EMPREINTE SOCIALE

Conditions de travail

Santé et sécurité au travail sont deux dimensions importantes de la RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises). Dans les usines du monde, les conditions de travail sont souvent très difficiles. Les consommateurs prennent progressivement conscience du coût humain auquel sont obtenus les produits qu’ils achètent.

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Conflit en Indonésie : Adidas accepte d'indemniser les ouvriers

Rana Plaza : l'effondrement d'une usine au Bangladesh cause plus de 1000 morts

L'effondrement de l'usine du Rana Plaza, au Bangladesh, survenue le 24 avril, a causé plus de 1000 morts et des centaines de blessés. Le bâtiment avait été conçu pour abriter un centre commercial et des bureaux et non des usines textile. Le drame fait suite à de nombreux autres accidents, dénoncés...

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JO de Sotchi : dernière ligne droite pour des travaux loin d'être exemplaires

Entre 70 000 et 110 000 ouvriers travaillent pour transformer la petite station balnéaire, nichée entre la mer Noire et les montagnes du Caucase, en haut lieu du tourisme international réservé à une clientèle huppée. Soupçons de corruption, travailleurs exploités, expulsions forcées écornent l'image...

La sécurité des ouvriers du textile menacée au Bangladesh et au Pakistan

Depuis plusieurs mois, les incendies meurtriers se multiplient dans les usines de fabrication de vêtements au Bangladesh et au Pakistan qui alimentent les marques occidentales. Des ONG comme la coalition Clean Clothes Campaign, le gouvernement bangladais et des entreprises travaillent à améliorer...

Plainte contre Samsung, accusé de bafouer ses engagements éthiques en Chine

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« Dans une organisation, la violence a toujours besoin de complicités »

La violence dans le monde du travail est souvent considérée comme une fatalité, un « effet de système ». Une vision que récuse Gilles Herreros, sociologue et professeur à l'université de Lyon 2. Dans son livre « La violence ordinaire dans les organisations » (Erès), il estime que la violence,...

Responsabilité d'entreprise : la culture antisyndicale de Samsung

Il ne fait pas bon s'opposer à Samsung, quand on est syndicaliste en Corée. C'est ce qu'ont pu vérifier les membres d'un nouveau syndicat indépendant, créé en juillet 2011. Alors que la famille fondatrice est prise dans des querelles de pouvoir, la culture paternaliste et antisyndicale de Samsung...

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Campagne européenne contre le dumping social

Salaires impayés, conditions de travail déplorables, absence de protection sociale... Telle est la réalité quotidienne des salariés détachés dans l'Union européenne. Alors que les discussions s'engagent au Parlement européen sur leur statut, les syndicats et fédérations d'employeurs ne relâchent pas...

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Chine : la ruée vers l'Ouest

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En Chine, la difficile organisation de la représentation ouvrière

Dans le bassin industriel du Guangdong (sud de la Chine), les conditions de travail se sont améliorées après deux ans de fréquentes grèves. Mais le gouvernement entretien une attitude ambivalente vis-à-vis des associations qui viennent en aide aux ouvriers et la question de leur représentation reste...

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Mattel une nouvelle fois accusé pour violations des droits et de l'éthique

Régulièrement interpellé depuis une dizaine d'années, le groupe Mattel fait l'objet d'un nouveau rapport de l'ONG China Labor Watch (CLW) sur les conditions de travail dans ses usines chinoises. Code de conduite, audits et pression actionnariale ne semblent pas avoir d'effets sur la politique de...

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« L'ambition de notre encyclopédie est de participer au progrès social »

Entretien exclusivif avec Jean-Marie Peretti, le Président de l'Institut international de l'audit social. Il présente en avant-première l'encyclopédie consacrée à l'audit social, qui sera publiée le 6 décembre.

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Les entreprises s'efforcent d'intégrer leurs salariés issus de la « génération Y »

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Surveillance des salariés, un sujet de gouvernance

Les technologies aidant, les systèmes de surveillance de salariés se développent dans les entreprises. Si l'objectif est la plupart du temps compréhensible, les moyens dépassent parfois l'acceptable. Pour se prémunir de tout risque déviant, l'entreprise doit mettre l'éthique au cœur de sa stratégie.

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Désengagement : « Il faut écouter les salariés »

Absentéisme, erreurs, retards, baisse de l'efficacité, négligences à l'égard des clients... Les entreprises sont de plus en plus confrontées aux effets pervers du désengagement des salariés. Mais il est possible d'inverser la vapeur, assure l'économiste Hubert Landier, auteur de l'étude « Des...

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Amiante: les enseignements du procès Eternit

Le 13 février, 2 ex-dirigeants d'Eternit ont été condamnés par la Cour d'assise de Turin à 16 ans de prison ferme et à verser aux 6 000 victimes de l'amiante de lourdes amendes. Raffaele Guariniello, le procureur qui a permis la tenue de ce procès est venu à Paris pour en clarifier les conséquences...

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Réseaux de correspondants DD : comment garantir leur efficacité ?

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Consommation de drogues au travail : la jurisprudence de plus en plus sévère pour les employeurs

Augmentation de la consommation de drogues sur le lieu de travail et des accidents liés aux addictions, renforcement des contraintes juridiques... Les employeurs sont de plus en plus tentés par le réflexe du dépistage pour respecter leur obligation de protéger la santé physique et mentale de leurs...

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Géolocalisation : une jurisprudence favorable aux salariés

La géolocalisation, qui permet de connaître les déplacements d'un salarié, est dans l'œil de mire. La récente jurisprudence en limite dorénavant l'utilisation pour les employeurs. Les abus pourront leur coûter cher.

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Afrique du Sud : la responsabilité de l'industrie sur les conditions de vie des mineurs

La détermination des mineurs en grève près de Johannesburg, dont une trentaine a été tuée par la police le 16 août, reflète l'exaspération des laissés pour compte de la république d'Afrique du Sud. Un rapport détaillé sur les conditions de vie des mineurs de platine donne un éclairage particulier à...