EMPREINTE SOCIALE

Les conditions de travail, en France et partout dans le monde, créent de nouveaux risques de santé, de discrimination et de violations des droits humains. De bonnes pratiques émergent.

"On ne discute plus assez du travail dans les entreprises"

Birmanie : un développement économique à tout prix?

A l'heure où la Birmanie (Myanmar), s'ouvre de plus en plus largement aux investissements étrangers, un rapport d’Amnesty International montre les limites de ce développement économique tout prix. L'ONG y cible un complexe de mines de cuivre où elle a constaté de fortes pollutions et des expulsions....

Mixité en entreprise : "la dynamique est lancée"

Marie-Jo Zimmermann remettait hier les Grands Prix de la Mixité aux entreprises. Six ans après la promulgation de la loi Copé-Zimmermann sur la mixité dans les conseils d’administration, "le mouvement a irrigué tous les échelons de l’entreprise", assure la députée. Pourtant, les femmes restent...

Immigration : la Silicon Valley organise la résistance anti-Trump

D'Apple à Facebook en passant par Airbnb, le décret anti-immigration signé par le président américain a été dénoncé publiquement par la plupart des grandes entreprises des nouvelles technologies. Pourquoi une telle levée de boucliers ? Sera-t-elle suffisante pour faire changer d'avis Donald Trump ?...

Formation professionnelle : le besoin "d'un outil puissant"

"Paye ton sexisme" au travail

La parole des femmes se libère. De "Paye Ta Blouse", en milieu hospitalier, à "Paye Ta Robe" en milieu judiciaire, les plateformes de témoignages contre le sexisme en milieu professionnel se multiplient. Le but ? Une prise de conscience.

Droit à la déconnexion : gadget ou véritable avancée ?

Le droit à la déconnexion est reconnu depuis le 1er janvier. Il oblige les entreprises de plus de 50 salariés à ouvrir des négociations ou à rédiger une charte pour en fixer les modalités. Mais aucune sanction n’est prévue en cas de non-respect de cette obligation. Quelle est la portée réelle de ce...

Parité dans les conseils d’administration : 2017, l’heure du bilan

6 ans. C'est le temps dont les grandes entreprises ont bénéficié pour se préparer. En 2017, elles devront compter au moins 40% de femmes dans leur conseil d’administration. Les plus grandes d’entre elles s’en sortent généralement bien. Mais beaucoup d’entreprises sont encore loin du compte.

Travailleurs détachés du BTP : comment limiter les abus ?

"Humiliés", les chauffeurs de VTC manifestent à Paris

Des centaines de chauffeurs de VTC (véhicules de transport avec chauffeur) manifestent aujourd’hui à Paris. Ils viennent dire leur ras-le-bol de certaines pratiques des plateformes de réservation, Uber en tête. Et réclament une meilleure rémunération.

Sous les emballages cadeaux, des ouvrières du jouet exploitées

Des Barbies, des princesses Disney, des petites voitures… Ces jouets qui peuvent être produits dans des usines chinoises par des travailleuses exploitées. C’est ce que dénonce l’ONG China Labour Watch, qui a mené l’enquête dans quatre usines fournissant McDonald’s, Disney, Walmart, Mattel et...

Reconnaissance des cancers professionnels : l'exemple de la Seine-Saint-Denis

Les cancers d'origine professionnelle restent peu reconnus en France. Seulement 10% des cas sont qualifiés "maladie professionnelle". Une proportion stable depuis une vingtaine d'années. Pourtant, en Seine-Saint-Denis, les cas reconnus ont doublé. Comment ? Grâce au travail du Groupement d'intérêt...

Égalité professionnelle : les PME désarmées

Comment passer à l’action contre le sexisme ordinaire au travail ?

D’un côté la loi, de l’autre la réalité. Une femme salariée sur deux a déjà "vécu une situation de délégitimation" fondée exclusivement sur son sexe. Blagues, attitudes humiliantes… Les agissements sexistes sont pourtant interdits par le Code du travail. Mais les entreprises ont du mal à y faire...

Le mariage pour tous remet la question LGBT au cœur de l’entreprise

Le débat de société autour du mariage pour tous s’est invité dans la sphère professionnelle. S’il a provoqué la libéralisation de propos décomplexés, il a également conduit les entreprises à se saisir des questions LGBT. Avec précaution.

Entreprises de l’économie sociale et solidaire (ESS) : comment trouver des financements ? 

L’ESS représente aujourd’hui 10% du PIB, mais peine encore à crever son "plafond de verre". La difficulté : séduire les investisseurs privés généralistes. Le gouvernement mène "une véritable politique publique de l’ESS", affirme Martine Pinville, secrétaire d’État chargée du secteur. Cet après-midi,...

Ubérisation : les nouvelles formes d’emploi toujours plus précaires

RTT solidaires : un pari gagnant pour l’entreprise

Faire le tri de vêtements avant la distribution aux plus démunis, participer à un atelier d’aide à l’emploi des plus pauvres, aider à la restauration d’un espace vert… Pendant une journée, grâce à leur entreprise, des salariés volontaires se mettent au service d’une association. C’est le principe...

Violente casse sociale dans le secteur pétrolier

Confrontées à la chute des prix du brut, les compagnies pétrolières licencient par milliers. Elles tentent aussi d’imposer à leurs salariés des baisses de rémunération et un travail accru. Des mesures d’autant plus difficiles à accepter que leurs dirigeants conservent, voire augmentent, leur propre...

Suicides à La Poste : le climat social mis en cause

Alors qu’une factrice de 34 ans a tenté de se suicider sur son lieu de travail en début de semaine, 8 cabinets d’experts en santé et travail dénoncent un climat social qui n’a cessé de se détériorer depuis 2012 au sein de La Poste et un refus du dialogue social par la direction. Ils ont adressé une...