er mai, par le Défenseur des droits, son président de transition Eric Molinié s'est voulu rassurant sur l'avenir de la lutte contre les discriminations. Le dernier bilan de la Halde pour l'année 2010, qu'il a présenté le 29 avril, place toujours en tête des dis...
Publié le 02/05/2011
Discrimination - 85 indicateurs pour mesurer et partager la diversité en entreprise
Les entreprises engagées dans une politique Diversité veulent davantage évaluer leur action et en rendre compte. Onze d'entre elles ont travaillé avec Equity Lab et l'AFMD à la publication d'un référentiel d'indicateurs destiné à la réalisation d'un « rapport annuel des diversités ».
Publié le 09/03/2011
Discrimination - Les entreprises françaises ne sont pas encore « gay friendly »
Près de 20% des homosexuels, bi et transsexuels, considèrent que le climat de leur entreprise ou organisation leur est « hostile », selon un sondage de l'association l'Autre Cercle. Une perception qui n'a guère changé depuis le premier sondage effectué en 2006 et ce, malgré les chartes, labels et au...
Publié le 17/02/2011
Discrimination - Absorption de la Halde par le Défenseur des droits : un recul sur la lutte contre les discriminations au travail?
Alors que le projet de loi sur la création du Défenseur des droits, qui doit notamment absorber la Halde, était débattu cette semaine à l'Assemblée nationale, plusieurs associations, fédérations et syndicats montent au créneau pour dénoncer ce qu'ils estiment être une régression, notamment en matièr...
Publié le 14/01/2011
Discrimination - Public et privé de plus en plus égaux face aux discriminations
Pour le privé comme pour le public - et c'est une première- l'origine ethnique est le premier facteur de discrimination au travail, selon le baromètre annuel de la Halde et de l'OIT publié en décembre 2010. Une donnée symptomatique du rapprochement qui s'opère entre le public et le privé sur leur pe...
Publié le 11/01/2011
Discrimination - Les délégués syndicaux moins bien payés que leurs collègues
Les délégués syndicaux sont des acteurs clés des négociations au sein des entreprises, particulièrement dans cette période de crise économique. Un engagement que les quelques 100 000 délégués français payent pourtant de leur poche, selon une étude publiée par Thomas Breda, doctorant à l'Ecole d'écon...
Publié le 04/11/2010
Discrimination - Allemagne : contexte difficile pour le lancement du CV anonyme
Le CV anonyme est en passe de faire son entrée en Allemagne. Cinq entreprises, dont deux cotées au Dax, une PME et deux groupes internationaux, Procter&Gamble et L'Oréal, participent au projet pilote initié par la Haute Autorité de lutte contre les discriminations. Mais à l'opposé de cette démar...
Publié le 13/10/2010
Discrimination - Retraites : la Halde propose des mesures pour réduire les discriminations envers les femmes
En matière de retraite, la femme est loin d'être l'égale de l'homme. Et la réforme en cours pourrait aggraver ces discriminations, selon la Halde. Alors que des aménagements sur la question sont attendus –ou du moins espérés- lors de la lecture du texte au Sénat, la Haute autorité vient de pub...
Publié le 23/09/2010
Discrimination - « Les homosexuels sont confrontés au plafond de verre »
Etre homosexuel, cela se paie sur la feuille de salaire. C'est ce que révèle une étude sur « l'orientation sexuelle et les discriminations salariales » qui montre que les salariés homos gagnent entre 5 et 10 % de moins que leurs collègues hétéros. Une conséquence de l'homophobie qui règne encore dan...
Publié le 07/09/2010
Discrimination - L'ombre de la discrimination sexuelle plane toujours sur Wal-Mart
Une plainte collective pour discrimination concernant l'ensemble des salariées du groupe entache la réputation de Wal-Mart, le numéro un mondial des hypermarchés. Et donne un sérieux bémol à sa politique environnementale, pourtant l'une des plus abouties du secteur.
Publié le 15/07/2010
Discrimination - Comment déjouer les discriminations lors d'un entretien d'embauche ?
Pour leur deuxième édition, « Les 48 heures de la diversité » organisées par l'association A Compétence Égale ont accueilli plus d'une centaine de candidats. Deux jours d'échanges et de formation avec des recruteurs engagés dans la non-discrimination.
Publié le 22/06/2010
Discrimination - En Suisse, Equal salary certifie l'égalité des salaires
En Suisse où les femmes perçoivent un salaire en moyenne de 19% inférieur à celui de leurs homologues masculins, Equal salary a décidé de lancer un label destiné à certifier des entreprises qui s'engagent pour l'égalité salariale. Mais au-delà du seul salaire l'outil permet de lutter plus largement ...
Publié le 15/06/2010
Discrimination - Novartis condamnée à plus de 250 millions de dollars
Après un peu plus d'un mois de procès, la troisième firme pharmaceutique a été condamnée pour discrimination envers ses employées par un tribunal de New York. La facture est salée : Novartis écope de plus de 250 millions de dollars pour avoir discriminé l'ensemble des 5 600 employées travaillant dan...
Publié le 21/05/2010
Discrimination - Une ex-salariée de la BNP obtient plus de 350 000 € pour discrimination
La Cour d'appel de Paris a condamné la société BNP-Paribas pour la discrimination de l'une de ses ex-salariées en raison du sexe, de la grossesse et de la situation familiale. L'inégalité de traitement entre les hommes et les femmes serait généralisée au sein de la banque selon la Cour.
Publié le 10/05/2010
Discrimination - Novartis accusé de discrimination envers les femmes aux Etats-Unis
Depuis le 7 avril, l'une des plus importantes actions collectives contre des discriminations faites aux femmes dans le monde professionnel se tient aux Etats-Unis. Sur le banc des accusés : la division pharmaceutique du groupe suisse Novartis mise en cause par 17 femmes qui veulent agir au nom de le...
Publié le 16/04/2010
Discrimination - Jeannette Bougrab à la tête de la Halde
Jeannette Bougrab a été nommée à la présidence de la Halde par Nicolas Sarkozy. Elle succède à Louis Schweitzer, qui avait quitté la Halde le 10 mars dernier après 5 années de présidence, durant lesquelles la Haute autorité est devenue une référence dans la lutte contre les discriminations.
Publié le 12/04/2010
Discrimination - Le harcèlement discriminatoire dans l'oeil de la Halde
Depuis la loi du 27 mai 2008 qui a étendu le champ des discriminations aux faits de harcèlement moral ou sexuel, de plus en plus de salariés saisissent la Haute Autorité pour dénoncer les pratiques de harcèlement moral discriminatoire dont ils se sentent victimes.
Publié le 06/04/2010
Discrimination - Jeannette Bougrab présidera la Halde
Jeannette Bougrab a été nommée à la présidence de la Halde par Nicolas Sarkozy. Elle succède à Louis Schweitzer, qui avait quitté la Halde le 10 mars dernier après 5 années de présidence, durant lesquelles la Haute autorité est devenue une référence dans la lutte contre les discriminations.
Publié le 23/03/2010
Discrimination - Quel avenir pour la Halde ?
Louis Schweitzer quitte la Halde après 5 années de présidence, durant lesquelles la Haute autorité est devenue une référence dans la lutte contre les discriminations. Très souvent suivie par les tribunaux, ses actions ont contribué à une prise de conscience collective, même si « les discriminations ...
Publié le 08/03/2010
Discrimination - Airbus condamnée pour discrimination raciale
Il y a quatre ans, un intérimaire d'origine maghrébine avait travaillé pendant 3 ans pour Airbus sans être embauché définitivement et avait même dû former ses remplaçants. Après une première décision de la Halde, la Cour d'appel de Toulouse a estimé qu'il s'agit là d'une discrimination à l'embauche ...
Publié le 05/03/2010
Discrimination - « La place des seniors n'est pas forcément au bout d'une canne à pêche »
La loi de financement de la sécurité sociale 2010 oblige désormais les entreprises françaises de plus de 50 salariés à mettre en place des mesures en faveur de l'emploi des seniors. Marc Bernardin, vice président de l'association de cabinets de recrutement « À compétence égale », revient sur ces nou...
Publié le 01/03/2010
Discrimination - Discriminations : le testing devient un outil de management des entreprises
Si la pratique des tests de discrimination a tardé à se développer en France, force est de constater que les grandes entreprises se sont aujourd'hui appropriées ce procédé, considéré comme un outil de management et de sensibilisation interne.
Publié le 01/03/2010
Discrimination - La religion : encore un tabou dans l'entreprise
Au vu des difficultés rencontrées par les entreprises pour répondre aux demandes religieuses de leurs salariés, l'IMS-Entreprendre pour la Cité vient d'éditer un guide pratique. Un outil destiné aussi à briser un tabou.
Publié le 01/03/2010
Discrimination - Emploi : les discriminations progressent
La HALDE et l'OIT ont publié le 3ème baromètre sur les perceptions des discriminations dans les entreprises et la fonction publique. Les résultats confirment une hausse du nombre de victimes depuis la première édition, en 2008. A cette occasion, Novethic revient dans un dossier sur les différentes f...
Publié le 09/02/2010
Discrimination - Seniors: la formation comme barrage à la discrimination
Alors que le débat sur la réforme des retraites nous prépare à travailler plus longtemps, les seniors sont encore aujourd'hui conduits à quitter l'entreprise prématurément. Comment et avec quelles perspectives pourront-ils continuer leur carrière ? L'accès à la formation, jusqu'ici relativement faib...
Publié le 09/02/2010
Discrimination - Emploi : les discriminations progressent selon la Halde et l'OIT
La HALDE et l'OIT ont publié le 3ème baromètre sur les perceptions des discriminations dans les entreprises et la fonction publique. Les résultats confirment une hausse du nombre de victimes depuis la première édition, en 2008. L'origine demeure le motif principal, suivi de la grossesse et de l'âge.
Publié le 29/01/2010
Discrimination - SOS Racisme dénonce les fichiers ethniques
Un nouveau rapport de SOS Racisme révèle que la pratique du fichage « ethno-racial » perdure dans les entreprises, les offices HLM ou les agences immobilières, en toute illégalité. L'association dresse un bilan des actions en justice qu'elle a menées contre ces discriminations, avec le soutien du dé...
Publié le 05/11/2009
Discrimination - Discriminations : l'emploi et l'origine toujours en tête
Dans son rapport présenté le 13 mai, la Halde indique avoir reçu 25% de réclamations supplémentaires en 2008, dont la moitié concernent cette année encore l'emploi. L'origine, le handicap et la santé, puis l'âge, y demeurent les trois motifs de discriminations les plus fréquents.
Publié le 14/05/2009
Discrimination - Allemagne : l'élite turque tentée par un retour à son pays d'origine
De plus en plus de diplômés, parfois très qualifiés, d'origine turque choisissent de faire carrière dans leur pays d'origine. Manque de perspectives professionnelles en dépit de leur niveau, sentiment de discrimination mais aussi volonté de saisir les opportunités du dynamisme économique turc…...
Publié le 17/07/2008
Discrimination - Testing : Casino joue la transparence
Alors que la Halde a suscité la polémique en révélant les résultats d'un testing surprise parmi des entreprises du CAC 40, Casino a choisi de publier les résultats de son « auto-testing », lancé il y a un an. Les 1600 tests réalisés montrent une importante différence de traitement entre les candidat...
Publié le 16/07/2008
Discrimination - La Halde publie les résultats de son testing sur le recrutement
La Halde a confié en 2007 à l'Observatoire des discriminations un testing de recrutement portant sur 15 entreprises du CAC 40. Son président Louis Schweitzer en a révélé les résultats. Trois entreprises – Accor Jobs, Crédit Agricole et Mercuri Urval- sont épinglées pour discrimination sur l'âg...
Publié le 10/06/2008
Discrimination - Diversité ne rime pas encore avec égalité
Le milieu du travail connaît des pratiques discriminatoires. Lois, accords et initiatives n'ont pas encore enrayé la tendance, mais certaines grandes entreprises ont fait de la diversité un objectif.
Publié le 09/04/2008
Discrimination - Face à la discrimination, les entreprises prennent peu d'engagements
La lutte contre les discriminations est loin d'être une priorité dans les entreprises. Deux enquêtes ont été présentées respectivement par Louis Schweitzer, président de la Halde et Nicole Notat, présidente de l'agence de notation sociale Vigeo, sur l'état des lieux et la perception, par les salarié...
Publié le 15/02/2008
Discrimination - Les fichiers ethniques invalidés par le Conseil constitutionnel
Les onze membres du Conseil constitutionnel ont invalidé la création de statistiques ethniques, notamment dans les entreprises, introduite par amendement dans la loi sur l'immigration 2007. Cette décision fait suite à un recours déposé par les députés de l'opposition.
Publié le 15/11/2007
Discrimination - Les plaintes pour discrimination en forte hausse
Après un an d'existence, la Haute autorité de lutte contre les discriminations a enregistré, en 2006, une forte hausse de réclamations. L'emploi est cette année encore le premier domaine de discrimination, dont le critère principal demeure l'origine ethnique. S'agissant de l'homophobie, la Halde sou...
Publié le 24/05/2007
Discrimination - Décision judiciaire à géométrie variable pour des annonces d'emploi avec critères d'âge
Le parquet de Niort est le seul à avoir convoqué devant le juge une consultante en ressources humaines qui avait publié, il y a 2 ans, une offre d'emploi mentionnant des critères d'âge sur le site email job. Il agit dans le cadre d'un dossier collectif, porté par la Halde, qui concerne 40 offres du ...
Publié le 20/09/2006
Discrimination - Des cabinets de recrutement s'associent dans la lutte contre les discriminations
Après des grandes entreprises, l'ANPE, des sites de recherche d'emploi et des leaders de l'intérim, c'est au tour de cabinets de conseil en recrutement de se déclarer concernés et engagés dans la lutte contre les discriminations à l'embauche. Huit d'entre eux ont fondé une association en mars dernie...
Publié le 28/06/2006
Discrimination - Une nuit à la télé pour lutter contre les discriminations
Le samedi 4 février, la chaîne thématique Demain, spécialisée dans l'emploi et la formation, programme une nuit spéciale : « Agir contre les discriminations ». Débat, diffusion de reportage et de courts métrages inédits, l'objectif est à la fois de dresser un état des lieux, montrer des initiatives...
Publié le 02/02/2006
Discrimination - Renault n'est pas coupable de discrimination raciale dans le contexte de l'époque
Le 12 décembre, le conseil des prud'hommes de Boulogne-Billancourt (92) a débouté les 5 retraités et le salarié encore en poste chez Renault qui considèrent avoir été victimes de discrimination raciale. La section CGT de Renault et le Mrap (Mouvement contre le racisme et pour l'amitié des peuples) v...
Publié le 14/12/2005
Discrimination - Mesurer la discrimination avant de la combattre
En France, la discrimination n'existe théoriquement pas puisqu'elle est interdite par la loi ! S'il est aujourd'hui admis que les pratiques discriminatoires existent bel et bien, elles sont très difficiles à évaluer. Or les entreprises considèrent qu'il faut d'abord mesurer la discrimination pour m...
Publié le 29/06/2005
Discrimination - Le groupe Casino établit le premier diagnostic partagé sur la discrimination
Pour prendre la mesure de la discrimination, il faut la rendre visible. C'est ce que le groupe Casino a accepté de faire en réalisant la première étude française, autorisée par la CNIL, établissant « un diagnostic partagé sur les discriminations liées à l'origine et au sexe ». Réalisé dans le cadre ...
Publié le 29/06/2005
Discrimination - Harcèlement moral : comment le repérer ?
Face à la difficulté de déterminer l'existence du harcèlement moral, diverses initiatives intéressantes ont été présentées récemment au cours d'une journée consacrée à la médiation. Du jeu permettant de dépister des comportements à risques à la mise en place de personnes de confiance dans l'entrepri...
Publié le 27/04/2005
Discrimination - Les discriminations à l'embauche ne faiblissent pas, selon SOS Racisme
Un rapport sur l'action judiciaire de SOS Racisme contre les discriminations à l'embauche a été rendu public le 21 mars 2005, journée internationale consacrée à la lutte contre le racisme. Si l'association a obtenu plusieurs condamnations d'entreprises, elle observe cependant que peu de progrès ont ...
Publié le 21/03/2005
Discrimination - L'égalité professionnelle est-elle en progrès ?
Bien qu'elles aient le plus fort taux d'activité en Europe, les femmes françaises continuent à subir d'importantes discriminations professionnelles. L'adoption de textes législatifs, depuis 30 ans, n'a pas permis de corriger cet état de fait, et l'attribution récente d'un « label égalité » aux entre...
Publié le 09/03/2005
Discrimination - Action collective pour discrimination raciale contre le groupe Sodexho
Aux Etats-Unis, le groupe Sodexho Alliance est poursuivi par 2600 salariés et ex- salariés pour discrimination raciale. Ce procès collectif (class action, en anglais) programmé initialement à la mi-novembre devrait avoir lieu dans les mois à venir. L'entreprise plaide non coupable mais les syndicats...
Publié le 31/08/2004
Discrimination - Lutte contre la discrimination raciale : les initiatives se multiplient
Faire envoyer par l'ANPE des CV anonymes, initier des partenariats avec des grandes entreprises, ces initiatives ont un même but : lutter contre la discrimination à l'embauche.
Publié le 14/06/2004
Discrimination - L'homophobie, toujours présente dans les entreprises
Crée en 1998, L'Autre Cercle est une association qui milite pour l'intégration des homosexuels dans la vie professionnelle. Présente dans le public comme le privé et sur tout le territoire, elle est volontairement constituée de membres exerçant des fonctions stratégiques au sein des entreprises (dir...
Publié le 14/10/2003
Discrimination - Carrefour condamné à respecter le principe d'égalité des salaires
Une cinquantaine de salariés d'un magasin Carrefour à Bordeaux avaient entamé, en 1998, une procédure devant les prud'hommes pour discrimination sur les salaires. La chambre sociale de la cour d'appel leur a donné raison dans un arrêt rendu le 2 juin 2003 , fondé sur le principe à travail égal, sal...
Publié le 13/06/2003
Discrimination - IBM condamné pour discrimination sexiste
Publié le 26/03/2003
Discrimination - Recrutement et discrimination raciale
Malgré l'adoption de mesures réglementaires, les discriminations raciales sur le marché de l'emploi persistent. En France, le chômage touche trois fois plus les étrangers d'origine non européenne et frappe, paradoxalement, d'autant plus les jeunes diplômés issus de l'immigration. Si les associations...
Publié le 19/02/2003
Discrimination - Les jeunes diplômés issus de l'immigration fortement touchés par le chômage
Les étrangers d'origine non européenne connaissent un taux de chômage en moyenne trois fois plus élevé que les français. Ce phénomène, qui touche encore plus les jeunes diplômés de l'enseignement supérieur, a amené l'association française pour l'insertion des jeunes diplômés (AFIJ) à développer un p...
Publié le 19/02/2003
