EMPREINTE SOCIALE

Brigitte Grésy : "En entreprise, la maternité reste très sanctionnée"

Membre du Haut Conseil à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (HCE) et secrétaire générale du Conseil supérieur de l’égalité professionnelle (CSEP), Brigitte Grésy est une spécialiste des questions de mixité. Elle revient sur la persistance des inégalités salariales entre les hommes et les femmes en France, malgré les nombreuses mesures prises en faveur de l’égalité. Et fait le point sur les actions qui font bouger les choses. Entretien.

 

 

EMPREINTE SOCIALE

Amazon confronté à la défiance des consommateurs allemands

Amazon a fait de l’Allemagne sa tête de pont en Europe. Pourvoyeur d’emplois dans des zones déshéritées, le groupe américain s’assure le soutien des communes – et d’une partie des salariés. Seulement, un documentaire diffusé sur la première chaîne allemande début 2013 et dénonçant les conditions de travail et de logement des intérimaires a sérieusement écorné l’image de la multinationale dans le pays. Et touché son talon d’Achille : la confiance des consommateurs.

GOUVERNANCE D'ENTREPRISE

Shell, GDF Suez et Samsung remportent les prix Pinocchio 2014

Le 18 novembre, 61 000 votants ont désigné Shell, GDF Suez et Samsung comme les mauvais élèves du développement durable. Ce vote était organisé par les Amis de la Terre, en partenariat avec Peuples Solidaires-ActionAid France et le Centre de recherche et d’information pour le développement (CRID). Les prix Pinocchio témoignent, selon ces associations, de "l’indignation croissante des citoyens face aux graves impacts sociaux et environnementaux des activités de multinationales".

 

 

EMPREINTE SOCIALE

Amazon et le dialogue social allemand : un choc culturel

Au-delà des revendications sur les salaires et les conditions de travail, le conflit entre le Goliath de la vente en ligne et le puissant syndicat Verdi révèle tout le fossé culturel qui les sépare. D’un côté, un groupe américain à la politique sociale ultralibérale, de l’autre, les partisans d’une culture d’entreprise à l’allemande fondée sur le principe d’égalité des droits entre capital et travail.

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