EMPREINTE SOCIALE

Les conditions de travail, en France et partout dans le monde, créent de nouveaux risques de santé, de discrimination et de violations des droits humains. De bonnes pratiques émergent.

Discriminations au travail : comment dépasser le statu quo ?

Droits humains: une notation publique pour 100 multinationales

La première évaluation publique sur le respect des droits humains par les entreprises est disponible. Cette notation est le fruit d’un travail collaboratif de deux ans entre investisseurs responsables et organisations spécialisées. Elle a été lancée en grande pompe à Londres le 13 mars. Objectif :...

Allemagne : deux ans après sa mise en place, quel bilan pour le salaire minimum ?

Le salaire minimum légal en Allemagne vient de connaître sa première revalorisation : au 1er janvier 2017, il est passé de 8,50 à 8,84 euros bruts de l’heure. Une évolution positive, signe que le salaire minimum est efficace et qu’il fonctionne, selon le ministère allemand du travail. Largement...

Discriminations à l’embauche : Myriam El Khomri épingle AccorHotels et Courtepaille

La ministre du Travail passe la vitesse supérieure. Myriam El Khomri a épinglé hier AccorHotels et Courtepaille pour un "risque élevé de discriminations à l’embauche". Une pratique de "name and shame" inédite pour le gouvernement. Le but : "faire cesser l’injustice des discriminations". "Cela nous...

La Cour européenne de justice légitime l’interdiction du port du voile en entreprise

Clause Molière : pourquoi imposer le français sur les chantiers publics ?

Au tour de l’Île-de-France. De plus en plus de régions adoptent la "clause Molière". Une mesure consistant à imposer la langue française sur les chantiers publics pour lutter contre les travailleurs détachés. Est-elle légale ? Pourquoi crée-t-elle la polémique ? Explications.

À Berlin, des start-up pas si "cool"

Salaires de misère, burn-out, absence de contrat de travail... Derrière la façade "cool" des start-up berlinoises se cache une réalité où la responsabilité sociale des entreprises (RSE) n’a pas sa place. L’Allemagne dispose pourtant d’un arsenal législatif favorable aux salariés. Novethic est allé à...

Qualité de vie au travail : l’économie sociale et solidaire exemplaire ?

La grande majorité des salariés et des dirigeants de l’économie sociale et solidaire (ESS) se déclarent satisfaits de leurs conditions de travail. Pourtant, le nouveau baromètre Chorum note une dégradation de la qualité de vie au travail dans le secteur. En cause : des changements d’organisation,...

"On ne discute plus assez du travail dans les entreprises"

Birmanie : un développement économique à tout prix?

A l'heure où la Birmanie (Myanmar), s'ouvre de plus en plus largement aux investissements étrangers, un rapport d’Amnesty International montre les limites de ce développement économique tout prix. L'ONG y cible un complexe de mines de cuivre où elle a constaté de fortes pollutions et des expulsions....

Mixité en entreprise : "la dynamique est lancée"

Marie-Jo Zimmermann remettait hier les Grands Prix de la Mixité aux entreprises. Six ans après la promulgation de la loi Copé-Zimmermann sur la mixité dans les conseils d’administration, "le mouvement a irrigué tous les échelons de l’entreprise", assure la députée. Pourtant, les femmes restent...

Immigration : la Silicon Valley organise la résistance anti-Trump

D'Apple à Facebook en passant par Airbnb, le décret anti-immigration signé par le président américain a été dénoncé publiquement par la plupart des grandes entreprises des nouvelles technologies. Pourquoi une telle levée de boucliers ? Sera-t-elle suffisante pour faire changer d'avis Donald Trump ?...

Formation professionnelle : le besoin "d'un outil puissant"

"Paye ton sexisme" au travail

La parole des femmes se libère. De "Paye Ta Blouse", en milieu hospitalier, à "Paye Ta Robe" en milieu judiciaire, les plateformes de témoignages contre le sexisme en milieu professionnel se multiplient. Le but ? Une prise de conscience.

Droit à la déconnexion : gadget ou véritable avancée ?

Le droit à la déconnexion est reconnu depuis le 1er janvier. Il oblige les entreprises de plus de 50 salariés à ouvrir des négociations ou à rédiger une charte pour en fixer les modalités. Mais aucune sanction n’est prévue en cas de non-respect de cette obligation. Quelle est la portée réelle de ce...

Parité dans les conseils d’administration : 2017, l’heure du bilan

6 ans. C'est le temps dont les grandes entreprises ont bénéficié pour se préparer. En 2017, elles devront compter au moins 40% de femmes dans leur conseil d’administration. Les plus grandes d’entre elles s’en sortent généralement bien. Mais beaucoup d’entreprises sont encore loin du compte.

Travailleurs détachés du BTP : comment limiter les abus ?

"Humiliés", les chauffeurs de VTC manifestent à Paris

Des centaines de chauffeurs de VTC (véhicules de transport avec chauffeur) manifestent aujourd’hui à Paris. Ils viennent dire leur ras-le-bol de certaines pratiques des plateformes de réservation, Uber en tête. Et réclament une meilleure rémunération.

Sous les emballages cadeaux, des ouvrières du jouet exploitées

Des Barbies, des princesses Disney, des petites voitures… Ces jouets qui peuvent être produits dans des usines chinoises par des travailleuses exploitées. C’est ce que dénonce l’ONG China Labour Watch, qui a mené l’enquête dans quatre usines fournissant McDonald’s, Disney, Walmart, Mattel et...

Reconnaissance des cancers professionnels : l'exemple de la Seine-Saint-Denis

Les cancers d'origine professionnelle restent peu reconnus en France. Seulement 10% des cas sont qualifiés "maladie professionnelle". Une proportion stable depuis une vingtaine d'années. Pourtant, en Seine-Saint-Denis, les cas reconnus ont doublé. Comment ? Grâce au travail du Groupement d'intérêt...