Conditions de travail, Ressources humaines, Responsabilite sociale des entreprises, RSE

Conditions de travail - « Les marques occidentales ne font pas assez pression sur les usines chinoises », selon la FIDH

Alors que plusieurs grandes marques de textile ont réagi après l'effondrement de l'usine au Bangladesh, qu'en est-il en Chine ? La FIDH publie aujourd'hui une enquête menée dans des usines qui fournissent les marques occidentales, confirmant les failles de sécurité et les mesures « cosmétiques » pri...

Publié le 17/05/2013

Conditions de travail - L'effondrement de l'usine au Bangladesh a causé plus de 1000 morts

L'effondrement de l'usine du Rana Plaza au Bengladesh, survenue le 24 avril dernier, a causé plus de 1000 morts, a annoncé l'armée le 7 mai. Le bâtiment avait été conçu pour abriter un centre commercial et des bureaux, pas des usines textiles, a déclaré Masood Reza, son architecte.

Publié le 07/05/2013

Conditions de travail - Conflit en Indonésie : Adidas accepte d'indemniser les ouvriers

Revirement chez Adidas. L'ancien client de PT Kizone, une usine indonésienne fermée brusquement en 2011, paiera finalement une partie des indemnités d'ancienneté et de licenciement dues aux ouvriers, au risque de faire jurisprudence.

Publié le 02/05/2013

Conditions de travail - JO de Sotchi : dernière ligne droite pour des travaux loin d'être exemplaires

Entre 70 000 et 110 000 ouvriers travaillent pour transformer la petite station balnéaire, nichée entre la mer Noire et les montagnes du Caucase, en haut lieu du tourisme international réservé à une clientèle huppée. Soupçons de corruption, travailleurs exploités, expulsions forcées écornent l'image...

Publié le 04/04/2013

Conditions de travail - Plainte contre Samsung, accusé de bafouer ses engagements éthiques en Chine

Les associations Peuples Solidaires, SHERPA et Indecosa-CGT ont déposé le 26 février une plainte auprès du Parquet de Bobigny contre Samsung. Objectif : faire reconnaître que les engagements éthiques de la marque constituent une publicité mensongère sur les conditions de fabrication de ses produits.

Publié le 27/02/2013

Conditions de travail - « Dans une organisation, la violence a toujours besoin de complicités »

La violence dans le monde du travail est souvent considérée comme une fatalité, un « effet de système ». Une vision que récuse Gilles Herreros, sociologue et professeur à l'université de Lyon 2. Dans son livre « La violence ordinaire dans les organisations » (Erès), il estime que la violence, attisé...

Publié le 04/02/2013

Conditions de travail - Responsabilité d'entreprise : la culture antisyndicale de Samsung

Il ne fait pas bon s'opposer à Samsung, quand on est syndicaliste en Corée. C'est ce qu'ont pu vérifier les membres d'un nouveau syndicat « indépendant », créé en juillet 2011. Alors que la famille fondatrice est prise dans des querelles de pouvoir, la culture paternaliste et anti-syndicale de Samsu...

Publié le 28/01/2013

Conditions de travail - Campagne européenne contre le dumping social

Salaires impayés, conditions de travail déplorables, absence de protection sociale… Telle est la réalité quotidienne des salariés détachés dans l'Union européenne. Alors que les discussions s'engagent au Parlement européen sur leur statut, les syndicats et fédérations d'employeurs ne relâchent...

Publié le 25/01/2013

Conditions de travail - Chine : la ruée vers l'Ouest

De plus en plus de multinationales quittent les provinces industrielles du Sud-est de la Chine pour s'installer plus à l'Ouest. Objectif : recruter une main d'œuvre moins chère et plus servile.

Publié le 23/01/2013

Conditions de travail - En Chine, la difficile organisation de la représentation ouvrière

Dans le bassin industriel du Guangdong (sud de la Chine), les conditions de travail se sont améliorées après deux ans de fréquentes grèves. Mais le gouvernement entretien une attitude ambivalente vis-à-vis des associations qui viennent en aide aux ouvriers et la question de leur représentation reste...

Publié le 21/01/2013

Conditions de travail - Le coworking doit-il s'intéresser aux risques psychosociaux ?

Conçus pour rompre avec l'isolement du travail indépendant, les espaces de coworking font du « bureau » un lieu où l'on se sent bien au dire des utilisateurs. Pourtant la question des risques psycho-sociaux y est quasiement éludée.

Publié le 07/01/2013

Conditions de travail - Mattel une nouvelle fois accusé pour violations des droits et de l'éthique

Régulièrement interpellé depuis une dizaine d'années, le groupe Mattel fait l'objet d'un nouveau rapport de l'ONG China Labor Watch (CLW) sur les conditions de travail dans ses usines chinoises. Code de conduite, audits et pression actionnariale ne semblent pas avoir d'effets sur la politique de sou...

Publié le 05/12/2012

Conditions de travail - « L'ambition de notre encyclopédie est de participer au progrès social »

Entretien exclusivif avec Jean-Marie Peretti, le Président de l'Institut international de l'audit social. Il présente en avant-première l'encyclopédie consacrée à l'audit social, qui sera publiée le 6 décembre.

Publié le 03/12/2012

Conditions de travail - Les entreprises s'efforcent d'intégrer leurs salariés issus de la « génération Y »

Les actifs nés dans les années 1980 font preuve d'un certain détachement par rapport au travail et à l'autorité. Les entreprises tentent de s'adapter à ces nouveaux comportements.

Publié le 06/11/2012

Conditions de travail - Surveillance des salariés, un sujet de gouvernance

Les technologies aidant, les systèmes de surveillance de salariés se développent dans les entreprises. Si l'objectif est la plupart du temps compréhensible, les moyens dépassent parfois l'acceptable. Pour se prémunir de tout risque déviant, l'entreprise doit mettre l'éthique au cœur de sa strat...

Publié le 22/10/2012

Conditions de travail - Désengagement : « Il faut écouter les salariés »

Absentéisme, erreurs, retards, baisse de l'efficacité, négligences à l'égard des clients... Les entreprises sont de plus en plus confrontées aux effets pervers du désengagement des salariés. Mais il est possible d'inverser la vapeur, assure l'économiste Hubert Landier, auteur de l'étude « Des salari...

Publié le 22/10/2012

Conditions de travail - Réseaux de correspondants DD : comment garantir leur efficacité ?

Faut-il recourir à des correspondants développement durable ou passer par la voie hiérarchique traditionnelle ? Quelles sont les conditions de leur efficacité et de leur reconnaissance dans l'entreprise ? Comment les recruter ? Des questions auxquelles l'étude de l'ORSE et du cabinet Des Enjeux et d...

Publié le 11/10/2012

Conditions de travail - Consommation de drogues au travail : la jurisprudence de plus en plus sévère pour les employeurs

Augmentation de la consommation de drogues sur le lieu de travail et des accidents liés aux addictions, renforcement des contraintes juridiques… Les employeurs sont de plus en plus tentés par le réflexe du dépistage pour respecter leur obligation de protéger la santé physique et mentale de leu...

Publié le 20/09/2012

Conditions de travail - Géolocalisation : une jurisprudence favorable aux salariés

La géolocalisation, qui permet de connaître les déplacements d'un salarié, est dans l'œil de mire. La récente jurisprudence en limite dorénavant l'utilisation pour les employeurs. Les abus pourront leur coûter cher.

Publié le 19/09/2012

Conditions de travail - Afrique du Sud : la responsabilité de l'industrie sur les conditions de vie des mineurs

La détermination des mineurs en grève près de Johannesburg, dont une trentaine a été tuée par la police le 16 août, reflète l'exaspération des laissés pour compte de la république d'Afrique du Sud. Un rapport détaillé sur les conditions de vie des mineurs de platine donne un éclairage particulier à ...

Publié le 24/08/2012

Conditions de travail - Mines artisanales en RDC : une économie de survie

Le 13 août, un éboulement dans la mine de Pangoy, à 120 km de Mambasa, au nord-est de la République Démocratique du Congo (RDC), a fait une soixantaine de morts. Un accident loin d'être isolé dans ce pays riche en minerais et où subsiste un important secteur minier artisanal, très peu contrôlé. Fréd...

Publié le 23/08/2012

Conditions de travail - Sous-traitance : Adidas toujours sur la sellette

Le 13 juillet, l'université du Wisconsin, liée par contrat avec Adidas, a lancé une action en justice contre la marque allemande. Motif : elle n'aurait pas respecté les clauses sociales de leur contrat. Une première qui s'ajoute à plusieurs mises en cause d'Adidas dans le cadre des JO de Londres.

Publié le 31/07/2012

Conditions de travail - La nature au secours du bien-être au travail

C'est scientifiquement prouvé : la nature est le lieu idéal pour évacuer le stress, mieux communiquer et se ressourcer. Pour stimuler la cohésion d'équipe et prévenir les risques psychosociaux, des entreprises emmènent leurs salariés au vert, d'autres accueillent des abeilles sur leur toit… Un...

Publié le 17/07/2012

Conditions de travail - Les femmes, premières victimes des plantations fruitières

Alors que les fruits exotiques sont devenus des aliments de grande consommation – il se vend chaque année 100 milliards de bananes dans le monde- des syndicats de travailleurs des plantations d'Amérique latine et des associations de solidarité européennes alertent sur leurs conditions de trava...

Publié le 13/06/2012

Conditions de travail - Les risques du lean management

Inspiré de la méthode lancée par le constructeur automobile japonais Toyota dans les années soixante-dix, le lean management - méthode d'amélioration continue par l'élimination des gaspillages – suscite la polémique car si elle permet d'alléger les coûts, elle alourdit la charge psychosociale ...

Publié le 23/05/2012

Conditions de travail - Le risque routier, première cause de mortalité au travail

En mission ou sur le trajet du travail, le risque routier reste un point noir au tableau des accidents professionnels. Alors que la responsabilité juridique des employeurs peut être engagée, les mesures de prévention sont insuffisantes.

Publié le 21/05/2012

Conditions de travail - Un cadre légal pour le télétravail

Sept ans après la signature d'un Accord national interprofessionnel sur le télétravail (ANI), un texte de loi a été adopté pour favoriser les accords d'entreprises et définit le télétravail comme devant être volontaire, contractualisé et réversible.

Publié le 21/05/2012

Conditions de travail - Les emplois verts peuvent nuire à la santé

Verdir l'économie, une formidable opportunité pour renforcer la sécurité des travailleurs ? Certes, mais le virage écologique fait émerger de nouveaux risques professionnels. Car si l'emploi peut être « vert », les technologies ne le sont parfois pas du tout. Revue secteur par secteur.

Publié le 01/05/2012

Conditions de travail - Afrique du Sud : l'industrie de l'or menacée par une class action historique

Plusieurs milliers de mineurs d'or sud-africains atteints de silicose préparent une « class action » contre leurs anciens employeurs. Ils les accusent d'être responsables de leur maladie, du fait de négligences dans les conditions de travail. En 2003 une première action de groupe avait déjà indemnis...

Publié le 02/04/2012

Conditions de travail - Absentéisme : le coût caché du mal-être au travail

Avec le stress, les tensions relationnelles et la surcharge de travail, de plus en plus de salariés multiplient les journées d'absence, gonflant ainsi les chiffres de l'absentéisme. Un signe de mal-être au travail que les entreprises ne savent pas toujours déceler…

Publié le 28/03/2012

Conditions de travail - Inde : l'envers du miracle économique

L'Inde s'inspire du modèle chinois pour attirer les multinationales. Avec 81 euros par mois de salaire minimum, les ouvriers indiens sont les moins bien lotis de la galaxie Foxconn et gagnent trois fois moins que leurs collègues chinois. Dans la région de Madras, une zone économique spéciale emploie...

Publié le 13/03/2012

Conditions de travail - « Les enquêtes sur les conditions de travail doivent être maniées avec précaution »

L'engouement pour les questionnaires sur les conditions de travail gagne les entreprises de toutes tailles et de tous les secteurs d'activité. Toutefois, mesurer le bien-être au travail n'est pas une pratique qui s'improvise. L'avis de Loup Wolff, statisticien et sociologue dans le cadre du Laborato...

Publié le 27/02/2012

Conditions de travail - Apple deviendrait-elle plus transparente ?

C'est une première. Après des années de rapports et de critiques d'ONG sur les violations des conditions de travail dans sa chaîne de sous-traitance, la marque à la pomme vient de publier la liste de ses fournisseurs ainsi qu'un rapport sur les progrès –relatifs-observés. Pour montrer sa bonne...

Publié le 31/01/2012

Conditions de travail - Le télétravail, nouvelle priorité des politiques RSE

Dans certains groupes, le télétravail commence à apparaître comme élément de la démarche RSE. L'équilibre vie privée/vie professionnelle et la prévention du stress sont mis en avant.

Publié le 20/01/2012

Conditions de travail - « Les entreprises perdent le contrôle d'elles-mêmes »

Multiplication des règles, des procédures et des reporting, perte de confiance à tous les niveaux de l'organisation… Les entreprises sont en passe de « perdre le contrôle d'elles-mêmes », s'inquiète le sociologue François Dupuy, auteur du livre « Lost in management » (Seuil). Interview.

Publié le 17/01/2012

Conditions de travail - Les enquêtes sur les conditions de travail sont-elles fiables ?

Tenues de prévenir les risques psychosociaux et de protéger la santé physique et mentale de leurs salariés, les entreprises multiplient les enquêtes visant à évaluer quantitativement une donnée qualitative : la qualité de vie au travail. Avec les limites de l'exercice.

Publié le 15/12/2011

Conditions de travail - Les mauvaises pratiques de la Chinafrique

Un rapport de l'ONG Human Rights Watch pointe du doigt les exactions commises pas les sociétés minières chinoises en Zambie. Des cas de mauvais traitements qui jettent le trouble sur les mauvaises pratiques de cette Chinafrique.

Publié le 07/12/2011

Conditions de travail - Après un cancer, le retour au travail des salariés reste mal anticipé

Huit salariés sur dix retravaillent après un cancer. La phase de reprise est déterminante dans la reconstruction psychique de ces personnes, pour autant, peu d'entreprises ont formalisé des actions pour faciliter leur réintégration professionnelle.

Publié le 22/11/2011

Conditions de travail - Deutsche Telekom veut prévenir les risques psychosociaux

Les suicides chez France Télécom ont fait réagir l'opérateur allemand Deutsche Telekom. L'entreprise a mis en place un vaste dispositif de prévention et de suivi médical de ses salariés. Une politique encore très rare en Allemagne.

Publié le 28/10/2011

Conditions de travail - Pénibilité : un nouveau dispositif trop complexe pour être efficace ?

A partir de janvier 2012, les employeurs auront l'obligation de négocier des accords ou plans d'action pour prévenir la pénibilité et permettre un départ anticipé à la retraite pour les salariés exposés à des facteurs de risques professionnels. Un dispositif qui est loin de faire l'unanimité…

Publié le 24/10/2011

Conditions de travail - Cambodge : le nouvel enfer ouvrier

Dans la banlieue de Phnom Penh, Chom Chau est une véritable ville-usine sur le modèle de ce que l'on trouve dans le Sud de la Chine. 300 000 ouvrières y travaillent pour les plus grandes marques occidentales de vêtements. Au mépris souvent des règles élémentaires de sécurité.

Publié le 18/10/2011

Conditions de travail - Les inspecteurs du travail dépassés par les risques psychosociaux

Mandatés pour faire respecter la législation dans les entreprises, les inspecteurs du travail ne sont plus seulement sollicités pour des problématiques liées aux risques physiques. Ils subissent la montée en puissance des risques psychosociaux. Un nouveau chantier qui, selon Jean-Louis Osvath, Prési...

Publié le 10/10/2011

Conditions de travail - Comment concevoir des bureaux où il fait bon travailler?

A l'heure où les budgets et les mètres carrés se réduisent, les open space demeurent une panacée aux yeux des employeurs. Souvent mal conçus, ces espaces peuvent causer des effets négatifs sur la santé physique et mentale, et affectent les capacités intellectuelles. Des alternatives existent.

Publié le 07/09/2011

Conditions de travail - L'usine du monde a soif de justice

Remettre la justice au cœur du développement économique et social de la Chine. Tel est l'objectif de la Cour suprême de Pékin. Mais les obstacles restent nombreux, à commencer par l'absence d'une véritable justice indépendante du pouvoir communiste.

Publié le 12/08/2011

Conditions de travail - Risques psychosociaux : comment évaluer l'exposition des salariés ?

Phénomène croissant mais encore mal évalué, les risques psychosociaux ne font pas encore l'objet de véritables politiques de prévention. Pourtant, les entreprises ont pour obligation de préserver la santé de leurs salariés et risquent désormais de lourdes condamnations si elles ne prennent pas les m...

Publié le 28/07/2011

Conditions de travail - Chine : la révolte des travailleurs migrants

Ils sont près de 200 millions de travailleurs migrants en Chine. Ces soutiers de la croissance chinoise, sous payés et mal considérés, commencent à se révolter. Une situation qui inquiète le gouvernement qui, jusque-là, a choisi la répression.

Publié le 19/07/2011

Conditions de travail - Nucléaire : la sous-traitance dans le collimateur des députés

Remise sur le devant de la scène depuis l'accident de Fukushima, la question de la sous-traitance dans le nucléaire est au centre du rapport d'étape des parlementaires de l'OPECST qui recommandent un encadrement de la sous–traitance en cascade. Des demandes portées depuis des années par les sy...

Publié le 05/07/2011

Conditions de travail - Le « sentiment d'inquiétude » gagne les employeurs

« Préjudice d'anxiété », « sentiment d'inquiétude »… La récente jurisprudence montre que le stress ou la peur ressentis sur le lieu de travail par des salariés peut engager la responsabilité de l'employeur… même s'il a pris des mesures.

Publié le 14/06/2011

Conditions de travail - « Des salariés seuls face aux injonctions paradoxales »

Stress, burn-out, dépressions, perte de sens, suicides… Dans le secteur privé comme dans le public, les salariés vivent un mal-être profond. Dans son dernier livre « Travail, les raisons de la colère », Vincent de Gaulejac, directeur du Laboratoire de changement social de l'Université de Paris...

Publié le 26/04/2011

Conditions de travail - Centrale de Fukushima : interventions extrêmes des employés

Les employés de la centrale de Fukushima au Japon subissent des conditions extrêmes d'intervention en raison des retombées radioactives extrêmement fortes, a déclaré le président de l'Autorité de sûreté nucléaire française (ASN) André-Claude Lacoste. La grande majorité des 800 salariés de la central...

Publié le 17/03/2011

Conditions de travail - Sodexo face à la stratégie syndicale de SEIU

Fin février, le groupe Sodexo a perdu une partie du marché des bases de la marine militaire américaine. Une déconvenue qu'il est difficile de ne pas lier à la campagne de déstabilisation organisée par le syndicat SEIU (Service Employees International Union).

Publié le 03/03/2011

Conditions de travail - Apple en Chine : une image sérieusement écornée

Alors que la célèbre firme américaine s'apprête à dévoiler en grande pompe son nouveau gadget électronique, l'iPad 2, Apple est à nouveau sous le feu des critiques en Chine. Après les suicides, ce sont des cas d'empoisonnement de plusieurs ouvriers qui jettent le trouble sur les conditions de travai...

Publié le 01/03/2011

Conditions de travail - La nouvelle donne juridique du harcèlement moral

Depuis 2008, la Cour de Cassation a repris le contrôle de la qualification du harcèlement moral, allant parfois à l'encontre de l'appréciation des juges de fond. Hervé Gosselin, conseiller à la chambre sociale, explique la nouvelle donne du harcèlement moral, vue par la Cour de Cassation, qui rend a...

Publié le 23/02/2011

Conditions de travail - L'usine du monde menacée par la pénurie de main d'oeuvre

La fin des vacances du Nouvel an lunaire marque traditionnellement en Chine le retour au travail. Mais dans les ateliers du delta de la rivière des perles, beaucoup d'ouvriers manquent à l'appel et certaines entreprises tournent au ralenti. Une réelle menace pour le pays devenu la seconde puissance ...

Publié le 22/02/2011

Conditions de travail - Quelle est la valeur des chartes et codes de bonnes conduites ?

De nombreuses entreprises se sont dotées de documents visant à affirmer leurs principes en matière d'éthique et de bonnes conduites. Mais jusqu'où aller dans les clauses relatives à la discipline ?

Publié le 30/01/2011

Conditions de travail - Sous-traitance chinoise : retour sur le cas Foxconn

Les suicides à répétition chez Foxconn et des mouvements de grève inédits dans les usines Honda ou Toyota ont jeté une lumière crue sur les conditions de travail en Chine. Un rapport universitaire indépendant décrypte la réalité du travail chez ce sous-traitant.

Publié le 17/12/2010

Conditions de travail - Cameroun: la Socapalm dans le collimateur d'ONG

Après les enquêtes de journalistes, c'est au tour de plusieurs associations de dénoncer les pratiques de la Socapalm, la société camerounaise de palmeraies, dont le groupe Bolloré est actionnaire minoritaire. Après trois ans d'enquête, les associations, parmi lesquelles Sherpa, déposent une « circon...

Publié le 09/12/2010

Conditions de travail - A quel prix sont fabriqués les jouets de Noël ?

A l'approche de Noël, marques et distributeurs de jouets sont dans les starting-blocks. Pour répondre à la demande dans les temps, les ouvriers chinois qui fabriquent 80 % des jouets vendus dans le monde doivent multiplier les heures supplémentaires pour des salaires encore très faibles et dans des ...

Publié le 03/12/2010

Conditions de travail - Malaise chez les médecins du travail

Véritable serpent de mer depuis ces dernières années, la réforme de la médecine du travail a finalement été mise sur la table en septembre dernier. Mais pas comme l'auraient souhaité les professionnels de la santé.

Publié le 14/10/2010

Conditions de travail - Travaillez, vous êtes filmés !

Vidéosurveillance, géolocalisation, biométrie, cybersurveillance… L'arrivée des nouvelles technologies sur le lieu de travail n'est pas sans conséquences sur le quotidien des salariés et sur le respect des libertés individuelles.

Publié le 29/09/2010

Conditions de travail - Allemagne: les salariés du secteur bancaire en tête des priorités syndicales

Les dernières négociations salariales entre syndicats et organisations patronales se sont achevées sur un accord visant à améliorer les conditions de travail des salariés du secteur bancaire. La crise financière a en effet renforcé l'obligation d'atteindre à tout prix des objectifs de vente, perçue ...

Publié le 30/08/2010

Conditions de travail - La Chine contrainte de revoir son modèle

La Chine a traversé ces derniers mois les plus importantes grèves de son histoire récente, aboutissant dans certains cas à des augmentations de salaires de 100% pour les ouvriers. Ces mouvements sont aussi le reflet d'une société qui a profondément changé ces vingt dernières années.

Publié le 05/07/2010

Conditions de travail - Les managers face aux paradoxes de l'entreprise

Chargés de garantir les résultats autant que de veiller aux situations de mal-être, les managers dits de « proximité » sont de plus en plus pris entre le marteau et l'enclume…

Publié le 15/06/2010

Conditions de travail - Allemagne : dérapages dans la distribution bio

Le distributeur bio allemand Alnatura, un des piliers du monde bio outre-Rhin, est au cœur d'une polémique en raison de sa politique de bas salaires. Loin d'être un cas isolé, le cas d'Alnatura montre combien l'industrie alimentaire bio allemande peine à échapper aux pratiques commerciales les ...

Publié le 09/06/2010

Conditions de travail - Chine : forte tension sociale dans plusieurs usines

Sécurité renforcée, filets anti-suicides installés autour des toits, contremaîtres aux aguets. L'usine Longhua, dont sortent les produits d'Apple, de Sony ou de Nintendo a connu une dizaine de suicides depuis le début de l'année. Reportage.

Publié le 08/06/2010

Conditions de travail - Chine : la grogne monte dans l'usine du monde

Suicides à répétition dans les usines de Foxconn, grèves dans plusieurs chaînes de montage de Honda… Le modèle économique chinois basé sur une main d'œuvre abondante et bon marché est-il en crise ?

Publié le 02/06/2010

Conditions de travail - Bitume : vers un nouvel amiante ?

Le 10 mai 2010, le tribunal des affaires de sécurité sociale (TASS) de Bourg-en-Bresse a pour la première fois établi le lien entre l'inhalation des fumées de bitume et le cancer de la peau. Il a déclaré Eurovia, une filiale de Vinci, coupable de « faute inexcusable » pour la maladie contractée par ...

Publié le 12/05/2010

Conditions de travail - France Télécom : chronique d'un harcèlement moral organisé ?

Le Parquet de Paris a ouvert une information judiciaire pour « harcèlement moral », qui pourrait viser la responsabilité de France Télécom, en tant que personne morale, mais aussi, de ses dirigeants début avril 2010. L'affaire servira-t-elle d'exemple aux employeurs qui négligent leur obligation de ...

Publié le 13/04/2010

Conditions de travail - Coopaname, ou comment réconcilier l'entreprise et le salarié

Créée à Paris en 2004, cette coopérative d'activités et d'emploi compte aujourd'hui près de 400 personnes. Une organisation souple qui permet de garder les avantages d'une entreprise collective, tout en conservant sa propre activité.

Publié le 02/04/2010

Conditions de travail - L'affaire Coca-Cola en Colombie

Dans « L'affaire Coca-cola », documentaire diffusé lors du festival international du film des droits de l'homme*, le réalisateur canadien d'origine colombienne, Germán Gutiérrez suit pendant trois ans l'action de deux avocats américains qui se battent pour que la responsabilité de la multinationale ...

Publié le 09/03/2010

Conditions de travail - Le harcèlement moral étendu aux organisations ?

Sur fond de négociations interprofessionnelles sur le harcèlement moral et la violence au travail, la Cour de Cassation a récemment pris deux décisions qui devraient avoir pour conséquence d'élargir la notion de harcèlement moral aux organisations.

Publié le 25/02/2010

Conditions de travail - Stress au travail : 10 propositions et des listes qui disparaissent

Le rapport « Bien-être et efficacité au travail » a été rendu public mercredi 17 février. Elaboré par des « praticiens » -Henri Lachmann, (Schneider Electric), Christian Larose (CGT) et Muriel Pénicaud (DRH de Danone)- il formule dix propositions pour réduire le stress en entreprises, dont certaines...

Publié le 23/02/2010

Conditions de travail - Les alertes profesionnelles remises en question

Au cours des dernières semaines, deux entreprises ont vu leurs dispositifs d'alerte professionnelle jugés illégaux. Des décisions qui semblent révéler la volonté des juges d'encadrer ces dispositifs éthiques, dans le respect les droits fondamentaux des salariés.

Publié le 11/02/2010

Conditions de travail - Sodexo interpellée par les syndicats américains lors de son AG

La multinationale française Sodexo, leader des services de la restauration, est accusée de s'opposer au syndicalisme de ses salariés américains. Plusieurs syndicats ont interpellé le groupe lors de son assemblée générale, à Paris. L'entreprise s'en défend.

Publié le 26/01/2010

Conditions de travail - « Elena » ou comment ficher 40 millions de salariés

Depuis le 1er janvier, l'Allemagne dispose d'un fichier central baptisé « Elena » qui recensera d'ici 2012 les données des quelques 40 millions de salariés du pays. Hautement controversé, ce fichier monumental contient des données aussi personnelles que les raisons d'un licenciement ou le nombre de ...

Publié le 25/01/2010

Conditions de travail - La grande distribution épinglée sur l'habillement

La grande distribution française fait l'objet d'une nouvelle campagne du collectif « Ethique sur l'étiquette », qui dénonce des manquements au respect des droits des travailleurs dans les usines de confection étrangères. Des efforts sont faits…mais trop lentement.

Publié le 17/11/2009

Conditions de travail - Les entreprises face à la montée de la violence

Sabotages, séquestrations, homicide sur le lieu de travail… Révélateurs d'une souffrance au travail, ces actes obligent aujourd'hui les dirigeants à s'interroger sur l'organisation des entreprises et les méthodes de management.

Publié le 17/11/2009

Conditions de travail - Comment communiquer après un suicide dans l'entreprise?

Un suicide est un événement traumatisant au sein d'une organisation, qui nécessite une véritable communication de crise. Or, les directions confrontées à des drames humains se révèlent souvent très mal à l'aise dans l'exercice.

Publié le 27/10/2009

Conditions de travail - Côte d'Ivoire : le défi du cacao

Premier producteur mondial de cacao, la Côte d'Ivoire doit désormais résoudre de multiples problèmes pour conserver cette place : travail des enfants, dégradation de l'environnement et de la qualité des fèves, trop faible rémunération des producteurs… Mais, pour faire face, les actions entrepr...

Publié le 20/10/2009

Conditions de travail - Laponie : le modèle suédois mis à mal

Esclavagisme, trafic d'êtres humains, les pires attributs ont écorné l'image du secteur de la cueillette des baies en Laponie suédoise, qui tente depuis quelques années de chasser l'odeur de souffre qui l'entoure. Des pratiques à l'opposé du «modèle suédois».

Publié le 12/10/2009

Conditions de travail - « Le surtravail tue en France un minimum de 300 personnes par an »

Au moins un décès par jour, suicide ou crise cardiaque due à l'épuisement, serait lié au monde de l'entreprise… Les journalistes d'investigation Paul Moreira et Hubert Prolongeau tirent la sonnette d'alarme dans un livre choc, Travailler à en mourir. Une lame de fond qui touche l'industrie com...

Publié le 08/10/2009

Conditions de travail - Procès sur l'espionnage des salariés en Allemagne

Le procès qui débute à Francfort suscite beaucoup d'attention outre-Rhin. Il devra en effet instruire l'affaire des pratiques de surveillance et d'espionnage à la Deutsche Bank, première banque du pays. Un nouveau dossier sur la longue liste de scandales d'espionnage de salariés, qui secoue le monde...

Publié le 01/10/2009

Conditions de travail - L'industrie du chocolat interpellée sur les conditions de travail

La Déclaration de Berne, ONG suisse, exige plus de transparence de la part des fabricants de chocolat sur les conditions de travail dans les pays producteurs de cacao. Si sa pétition « Non au chocolat issu du travail des enfants » a reçu plus de 17 000 signatures de la part des consommateurs, les de...

Publié le 26/06/2009

Conditions de travail - La face cachée de l'industrie de la fleur

Une campagne pour la promotion des fleurs équitables soutenue par la Commission européenne vient de débuter dans quatre pays européens dont l'Allemagne. Avec en ligne de mire, la face cachée de cette industrie : conditions de travail déplorables, usage abusif de pesticides et destruction de l'enviro...

Publié le 22/05/2009

Conditions de travail - Le commerce équitable : quel impact sur les pays du sud ?

Alors que le commerce équitable commence à se faire une place, les consommateurs sont de plus en plus avides d'information concernant son apport pour les petits producteurs du sud. De plus en plus objet de critiques, la filière multiplie donc les études pour démontrer l'apport financier mais aussi, ...

Publié le 06/05/2009

Conditions de travail - Quand des salariés sauvent leur entreprise

Face à la hausse des redressements judiciaires d'entreprises fragilisées par la crise, des exemples de reprise de PME par leurs salariés valident le modèle des sociétés coopératives.

Publié le 12/03/2009

Conditions de travail - Textile : nouvelles accusations des ONG sur les conditions de travail

Dans son rapport intitulé Cash! , l'ONG Clean Clothes Campaign, accuse Carrefour, Lidl et Walmart de cautionner les conditions de travail douteuses chez leurs fournisseurs du Sud Est asiatique. Et remettent en cause, une fois de plus, la pertinence des codes de conduite, censés faire respecter les ...

Publié le 02/03/2009

Conditions de travail - Total : la CGT lance une alerte sur les conditions de sécurité

Une explosion à la raffinerie Total de Dunkerque a fait 1 mort et 5 blessés chez un sous traitant du groupe pétrolier le 29 janvier 2008. Plusieurs enquêtes sont en cours pour connaître les raisons de l'explosion, mais pour la CGT cet accident dramatique doit être relié à une politique générale de r...

Publié le 03/02/2009

Conditions de travail - Des salariés de l'informatique en grève

A l'appel de la CFDT, des salariés d'IBM et de HP participent à la grève et aux manifestations du 29 janvier. Pour les salariés de l'informatique, cette journée sera d'abord celle de la protestation contre la détérioration des conditions de travail et le montant des rémunérations des dirigeants.

Publié le 29/01/2009

Conditions de travail - Les fabricants de Disney négligent le droit du travail

Les conditions de travail déplorables des employés dans les usines de jouets en Chine sont depuis toujours décriées. Les enquêtes d'une association locale ont inspiré l'ONG française Peuples solidaires qui part en campagne contre le géant multisectoriel Disney. Le code de conduite instauré par le gr...

Publié le 05/01/2009

Conditions de travail - Les hommes ont un rôle à jouer dans l'égalité professionnelle

« Promouvoir la parentalité auprès des salariés masculins » : le nouvel enjeu pour garantir l'égalité professionnelle ? L'Observatoire sur la responsabilité sociétale des entreprises (Orse) diffuse en effet un guide éponyme d'appui aux entreprises, pour inciter les hommes à s'investir davantage dans...

Publié le 09/12/2008

Conditions de travail - Suicides au travail : quelles réponses ?

Confrontées au spectre des suicides sur le lieu de travail, les employeurs se mobilisent pour éviter le pire. Formations, audits de stress, baromètres, la palette des outils est large. Mais au-delà de ces mesures, une entreprise socialement responsable doit accepter de remettre en cause sa culture e...

Publié le 05/11/2008

Conditions de travail - La diversité culturelle, nouveau critère RSE ?

Un nouveau pilier du développement durable est en passe d'émerger, porté par la France et les pays francophones : la diversité linguistique et culturelle. L'observatoire « Linguo-responsable » commence à évaluer les pratiques des entreprises et milite pour que ce critère soit intégré dans leurs poli...

Publié le 14/10/2008

Conditions de travail - La justice valide une expertise sur le stress chez IBM

Malgré les alertes données par la médecine du travail, la direction d'IBM s'opposait depuis plusieurs années à une expertise indépendante sur le niveau élevé de stress parmi ses salariés. La Cour d'appel de Paris vient de donner raison aux partenaires sociaux, après quatre ans de conflit judiciaire.

Publié le 09/10/2008

Conditions de travail - Tri des déchets : des salariés sans-papiers en grève

Les entreprises de Seine-Saint-Denis essuient tour à tour des mouvements de grèves des sans papiers. Depuis l'implication des syndicats, et notamment de la CGT, les travailleurs non régularisés ont gagné en légitimité et surtout, en moyen d'action. Tous les secteurs en pénurie de mains d'œuvre ...

Publié le 03/10/2008

Conditions de travail - Cacao : un secteur en marche vers la RSE

La filière cacao ouvre les yeux sur les pratiques des pays producteurs. Travail des enfants, expositions dangereuses aux pesticides, conditions de vie des fermiers : les industriels, aux côtés d'ONG et des institutions locales, s'engagent à dresser un état des lieux du secteur. 50 % des régions prod...

Publié le 10/09/2008

Conditions de travail - Stress : des diagnostics à géométrie variable

Baromètres, audits, observatoires du stress… Derrière ces dénominations variées, une même préoccupation des entreprises : photographier l'état de santé psychique de leurs salariés. La demande ne cesse de croître, mais la pertinence de ces outils d'évaluation reste sujette à caution.

Publié le 04/06/2008

Conditions de travail - Allemagne : l'espionnage des salariés fait scandale

C'est un scandale sans précédent. L'hebdomadaire « Stern » dévoile en effet que l'espionnage des salariés est une pratique répandue dans les enseignes de la distribution, et des entreprises du tertiaire. La presse allemande, qui s'est très vite saisi du sujet, parle d'une « pratique de masse » dans ...

Publié le 20/05/2008

Conditions de travail - Aux Philippines, le conflit social chez Toyota se durcit

Toyota refuse depuis huit ans de reconnaître le syndicat TMPCWA (Toyota Motors Philippines Corporation Workers Association) dans son usine des Philippines. Une nouvelle illustration des carences sociales du leader mondial de l'automobile qui s'enorgueillit pourtant de son investissement pour un déve...

Publié le 22/04/2008

Conditions de travail - JO : la licence olympique loin des pratiques responsables

Alors que la flamme olympique entamait son parcours parisien, le Collectif de l'Ethique sur l'étiquette a lancé en France la campagne internationale PlayFair 2008. Objectif : faire pression sur l'industrie du sport, le Comité national olympique et les gouvernements pour que soient mieux respectés le...

Publié le 07/04/2008

Conditions de travail - Les entreprises commencent à se soucier du bien-être des salariés

Stress, épuisement professionnel, harcèlement… Les risques psychosociaux préoccupent de plus en plus les employeurs, autant que les pouvoirs publics. Certaines entreprises commencent à s'intéresser au bien-être de leurs salariés. Un changement des mentalités en vue ?

Publié le 31/03/2008

Conditions de travail - Le stress au travail enfin pris en compte ?

Le rapport sur le stress au travail, remis à Xavier Bertrand, constitue une première étape dans la prise en compte des risques psycho-sociaux. Une enquête nationale doit être lancée pour identifier les secteurs et les activités où ce phénomène croissant, mais encore mal évalué, est le plus présent.

Publié le 14/03/2008

Conditions de travail - Dopage : les salariés aussi

Les sportifs ne sont pas les seuls à se doper pour rester dans la course : cadres, techniciens et ouvriers de tous secteurs d'activité ont aussi leurs substances miracle. Alcool, tranquillisants, cannabis, amphétamines ou cocaïne… un dopage risqué qui préoccupe les pouvoirs publics. Mais rares...

Publié le 05/03/2008

Conditions de travail - La face cachée des Technologies de l'Information et de la Communication

Les technologies de l'information et de la communication (TIC) bénéficient généralement d'une image positive, due à leur impact écologique modéré. Mais c'est ignorer l'impact social du secteur, comparable à celui de l'industrie du textile. C'est le propos de makeITfair, un réseau d'ONG européennes, ...

Publié le 01/02/2008

Conditions de travail - Médecine du travail : une profession fragilisée

La récente mutation imposée à un médecin du travail chez IBM, a mis en lumière la fragilité de l'indépendance de cette profession. C'est pourtant une condition indispensable de la prévention des risques professionnels. Alors qu'on prévoit jusqu'à 100 000 décès par cancers dus à l'amiante d'ici 2025,...

Publié le 08/01/2008

Conditions de travail - La responsabilité sociale de France Telecom vivement critiquée par les syndicats

Carton jaune de la CFDT, hotline syndicale de soutien aux fonctionnaires, alertes au stress, spectacle du CE dénonçant les conditions de travail... France Telecom s'attire les foudres de syndicats pour une politique sociale jugée non conforme à ses engagements d'entreprise responsable . La direct...

Publié le 12/11/2007

Conditions de travail - Travail illégal et immigration: les inspecteurs du travail en porte à faux

Un projet de décret prévoit que les inspecteurs du travail travaillent en bonne intelligence avec la police nationale dans le cadre de la lutte contre l'immigration clandestine. Deux logiques radicalement différentes s'opposent pourtant.

Publié le 04/09/2007

Conditions de travail - Suicide au travail : le risque judiciaire plane

Après enquête des services de la sécurité sociale, les suicides sur le lieu de travail sont le plus souvent qualifiés d'accident du travail. Les rentes versées aux ayants droits coûtent cher aux entreprises mais, dans le contexte actuel, elles sont aussi exposées à un risque pénal. L'inspection du t...

Publié le 27/08/2007

Conditions de travail - IBM : une alliance syndicale mondiale pour défendre les salariés

Ces dernières années, le niveau de stress chez IBM n'a cessé de progresser et atteint des niveaux préoccupants. Pression, obsession des chiffres et déshumanisation expliquent en grande partie la situation selon la CFDT. L'organisation syndicale, qui dénonce régulièrement cette souffrance au travail,...

Publié le 01/08/2007

Conditions de travail - Maintenance : la sous-traitance paye le prix du danger

Le secteur de la sous-traitance, qui emploie 450 000 personnes, apparaît encore comme plus « accidentogène » que celui du bâtiment. Or la maintenance sous toutes ses formes est,l'activité que les grandes entreprises cherchent le plus à externaliser depuis ces 20 dernières années. Cela démultiplie le...

Publié le 20/04/2007

Conditions de travail - Dans quelles conditions les suicides sont-ils des accidents du travail ?

Trois salariés du Technocentre de Renault à Guyancourt se sont suicidés en cinq mois dont deux sur leur lieu de travail. Dans le premier cas, malgré les circonstances, la caisse primaire d'assurances maladie a refusé de considérer qu'il s'agissait d'un accident du travail. Elle l'a pourtant admis ré...

Publié le 28/02/2007

Conditions de travail - La fracture linguistique au travail s'élargit

La loi Toubon sensée garantir la primauté de la langue française au travail se trouve largement battue en brèche. Le Collectif pour le droit de travailler en français », sonne l'alarme pour démontrer qu'un usage abusif de l'anglais est source de dysfonctionnements, de stress et de discriminations da...

Publié le 20/02/2007

Conditions de travail - Mann-Hummel copilote le reclassement de ses salariés

L'équipementier automobile Mann-Hummel qui ferme l'un ses 2 sites de production a recruté temporairement une personne chargée d'orchestrer, avec les 2 cabinets de reclassement sélectionnés et les acteurs locaux de l'emploi, le retour à l'emploi des 107 salariés dont les postes sont supprimés.

Publié le 10/07/2006

Conditions de travail - La grande distribution développe les audits sociaux dans les pays émergents

L'initiative menée par les principales enseignes de la grande distribution s'est développée ces deux dernières années pour aboutir à la création d'un référentiel commun et la réalisation de 2500 audits chez leurs fournisseurs des pays en développement. Si des progrès ont pu être constatés dans le do...

Publié le 22/05/2006

Conditions de travail - Hôtel : le personnel souffre de l'augmentation du poids des lits

La direction du Méridien Etoile a décidé d'équiper 400 chambres de lève lits hydrauliques afin de soulager le travail de ses 150 femmes de chambre. C'est l'une des mesures phares prises par la commission qui a planché sur l'amélioration des conditions de travail. Objectif : faire baisser la durée et...

Publié le 13/02/2006

Conditions de travail - Une association allemande arbitre des conflits du travail, entre harcèlement et stress

L'association allemande « Verein gegen Psychosozialen Stress und Mobbing » (Association contre le stress psychosocial et le harcèlement) mise sur l'arbitrage et le compromis pour lutter contre le harcèlement moral et sexuel au travail. Elle évite autant que faire se peut le recours à la justice. La ...

Publié le 10/02/2006

Conditions de travail - Des entreprises tentent de mesurer le stress chez leurs salariés

Les observatoires du stress et des conditions de travail dont se dotent certaines entreprises reposent sur des questionnaires proposés aux salariés. L'ANPE vient de lancer des négociations sur les conditions de travail à partir d'un sondage interne sur le stress tandis que, depuis 1998, Renault asso...

Publié le 07/12/2005

Conditions de travail - Les cadres veulent pouvoir dire non

Le manifeste pour la responsabilité des cadres, lancé en 2003, prend une dimension internationale et se concrétise avec la mise en ligne d'un site Internet pour diffuser une parole alternative et différenciée . Les signataires revendiquent un droit de refus , encadré par la loi, lorsque leurs fonc...

Publié le 28/11/2005

Conditions de travail - Arcelor : un autre regard sur les restructurations

A travers un documentaire intitulé « Du bleu sur les hauts fourneaux », qui relate la reconversion réussie de salariés considérés comme « difficilement reclassables », le groupe Arcelor propose aux responsables politiques et au public un autre regard sur les restructurations.

Publié le 03/10/2005

Conditions de travail - Les limites de l'e-syndicalisme

Les délégués syndicaux des entreprises mesurent l'intérêt d'animer un site internet d'autant plus que les blogs, ces sites de nouvelle génération, facilitent la publication à moindre coût. Quand ils animent un site, les syndicats sont loin de publier toutes les informations dont ils disposent pour n...

Publié le 06/09/2005

Conditions de travail - La CFE-CGC demande l'application d'une clause de conscience pour les cadres

La vente, par IBM, de sa division PC à une entreprise chinoise détenue à 50 % par l'Etat chinois fait l'objet d'un conflit entre le syndicat des cadres et la direction du groupe. Au-delà de la question des délocalisations, le syndicat dénonce le transfert obligatoire des salariés dans une entreprise...

Publié le 01/04/2005

Conditions de travail - Décathlon accusé de violer les droits syndicaux en Thaïlande

Le collectif De l'éthique sur l'étiquette a lancé, au moment des jeux Olympiques d'Athènes, une campagne ciblant les fabricants d'articles de sport. Le groupe Décathlon est particulièrement visé depuis le 14 février dernier, en raison du non -respect des droits sociaux chez un de ses fournisseurs th...

Publié le 18/03/2005

Conditions de travail - Général Electric Medical Systems condamné à traduire ses documents en français

Les salariés des unités de Général Electric Medical Systems (GEMS) situées en France, pourront désormais travailler à partir de documents en français. Ainsi en a décidé le tribunal de Versailles, le 11 janvier dernier. Saisi par les représentants des salariés, il devait se prononcer sur l'obligation...

Publié le 16/02/2005

Conditions de travail - Nestlé s'insurge contre les méthodes des éleveurs du Nord

L'heure est à la fermeté chez Nestlé. Le 20 décembre dernier, une trentaine d'activistes de la confédération paysanne menait une action de désobéissance civique à l'usine Nestlé de Cuincy (Nord) pour dénoncer la baisse du prix du lait. La multinationale indignée par ces méthodes tente d'obtenir l'ap...

Publié le 18/01/2005

Conditions de travail - Pas d'éthique pour les jouets

Après les ONG, les associations de consommateurs commencent à s'intéresser aux conditions sociales de fabrication des produits. L'UFC-Que choisir publie, dans son numéro du mois de décembre, une enquête édifiante sur les sous-traitants des grandes marques de jouets.

Publié le 15/12/2004

Conditions de travail - Zones franches : la CISL dénonce l'envers des marques»

Depuis les années 70, les zones franches d'exportation ont connu une croissance exponentielle et emploient actuellement 42 millions de personnes dans le monde. Cependant, la concurrence que se livrent les gouvernements pour créer ces zones de travail « flexible » a multiplié les situations de non-dr...

Publié le 14/12/2004

Conditions de travail - Des salariés portent plainte contre le « tout-anglais »

Les représentants du personnel de General Electric Medical Systems ont déposé plainte en septembre dernier contre leur direction pour exiger la traduction en français de nombreux documents internes. Le tribunal de Versailles rendra sa décision, le 11 janvier 2004, sur cette affaire qui constitue une...

Publié le 13/12/2004

Conditions de travail - Metaleurop, deux ans après la fermeture

En janvier 2003, le groupe Metaleurop déposait le bilan de son usine de Noyelles-Godault (Pas de Calais) employant 830 personnes afin d'éviter la mise en oeuvre d'un plan social et la dépollution d'un des sites les plus pollués d'Europe. Bilan d'un cas extrême d'irresponsabilité sociale et environ...

Publié le 06/12/2004

Conditions de travail - Licencié pour abus de liberté d'expression »

En janvier 2004, le directeur du centre de distribution EDF du Loir-et-Cher, avait été « mis en retraite d'office » après avoir alerté la préfecture du mauvais état du réseau électrique dans son département et de la faiblesse du budget dont il disposait pour l'entretenir. Saisi par ce cadre, le trib...

Publié le 20/10/2004

Conditions de travail - Les salariés désenchantés par l'entreprise ?

Le pamphlet anti-entreprise de Corinne Maier, intitulé Bonjour paresse - De l'art et de la nécessité d'en faire le moins en entreprise est devenu non seulement un grand succès de librairie, mais également une illustration contemporaine du divorce entre l'entreprise et ses salariés. En dénonçant l'ab...

Publié le 18/10/2004

Conditions de travail - France Telecom : les salariés paient un lourd tribut aux transformations

Dominique Decèze est journaliste, spécialiste des relations sociales et de la santé au travail. Il vient de publier La Machine à broyer, un ouvrage mettant en cause les dirigeants de France Telecom et leurs méthodes de management. La thèse : la transformation de l'ancien monopole public en société p...

Publié le 21/09/2004

Conditions de travail - Prévention des TMS : le rôle essentiel des entreprises

Le nombre de salariés atteints de troubles musculo-squelettiques (TMS) ne cessent d'augmenter dans les pays industrialisés. Pour prévenir ce type de maladies, les solutions se trouvent dans l'organisation du travail et donc dans les entreprises où ce type de problèmes doit être traité au cas par cas...

Publié le 01/09/2004

Conditions de travail - Altadis : encore un effort pour les reclassements internes

Publié le 23/06/2004

Conditions de travail - La santé au travail concerne toutes les parties prenantes

Dans son discours lors de la présentation du rapport annuel du Conseil Supérieur de la Prévention des Risques Professionnels (CSPRP), sans minimiser le rôle de l'Etat et des pouvoirs publics, Gérard Larcher, Ministre délégué aux Relations du Travail, a rappelé l'importance du rôle des entreprises da...

Publié le 28/04/2004

Conditions de travail - Santé au travail : les accidents graves et les maladies professionnelles sont en forte hausse

Malgré sa récente nomination au poste de ministre délégué aux Relations du travail, Gérard Larcher a maintenu la séance plénière annuelle du Conseil Supérieur de la Prévention des Risques Professionnels qui s'est déroulée le 13 avril 2004. Face au résultat contrasté d'une diminution du nombre de déc...

Publié le 28/04/2004

Conditions de travail - Des syndicalistes mexicains s'invitent à l'assemblée de Continental

Les actionnaires du fabricant de pneus allemand Continental avaient de quoi se réjouir lors de la dernière assemblée en mai 2003 à Hanovre : le roi du pneumatique avait publié les meilleurs bénéfices jamais réalisés dans l'histoire de l'entreprise. Mais une délégation syndicale tout spécialement ven...

Publié le 28/04/2004

Conditions de travail - Le rapport d'audit des sous-traitants de Mattel enfin disponible

Réclamé depuis plusieurs années, le rapport de l'audit des usines de sous-traitants chinois travaillant pour le géant américain du jouet Mattel est enfin disponible. Eloquent.

Publié le 02/04/2004

Conditions de travail - Pour Eric Beaudoin, président du Syntec, L'utilité de notre métier n'est plus à démontrer

Le Syntec conseil en évolution professionnelle est la branche syndicale qui regroupe les trois quarts des cabinets spécialisés dans l'accompagnement social des restructurations, le reclassement, les bilans de compétences et le coaching. Dans l'entretien qu'il nous a accordé, Éric Beaudouin, son prés...

Publié le 31/03/2004

Conditions de travail - Le marché des reclassements sociaux

Appelées cellules de reclassement ou antennes emploi, les dispositifs d'aide engagés dans le cadre des plans de sauvegarde de l'emploi (nouvelle appellation des plans sociaux) mettent en concurrence des prestataires variés. Ces derniers varient en effet de petits cabinets de ressources humaines, rég...

Publié le 31/03/2004

Conditions de travail - Reclassement des salariés : entre accompagnement social et marché privé

Publié le 31/03/2004

Conditions de travail - Plans sociaux 2003 : des reclassements en demi-teinte

ACT Manufacturing, Air Lib, Alcatel, Grimaud Logistique, LU-Danone, Metaleurop Nord, Matra Automobile... La liste fut longue en 2003 des plans sociaux de grande ampleur qui défrayèrent la chronique, tant par le nombre de personnes licenciées que par l'identité des entreprises défaillantes. Tour d'h...

Publié le 31/03/2004

Conditions de travail - Les cadres revendiquent leur responsabilité sociale

Fait assez rare pour être souligné, le Manifeste est co-signé par plusieurs syndicats et organisations : l'Ugict-CGT ( Union des ingénieurs et techniciens CGT), la CFDT-Cadres, les Ingénieurs sans Frontières, la Fondation pour le progrès de l'homme, le centre des jeunes dirigeants et acteurs de l'éc...

Publié le 27/01/2004

Conditions de travail - Anticiper pour faciliter les reclassements des salariés licenciés

Claude Viet a été le M. Plans sociaux du gouvernement pendant près d'un an. Cet ancien directeur général de La Poste revient sur cette expérience dont il a tiré plusieurs enseignements concernant la gestion des restructurations en France. Selon lui, le rôle de l'Etat consiste à connaître les secteur...

Publié le 05/11/2003

Conditions de travail - Les syndicats font pression sur les call center

Publié le 09/10/2003

Conditions de travail - Carrefour accusé de harcèlement moral

Publié le 26/08/2003

Conditions de travail - Les affaires de harcèlement ne doivent pas avoir lieu chez Carrefour

Alors que le groupe de distribution a été assigné, le 11 juin 2003, par six anciens cadres pour harcèlement moral , Jean-Luc Masset, directeur des ressources humaines de l'ensemble des hypermarchés Carrefour en France, a répondu aux questions de Novethic. Il affirme que le harcèlement moral doit êt...

Publié le 26/08/2003

Conditions de travail - PriceWaterhouseCoopers inaugure le SMS de licenciement

Publié le 03/06/2003

Conditions de travail - Accor : les conditions d'emploi des gérants d'hôtels devant la justice

Le régime de la gérance-mandat du groupe hôtelier fait l'objet de nouvelles plaintes devant les prud'hommes. Motif : les conditions de travail des gérants s'apparentent à du salariat déguisé.

Publié le 15/04/2003

Conditions de travail - Pizza Hut : les grévistes obtiennent de meilleures conditions de travail

Publié le 04/04/2003

Conditions de travail - Chantiers navals : sous-traitance en question à Saint-Nazaire

Publié le 26/03/2003

Conditions de travail - Un collectif contre les patrons voyous

Publié le 19/03/2003

Conditions de travail - Deutsche Telekom : agence de reclassement contre plan social

Publié le 04/03/2003

Conditions de travail - Les femmes de ménage grèvistes d'Arcade sont réintégrées

Après un an de grève pour protester contre leurs conditions de travail et de rémunération, les femmes de ménage d'Arcade, sous-traitant du groupe hôtelier Accor, ont gagné leur procès aux prud'hommes et ont retrouvé leur emploi.

Publié le 04/03/2003

Conditions de travail - «Une démarche de progrès»

La signature du code de conduite de l'industrie sucrière européenne réjouit les partenaires sociaux français, qui chacun à leur façon, se félicitent de cette avancée sociale, et en attendent beaucoup dans une période de restructuration du marché. Témoignages croisés de Daniel Lesage, de la FGTA-FO (...

Publié le 28/02/2003

Conditions de travail - Fourtou nous liquide

Publié le 10/02/2003

Conditions de travail - Metaleurop : Aucun effort d'anticipation des mutations économiques n'a été fait

Si Metaleurop est un cas extrême d'irresponsabilité sociale et environnementale, touchant un bassin d'emploi déjà lourdement sinistré, il est cependant représentatif des évolutions d'un système économique privilégiant le court terme au détriment de la durabilité des activités. Interview de Gérard Wa...

Publié le 05/02/2003

Conditions de travail - Les restructurations, un éternel recommencement ?

Publié le 05/02/2003

Conditions de travail - La restructuration du groupe Arcelor vécue comme un nouveau Renault Vilvorde

Publié le 05/02/2003

Conditions de travail - Sous-traitants : des conditions de travail proches de l'exploitation

La sous-traitance dans le secteur aérien s'est fortement généralisée au cours des années 90. L'exemple de la restauration aérienne où trois groupes dominent le secteur est frappant.. Très fortement touchés par le ralentissement économique et les attentats du 11 septembre 2001, ces groupes ont licenc...

Publié le 22/01/2003

Conditions de travail - Une grille d'analyse pour mieux définir le harcèlement

Publié le 22/01/2003

Conditions de travail - Une assistance psychologique pour les salariés du secteur bancaire

Le syndicat national des banques CFE-CGC a mis en place, depuis le 1er janvier 2003, un service d'assistance psychologique à ses adhérents. L'amplification des situations de stress chez les cadres du secteur bancaire est à l'origine de cette initiative.

Publié le 07/01/2003

Novethic : le media expert du développement durable

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