EMPREINTE SOCIALE

Droits humains

Le respect des droits humains par les entreprises est devenu crucial pour les investisseurs ou les ONG. Elles dénoncent les violations commises contre des peuples autochtones ou les communautés locales ce qui peut compromettre de nombreux projets, en particulier dans le secteur extractif.

Droits humains: une notation publique pour 100 multinationales

Birmanie : un développement économique à tout prix?

A l'heure où la Birmanie (Myanmar), s'ouvre de plus en plus largement aux investissements étrangers, un rapport d’Amnesty International montre les limites de ce développement économique tout prix. L'ONG y cible un complexe de mines de cuivre où elle a constaté de fortes pollutions et des expulsions....

Responsabilité des entreprises sur leur chaîne d’approvisionnement : les grandes références internationales

Les textes internationaux se sont multipliés au cours des dernières années pour affirmer que les entreprises doivent respecter les droits humains. La plupart de ces instruments ne sont pas contraignants mais les États et la société civile peuvent s’appuyer dessus pour inciter les entreprises à être...

Comment travailler avec une ONG pour mieux sourcer ses matières premières ?

Kit-Kat (Nestlé) épinglé par Greenpeace sur l’huile de palme, la Scapêche (Intermarché) vilipendée par Bloom sur la pêche en eaux profondes… Les entreprises sont régulièrement brocardées par les ONG sur les conséquences sur l’environnement de leur approvisionnement en matières premières. Mais ces...

"Une relation responsable est un levier de performance économique"

Dominique Potier : "la loi sur le devoir de vigilance doit être votée en l’état"

Le rapporteur de la proposition de loi sur le devoir de vigilance à l’Assemblée nationale, le député socialiste Dominique Potier, est confiant quant à la promulgation du texte avant la fin du quinquennat. Celui-ci impose aux entreprises donneuses d’ordre françaises (de plus de 5 000 salariés en...

Comment mettre en place un plan de vigilance ?

La loi sur le devoir de vigilance fait – lentement – son chemin législatif. Celle-ci doit notamment contraindre les grandes entreprises à élaborer un plan de vigilance destiné à prévenir les risques environnementaux, sociaux et de corruption. Le point sur les aspects à anticiper.

168 millions d’enfants au travail dans le monde

Dans les champs, dans les mines ou l’industrie, ce sont encore des millions d’enfants, 168 selon l’OIT, qui travaillent, dans des conditions souvent dangereuses, au lieu d’aller à l’école. Un fléau qui doit être combattu par les gouvernements, mais aussi les entreprises, qui peuvent être exposées...

Minerais du conflit : les importateurs européens contraints à la traçabilité

Les minerais du conflit : un fléau à l’heure du tout numérique

Smartphones, tablettes, télévisions et ordinateurs portables… De nombreux objets de notre quotidien sont fabriqués à partir de minerais du conflit, tels que le tungstène ou le tantale, provenant de mines contrôlées par des groupes armés majoritairement présents dans la région des Grands Lacs en...

Comment mettre en place un salaire vital

L’augmentation des salaires est la principale revendication des travailleurs à travers le monde. L’entreprise qui souhaite améliorer l’aspect social de sa chaîne d’approvisionnement est forcément confrontée au sujet. Mais comment déterminer le montant d’un salaire décent ? Plusieurs entreprises se...

Comment agir dans un pays usant du travail forcé : le cas de Vinci au Qatar

Sous la pression de la société civile et d’une réglementation qui se durcit lentement, les entreprises sont amenées à réduire les risques en termes de droits de l’Homme sur toute leur chaîne d’approvisionnement. C’est d’autant plus vrai lorsqu’elles opèrent dans des pays "à risques", tel que le...

Les peuples autochtones, des populations vulnérables face aux entreprises

Comment prévenir le travail des enfants au sein de sa supply chain?

Alors que le travail des enfants concerne encore 168 millions de personnes dans le monde, comment les entreprises peuvent-elles prévenir ce risque dans leur chaîne d'approvisionnement, de plus en plus complexe ? Novethic fournit quelques pistes et les cadres de référence à respecter.

Travail forcé : des esclaves d’État nord-coréens en plein cœur de l’Europe

Privés de leur passeport, amputés d’une partie de leur salaire, travaillant jusqu’à 12 heures par jour, 6 jours par semaine dans des conditions déplorables et obligés de participer à des séances d’éducation idéologique. Voici la situation dans laquelle seraient maintenus des milliers de travailleurs...

Le travail forcé, un esclavage moderne dans les chaînes d’approvisionnement

Près de 21 millions de personnes dans le monde sont aujourd’hui victimes de travail forcé. Une grande partie sont exploitées dans des champs, sur des chantiers, des bateaux de pêche ou dans des usines, générant pas moins de 150 milliards de dollars de profits illégaux.

Les conditions de travail, sujet majeur de la chaîne d'approvisionnement

Margaret Jungk : "On ne peut s’attaquer que de façon collective aux violations des droits de l'Homme"

Après avoir travaillé à l'ONU, Margaret Jungk est depuis quelques mois la directrice générale en charge des droits de l'Homme de l'organisation Business for Social Responsibility (BSR), qui accompagne les grandes entreprises sur les questions de RSE. Sa conviction : c’est en encourageant les...

La pression monte sur la chaîne d’approvisionnement

En matière de droits humains, les entreprises font face à des exigences croissantes de la part des acteurs politiques et économiques. De nouvelles législations voient le jour dans certains États, comme les États-Unis, le Royaume-Uni et peut-être bientôt la France. Certaines bourses exigent aussi des...

Nissan accusé de bafouer la liberté syndicale aux États-Unis

Depuis des années, les salariés de l’usine Nissan de Canton, aux États-Unis, se battent pour obtenir le droit de s’organiser en syndicat. En vain. La direction explique privilégier la communication directe avec ses employés et multiplie les procédés pour marteler son message. Elle a pour elle le...