EMPREINTE SOCIALE

Conditions de travail

Santé et sécurité au travail sont deux dimensions importantes de la RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises). Dans les usines du monde, les conditions de travail sont souvent très difficiles. Les consommateurs prennent progressivement conscience du coût humain auquel sont obtenus les produits qu’ils achètent.

Harcèlement sexuel : sortir de la culture du déni

Carton rouge pour les sponsors de l’Euro 2016

Alors que le coup d’envoi de l’Euro 2016 sera donné demain au stade de France, le Collectif Éthique sur l’étiquette sort le carton rouge pour les trois principaux sponsors de l’événement : Nike, Adidas et Puma. En cause, leur modèle de développement, qui mise davantage sur les paillettes et le...

Travail : le revenu de base peut-il vraiment libérer le salarié ?

Instaurer un revenu de base en France ? Le sujet pourrait bien être au cœur de la présidentielle 2017. Le Premier ministre Manuel Valls promet d’ailleurs un grand débat autour de cette notion. Car l’idée d’un revenu versé à tous de façon inconditionnelle, expérimentée dans plusieurs pays, commence à...

Revenu de base : et ailleurs dans le monde ?

De nombreux pays ou provinces testent ou s’apprêtent à tester le revenu de base. C’est le cas de la Finlande ou des Pays-Bas en Europe, mais aussi de la Namibie en Afrique, ou encore d’un célèbre incubateur californien de la Silicon Valley. Petit tour du monde des différentes initiatives.

Vers un revenu de base en France ?

Les femmes, premières victimes des risques psycho-sociaux

Stress, harcèlement, épuisement professionnel ou violence au travail... les femmes sont plus exposées aux risques psycho-sociaux que les hommes. Les observations de terrain confirment les récentes études publiées sur le sujet. Pourtant, prendre en compte le genre dans le travail de prévention et...

Crise du marché du travail : sécuriser l'emploi plus efficace que la flexibilité

Alors que la réforme du code du travail de Myriam El Khomri ne passe pas en France, l’Organisation internationale du travail (OIT) dresse un bilan bien pessimiste de l’état du marché de l’emploi dans le monde. Face à une économie globale qui ne parvient pas à se redresser, le chômage va encore...

Mal-être des salariés dans les institutions européennes

Suicides, Burn-out, discriminations et licenciements des délégués syndicaux à l’Office européen des brevets (OEB) et à la Banque Centrale Européenne (BCE)... Syndicats et élus politiques tirent la sonnette d’alarme sur le mal-être des salariés dans les institutions européennes. En cause, notamment,...

Quelle métamorphose du monde du travail à l’ère du numérique ?

Travail des enfants : 16 multinationales sur le banc des accusés

Plusieurs intermédiaires jalonnent la chaîne d’approvisionnement du cobalt. A une extrémité, il y a les grandes multinationales de l’électronique et de l’automobile comme Daimler, Apple ou Sony, qui utilisent ce matériau pour leurs batteries au lithium-ion. Et de l’autre, il y a de jeunes enfants...

Travail forcé : la lutte mondiale s’organise

Le travail forcé, ou l'esclavage moderne, est encore une réalité aujourd'hui. Il concerne même 21 millions de personnes dans le monde et génère 150 milliards de profits illicites, selon l'Organisation Internationale du Travail (OIT). Il y a deux ans, celle-ci a donc adopté un nouveau protocole pour...

Des adolescents en danger dans des plantations de tabac américaines

L'ONG Human Rights Watch a recueilli le témoignage de travailleurs mineurs exposés à la nicotine et aux pesticides. Des conditions de travail ayant de graves conséquences sur leur santé. L'industrie du tabac a pris des engagements pour protéger les plus jeunes d'entre eux, c’est-à-dire les moins de...

COP21 : La transition énergétique sera juste ou ne sera pas

Marylise Léon (CFDT) : "Ne pas s'intéresser au climat, ce serait faire l'autruche sur les mutations de l'emploi à venir"

Si l’on entend plus volontiers les entreprises s’exprimer en amont de la Conférence des Nations unies sur les changements climatiques à Paris (COP21) à propos de leurs engagements climatiques, leurs salariés - et plus globalement les travailleurs - ont moins souvent la parole. Pourtant, ce sont eux...

Espaces de discussion en entreprise : un vecteur de performance

Dans le cadre d’une politique de qualité de vie au travail, les espaces de discussions sont un moyen efficace de donner la parole à tous les salariés. Pourquoi ? Parce qu'ils contribuent à améliorer le quotidien des employés, mais également les résultats de l’entreprise. Zoom sur une pratique qui...

La qualité de vie au travail, une démarche innovante qui peine à s’imposer

À mi-chemin entre l’humain et l’économique, la qualité de vie au travail (QVT) est un concept innovant dans la gestion des ressources humaines. Mais que signifie exactement la QVT ? Bien souvent réduite - à tort - au bien-être dans l’entreprise, la qualité de vie au travail est en réalité une...

Au Royaume-Uni, Ikea s’engage à verser un salaire décent à ses employés

Exposition chimique des salariés : Technicolor condamnée, Samsung s'excuse publiquement

La délocalisation de l’industrie électronique dans les pays asiatiques pose de nombreux problèmes environnementaux et sociaux. Deux affaires ont récemment remis en cause le droit des industriels à utiliser des produits hautement toxiques. Technicolor (ex-Thomson) a ainsi été condamnée par la justice...

Le bore-out : l'épuisement par l'ennui au travail

Après le burn-out, voici le bore-out. Ce mot désigne la pathologie psychologique induite par l’ennui au travail. Car au même titre que la surcharge de travail, l’ennui est un risque psycho-social à prendre en compte au sein de l’entreprise. Ce phénomène, qui n’est pas nouveau, n'a parfois rien...

La BCE en pleine tourmente : émeutes à l’extérieur, rebellion sociale interne

Alors que des émeutes et des manifestations accompagnent mercredi 18 mars l’inauguration par la Banque centrale européenne (BCE) de son nouveau siège à Francfort, le ton monte également au sein de la puissante institution bancaire. La raison de cette colère sociale ? CDD à la chaîne, emploi abusif...