EMPREINTE SOCIALE

Conditions de travail

Santé et sécurité au travail sont deux dimensions importantes de la RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises). Dans les usines du monde, les conditions de travail sont souvent très difficiles. Les consommateurs prennent progressivement conscience du coût humain auquel sont obtenus les produits qu’ils achètent.

Dépendance : aux Etats-Unis, des entreprises aident la "génération sandwich"

Congés illimités, une fausse bonne idée ?

Prendre autant de jours de congé que l’on veut, quand on veut. Ce rêve est devenu réalité dans plusieurs firmes anglo-saxonnes. Pourtant, derrière une apparence flatteuse, le système cache sa part de perversité. Présenté comme une avancée sociale, il constitue surtout un outil de performance pour...

Amazon confronté à la défiance des consommateurs allemands

Amazon a fait de l’Allemagne sa tête de pont en Europe. Pourvoyeur d’emplois dans des zones déshéritées, le groupe américain s’assure le soutien des communes – et d’une partie des salariés. Seulement, un documentaire diffusé sur la première chaîne allemande début 2013 et dénonçant les conditions de...

Amazon et le dialogue social allemand : un choc culturel

Au-delà des revendications sur les salaires et les conditions de travail, le conflit entre le Goliath de la vente en ligne et le puissant syndicat Verdi révèle tout le fossé culturel qui les sépare. D’un côté, un groupe américain à la politique sociale ultralibérale, de l’autre, les partisans d’une...

La "stratégie des piqûres d’aiguilles" du syndicat Verdi contre le géant Amazon

Amazon : en Allemagne, derrière la success story, la dure réalité des entrepôts

"Hands", c’est ainsi qu’Amazon nomme ses salariés : "les mains". Invisibles derrière l’écran lisse de nos ordinateurs, ces "petites mains" contribuent pleinement à faire de la plateforme Internet le numéro un mondial de la vente en ligne. Pour Christian Krähling, salarié sur le site de Bad Hersfeld,...

Des entreprises relèvent le défi du cancer au travail

En 2012, 355 000 français ont déclaré un cancer. Et la majorité des personnes atteintes par la maladie exercait une activité au moment du diagnostic. Le maintien et le retour à l’emploi deviennent une sérieuse préoccupation pour les entreprises. Certaines en ont fait leur priorité en s’engageant...

États-Unis : la guerre contre les emplois du temps "yo-yo"

La chaîne de café Starbucks est au cœur d’une polémique autour du temps de travail de ses salariés, accusée de leur imposer des emplois du temps décousus, totalement incompatibles avec une vie de famille. Les confidences d’une salariée dans le "New York Times" ont trouvé un écho sur Internet: cette...

Bien-être au travail : la conciergerie-mania gagne les entreprises françaises

Manifestations pour le travail des Enfants Bolivie la Paz

Légalisation du travail des enfants en Bolivie : le droit international contre la réalité locale

En Bolivie, être enfant et travailler dans la rue ou dans les champs est "normal". Ce qui l’est moins, c’est le choix du gouvernement de légaliser cet état de fait en abaissant l’âge minimum pour travailler à 10 ans. Cette décision, prise il y a quelques jours, contrevient à la convention de...

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Salaire minimum en Allemagne : les entreprises face à leurs responsabilités

Une révolution sociale est en marche en Allemagne. Le 3 juillet, les députés allemands ont voté à une large majorité l’introduction d’un salaire minimum de 8,50 euros de l’heure. Le Bundestag met ainsi fin à des pratiques abusives. Mais le nouveau dispositif législatif ne protège pas l’ensemble des...

Accident travail illustration

Santé et sécurité au travail : le Brésil défaillant

En trois ans, neuf ouvriers sont morts sur les chantiers des stades de la Coupe du monde. Un tribut humain révélateur des conditions de travail au Brésil. En 2013, le pays a dénombré 700 000 accidents, 15 000 blessés et 2 700 décès liés à une activité professionnelle.

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Afrique du Sud : l’interminable grève des mineurs de platine

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Le télétravail, une pratique qui doit être bien encadrée

Le développement des nouvelles technologies a ouvert la voie à un mode de travail en plein essor : le télétravail. Dans le cadre de leur démarche RSE, les entreprises s'y intéressent de plus en plus, notamment pour contribuer à un meilleur équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle de...

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Pas de syndicat pour les salariés d'une usine américaine de Volkswagen

Dans le Tennessee, les salariés d'une usine Volkswagen ont refusé par référendum l'implantation du syndicat UAW. Une défaite cinglante pour le syndicat d'autant que, pour une fois, la direction de l'usine ne lui était pas hostile: l'arrivée du syndicat devait permettre d'établir un comité...

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Dans les usines chinoises, le harcèlement sexuel reste tabou

Une récente enquête d'ONG lève le voile sur un phénomène alarmant : le harcèlement sexuel dans les usines de Chine. Si celui-ci n'est pas propre à l'empire du Milieu, la chape de plomb qui l'entoure est particulièrement épaisse. Et ce malgré la loi qui l'interdit et le sanctionne. En théorie.

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La révolte des ouvriers du textile gagne le Cambodge

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Fukushima: le risque de tarissement du personnel compétent

Ruinée et œuvrant au démantèlement d'une centrale nucléaire dans un piètre état, Tepco doit en plus faire face à un autre défi de taille : maintenir sur place un personnel compétent et s'assurer de la possibilité d'en trouver pour les 40 années à venir. Une tâche qui est loin d'être aisée.

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BTP : les donneurs d'ordres responsables de leurs sous-traitants

Soutenue par l'Allemagne, la France est parvenue à imposer aux autres pays de l'Union une réforme de la directive européenne sur les travailleurs détachés. L'accord liant les 28 nations prévoit notamment une liste de documents exigibles en cas de contrôle, mais surtout une responsabilisation des...

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Surveillance des salariés : attention aux risques de dérapage!

Ikea, Quick, Euro Disney, Renault... De plus en plus de sociétés sont pointées du doigt pour avoir surveillé illégalement leurs salariés. Et la tendance devrait se poursuivre selon les experts les plus éminents. En cause : un manque de connaissance juridique et surtout de conscience du problème....

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