EMPREINTE SOCIALE

Les conditions de travail, en France et partout dans le monde, créent de nouveaux risques de santé, de discrimination et de violations des droits humains. De bonnes pratiques émergent.

Aux Etats-Unis, 250 000 femmes enceintes discriminées chaque année

À cinq mois de grossesse, Lyndi Trischler n’a pas eu d’autre choix que de quitter son travail au sein de la police de Florence, dans le Kentucky. Son employeur refusait d’aménager ses conditions de travail, malgré une lettre de son médecin. Pour elle, et pour les quelque 250 000 Américaines qui...

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Handicap : les autistes au secours de la productivité des entreprises allemandes

D’un côté, des autistes diagnostiqués Asperger, avec leur handicap relationnel ; de l’autre, de grandes entreprises en manque de personnels qualifiés. Au final : des gens qui vivent en bonne intelligence, où tous profitent des talents mal connus de ces handicapés. Et des idées reçues qui volent en...

Bangladesh : 1 600 ouvriers en grève pour réclamer le paiement de leurs salaires

Nouveau scandale dans l’industrie textile bangladaise. Pour protester contre le non-paiement de leur salaire depuis trois mois, près de 1 600 ouvriers de Tuba Group ont suivi une grève d'une dizaine de jours. Début août, le mouvement a été durement réprimé par la police. Ce manufacturier, qui...

Inde harcelement sexuel

Inde : les salariées victimes de harcèlement sexuel pourront porter plainte sur leur lieu de travail

L’affaire avait secoué l’Inde. L’arrestation du célèbre journaliste et écrivain Tarun Tejpal pour agression sexuelle sur une collaboratrice mettait au grand jour, et la une des médias, le phénomène du harcèlement sexuel. Le pays se dotait aussitôt d’une loi de prévention contre ce type d’agression...

Chine : les conditions de sécurité pointées du doigt dans l’explosion d’une usine

71 ouvriers tués et 200 autres blessés. C'est le très lourd bilan de l'explosion qui s'est produite, samedi 2 août, dans une usine de métaux de Kushan, une ville située à proximité de Shangaï. L’entreprise à qui appartient l'unité de production fournit plusieurs constructeurs automobiles, General...

Bien-être au travail : la conciergerie-mania gagne les entreprises françaises

Les conciergeries fleurissent au sein des entreprises françaises. Les responsables des ressources humaines s’intéressent de plus en en plus à cet outil clé en mains qui améliore la qualité de vie au travail, dope l’attractivité de l’entreprise, fidélise les salariés et contribue à l’économie locale....

Rana Plaza

Allemagne : ONG, syndicalistes et industriels rejettent en bloc le nouveau label "textile équitable"

Le ministre allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ) veut introduire un nouveau label textile. Gerd Müller, un conservateur bavarois, cherche à réunir les représentants de l’industrie, des syndicats et des organisations non gouvernementales (ONG) à une table ronde. Une mission...

Discrimination photo i Stock

Le CV anonyme : un remède, mais pas une panacée

Mercredi 9 juillet, le Conseil d’Etat a exhorté le gouvernement à rendre obligatoire le CV anonyme dans les entreprises de plus de 50 salariés. Il dispose de 6 mois pour s’exécuter. Jugée contre-productive par les uns, à double tranchant par d’autres, cette mesure qui vise à lutter contre la...

Mains croisees solidarite ESS economie sociale et solidaire

Economie sociale et solidaire : la loi enrichit son développement

La loi sur l’Economie sociale et solidaire (ESS) a été adoptée le 21 juillet par l’Assemblée nationale. Elle définit l’ESS comme un modèle d’entrepreneuriat spécifique et en délimite le champ pour mieux flécher les investissements en sa faveur. Car les 200 000 entités qui constituent l’ESS...

Manifestations pour le travail des Enfants Bolivie la Paz

Légalisation du travail des enfants en Bolivie : le droit international contre la réalité locale

En Bolivie, être enfant et travailler dans la rue ou dans les champs est "normal". Ce qui l’est moins, c’est la décision du gouvernement de légaliser cet état de fait en abaissant l’âge minimum pour travailler à 10 ans. Cette décision contrevient à la convention de l’Organisation internationale du...

Souffrance travail cadre presenteisme

L'affaire M6 n’est que la face émergée du malaise dans les entreprises

En début de semaine, deux enquêtes sur les conditions de travail chez M6 publiées par "Télérama" et "Le Canard Enchaîné" ont créé la stupeur. Arrêts maladies, burn-out, suicide… elles décrivent un état de "souffrance aiguë" chez les salariés de la chaîne de télévision. Une situation hélas bien...

Narendra Modi Inde portrait securite ONG

Inde : Les ONG accusées de casser la croissance

Un rapport des renseignements intérieurs indiens accuse les organisations non gouvernementales (ONG) de nuire à l’économie du pays. En s’opposant à la réalisation de projets industriels, elles feraient perdre de 2 à 3% du PIB. Greenpeace s’est déjà vu restreindre son autonomie financière et ...

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Salaire minimum en Allemagne : les entreprises face à leurs responsabilités

Une révolution sociale est en marche en Allemagne. Le 3 juillet, les députés allemands ont voté à une large majorité l’introduction d’un salaire minimum de 8,50 euros de l’heure. Le Bundestag met ainsi fin à des pratiques abusives. Mais le nouveau dispositif législatif ne protège pas l’ensemble des...

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Mode : fausses étiquettes, véritable prise de conscience

Depuis une semaine, les soldes battent leur plein en France. Mais en Irlande, c’est une autre actualité qui secoue l’univers de la mode à bas prix. Des consommatrices ont retrouvé des étiquettes évoquant les conditions de travail dégradantes des ouvriers du textile sur des robes ou des pantalons de...

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Présentéisme : un phénomène discriminant pour les femmes

La tendance franco-française à prolonger ses heures de travail pose un problème en termes de mixité. Les femmes, encore largement responsables des tâches domestiques et familiales, ne peuvent pas jouer le jeu de la visibilité et du réseautage au même titre que les hommes.

Femme enceinte travail

De grandes entreprises adoptent des politiques pro-maternité

Une grossesse coûte deux ans d’évolution de carrière à une femme et justifierait, pour certains employeurs, un salaire inférieur. Des entreprises, qui souhaitent conserver leurs talents et éviter le turn-over, montrent la voie pour combattre ces mauvaises pratiques.

Manifestation Bresil Coupe du Monde Copacabana

Les droits humains, parents pauvres de la Coupe du monde

Criminalisation des manifestations, zones d’exception accordées à la FIFA, importants renforts policiers… La Coupe du monde légitime au Brésil une dérive sécuritaire. Les associations de défense des droits humains s’inquiètent de la situation.

Accident travail illustration

Santé et sécurité au travail : le Brésil défaillant

En trois ans, neuf ouvriers sont morts sur les chantiers des stades de la Coupe du monde. Un tribut humain révélateur des conditions de travail au Brésil. En 2013, le pays a dénombré 700 000 accidents, 15 000 blessés et 2 700 décès liés à une activité professionnelle.

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Conseils d’administration : quand féminisation rime avec professionnalisation

L’échéance de 2017 approche : à cette date, les grands groupes français devront compter au moins 40 % de femmes au sein de leur conseil d’administration, comme les y oblige la loi Copé-Zimmermann votée il y a 3 ans. En juin 2013, les entreprises cotées avaient atteint une moyenne de 23,4 % de femmes...

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A Rio, des milliers de familles déménagées pour laisser place aux installations sportives

19 000. C’est le nombre de familles déplacées à Rio de Janeiro depuis 5 ans. Elles sont victimes des travaux liés à la Coupe du monde et aux Jeux Olympiques de 2016. De nombreux acteurs de la société civile dénoncent des conditions d’expulsions portant atteinte à leur dignité. La municipalité réfute...

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