EMPREINTE SOCIALE

Conditions de travail

Santé et sécurité au travail sont deux dimensions importantes de la RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises). Dans les usines du monde, les conditions de travail sont souvent très difficiles. Les consommateurs prennent progressivement conscience du coût humain auquel sont obtenus les produits qu’ils achètent.

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La Conférence sociale insiste sur la nécessité d'adopter des stratégies RSE

Travail forcé d'enfants dans les champs de coton ouzbeks: quelle traçabilité possible?

Depuis qu'en 2005 des ONG ont lancé les premières alertes, le travail forcé d'enfants et d'adolescents dans les champs de coton en Ouzbékistan continue. Chaque année en effet, plus d'un million de personnes, sur les 30 millions de personnes que compte le pays, qui sont enrôlées pour la récolte. Aux...

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« Les marques occidentales ne font pas assez pression sur les usines chinoises », selon la FIDH

Alors que plusieurs grandes marques de textile ont réagi après l'effondrement de l'usine au Bangladesh, qu'en est-il en Chine ? La FIDH publie aujourd'hui une enquête menée dans des usines qui fournissent les marques occidentales, confirmant les failles de sécurité et les mesures « cosmétiques »...

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Conflit en Indonésie : Adidas accepte d'indemniser les ouvriers

Revirement chez Adidas. L'ancien client de PT Kizone, une usine indonésienne fermée brusquement en 2011, paiera finalement une partie des indemnités d'ancienneté et de licenciement dues aux ouvriers, au risque de faire jurisprudence.

Rana Plaza : l'effondrement d'une usine au Bangladesh cause plus de 1000 morts

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JO de Sotchi : dernière ligne droite pour des travaux loin d'être exemplaires

Entre 70 000 et 110 000 ouvriers travaillent pour transformer la petite station balnéaire, nichée entre la mer Noire et les montagnes du Caucase, en haut lieu du tourisme international réservé à une clientèle huppée. Soupçons de corruption, travailleurs exploités, expulsions forcées écornent l'image...

La sécurité des ouvriers du textile menacée au Bangladesh et au Pakistan

Depuis plusieurs mois, les incendies meurtriers se multiplient dans les usines de fabrication de vêtements au Bangladesh et au Pakistan qui alimentent les marques occidentales. Des ONG comme la coalition Clean Clothes Campaign, le gouvernement bangladais et des entreprises travaillent à améliorer...

Plainte contre Samsung, accusé de bafouer ses engagements éthiques en Chine

Les associations Peuples Solidaires, SHERPA et Indecosa-CGT ont déposé le 26 février une plainte auprès du Parquet de Bobigny contre Samsung. Objectif : faire reconnaître que les engagements éthiques de la marque constituent une publicité mensongère sur les conditions de fabrication de ses produits.

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« Dans une organisation, la violence a toujours besoin de complicités »

Responsabilité d'entreprise : la culture antisyndicale de Samsung

Il ne fait pas bon s'opposer à Samsung, quand on est syndicaliste en Corée. C'est ce qu'ont pu vérifier les membres d'un nouveau syndicat indépendant, créé en juillet 2011. Alors que la famille fondatrice est prise dans des querelles de pouvoir, la culture paternaliste et antisyndicale de Samsung...

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Campagne européenne contre le dumping social

Salaires impayés, conditions de travail déplorables, absence de protection sociale... Telle est la réalité quotidienne des salariés détachés dans l'Union européenne. Alors que les discussions s'engagent au Parlement européen sur leur statut, les syndicats et fédérations d'employeurs ne relâchent pas...

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Chine : la ruée vers l'Ouest

De plus en plus de multinationales quittent les provinces industrielles du Sud-est de la Chine pour s'installer plus à l'Ouest. Objectif : recruter une main d'œuvre moins chère et plus servile.

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En Chine, la difficile organisation de la représentation ouvrière

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Mattel une nouvelle fois accusé pour violations des droits et de l'éthique

Régulièrement interpellé depuis une dizaine d'années, le groupe Mattel fait l'objet d'un nouveau rapport de l'ONG China Labor Watch (CLW) sur les conditions de travail dans ses usines chinoises. Code de conduite, audits et pression actionnariale ne semblent pas avoir d'effets sur la politique de...

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« L'ambition de notre encyclopédie est de participer au progrès social »

Entretien exclusivif avec Jean-Marie Peretti, le Président de l'Institut international de l'audit social. Il présente en avant-première l'encyclopédie consacrée à l'audit social, qui sera publiée le 6 décembre.

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Les entreprises s'efforcent d'intégrer leurs salariés issus de la « génération Y »

Les actifs nés dans les années 1980 font preuve d'un certain détachement par rapport au travail et à l'autorité. Les entreprises tentent de s'adapter à ces nouveaux comportements.

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Surveillance des salariés, un sujet de gouvernance

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Désengagement : « Il faut écouter les salariés »

Absentéisme, erreurs, retards, baisse de l'efficacité, négligences à l'égard des clients... Les entreprises sont de plus en plus confrontées aux effets pervers du désengagement des salariés. Mais il est possible d'inverser la vapeur, assure l'économiste Hubert Landier, auteur de l'étude « Des...

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Amiante: les enseignements du procès Eternit

Le 13 février, 2 ex-dirigeants d'Eternit ont été condamnés par la Cour d'assise de Turin à 16 ans de prison ferme et à verser aux 6 000 victimes de l'amiante de lourdes amendes. Raffaele Guariniello, le procureur qui a permis la tenue de ce procès est venu à Paris pour en clarifier les conséquences...

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Réseaux de correspondants DD : comment garantir leur efficacité ?

Faut-il recourir à des correspondants développement durable ou passer par la voie hiérarchique traditionnelle ? Quelles sont les conditions de leur efficacité et de leur reconnaissance dans l'entreprise ? Comment les recruter ? Des questions auxquelles l'étude de l'ORSE et du cabinet Des Enjeux et...